完全不懂公司的想法... - 離職

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By Edith
at 2010-03-22T19:39

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我已經進去公司超過半個月了，

申請勞保的資料在第三天就提交出去，

可是今天打電話去勞保局查詢卻還是沒有資料...

到底要不要給我保啊！！！


因為前一個公司也是這樣，

第一天就拿走資料，

半個月後就隨便找理由開除人，

我也查無資料，

連跟我談離職薪水都把我拉去倉庫說，怕被客人聽到

感覺實在很惡劣！




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All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2010-03-25T11:09
你要不要先客氣的詢問公司一下？我記得加保都是從次月開始
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2010-03-28T11:13
計算
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By Mary
at 2010-04-01T09:23
沒有次月計算的喔 都是追朔到要保當天
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By Rae
at 2010-04-04T15:49
當天到職當天加保~沒有什麼次月開始算的..= =

30拉警報

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By Agnes
at 2010-03-22T07:51
下個月正式加入30這行列 面對過去30年的人生 自己唯一的心得就是不如and#34;起而行and#34; 想要什麼就努力看看這方向的可能性 在朋友的眼中,我的人生算完美 大學畢業沒多久就許給了青梅竹馬 我家老爺算能幹又聰明,工作能力也強 每年調薪都用誇張的間距在往上 就算很不景氣的前年也不例外 他賺的雖然 ...

找到新工作了 但現在公司卻...

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By Una
at 2010-03-21T22:46
各位姊妹好 之前有發過文討論公司發年終的手法... 一直都在等領這筆年後的獎金要轉職 現在找到新工作了 來跟大家閒聊 原本我在3/10號就跟現在的老闆提出說，我希望做到月底， 但當時老闆給我的感覺是想要拖我到他找到人為止... 一開始是真的想要休息 所以的確是還沒有開始找工作 所以當初答應了老闆可等他找 ...

公司文化很嚴謹

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By Oscar
at 2010-03-21T22:19
很幸運離職沒多久，就快速找到工作 這是我第二份正職工作 上班一個多禮拜 還沒什麼接觸到最主要的工作內容(因為沒案子) 但有稍微了解以後會碰到的東西 個人覺得很有挑戰性、而且符合我個性 沒有什麼不適應的地方 不過...撇掉公事上來說 我們公司文化真的超嚴謹、很注重階級 或許因為我是最菜的菜鳥、也或許是某種我也 ...

累了~~~人買的到"動力"嗎

Elma avatar
By Elma
at 2010-03-21T01:15
小的在某會計師事務所做個小小的勒兔 由於事務所的大頭想出來的政策 覺得大家果然是and#34;忍者and#34; 我已經受夠了因應節約能源金融海嘯的理由了......(可以有點創新嗎) 假日加班沒有空調 快樂X燈時間 叭啦叭啦 哀~~~待的本大組也人手不足 andgt;andlt; 但似乎老闆都不嫌 ...

30拉警報

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2010-03-19T12:25
每天日復一日的工作 只有and#34;累and#34;可以形容 平均7點之後下班 不是只要待在辦公室還要到處跑 工作中要跟很多人談話 是一件很傷神的事 回到家吃個飯不久候就要睡了 每天上班除了忙還是忙 公司可以上msn 但我常忙到忘記上 或是不想上 因為沒時間回訊息 已到而立之年 體力明顯的下降 這樣需要到處 ...