找到新工作了 但現在公司卻... - offer

各位姊妹好
之前有發過文討論公司發年終的手法...
一直都在等領這筆年後的獎金要轉職
現在找到新工作了 來跟大家閒聊

原本我在3/10號就跟現在的老闆提出說，我希望做到月底，
但當時老闆給我的感覺是想要拖我到他找到人為止...

一開始是真的想要休息 所以的確是還沒有開始找工作
所以當初答應了老闆可等他找人，最晚不超過4/15
但我還是在3/11就寫了離職文件交出去給人事那邊送簽，
一直到了禮拜五19號 我都還沒有收到消息

直到後來，因緣際會的丟了履歷也面試了一間美商公司(很穩定的)
很幸運的兩天就確定了被錄取，且我自己非常想去
所以必須確認一個可上班時間給對方
新公司就給我了正式的OFFER LETTER
時間是4/1到職...

我就告知我的老闆 我還是只能到月底為止...
但是公司一直到現在都還沒有批准我的離職...

當然 我是有照勞基法規定一年未滿三年20日前告知
所以我知道時間到 我還是可以走
只是我的工作 我完全沒有感受到我老闆要我的事情交給誰..
還是依然的丟新東西給我處理

我當然明白當一天和尚 敲一天鐘 是天經地義
只是這個樣子 我很難把我的工作事項寫清楚
以及公司離職要給的移交清冊...該給誰簽...

加上新公司那邊的人 也是月底要走
新老闆希望我可以有三個半天 過去先交接一下會比較清楚
(到新的環境會有很多東西可以學 我很期待)

只是舊的公司 給我感覺一直在擺爛...感覺真的很差..

剛好我剩下一天半的特休
所以計畫是在月底最後三天的下午都請假去新公司交接
但舊公司這邊 感覺上一直都是亂七八糟...
因為我的工作事項很繁雜
而且有點複雜...

我是一定等不到他們找新人來交接的
只是連目前的同事，我也不知道要先跟誰交接
真的是覺得很杜爛...
遇到這種狀況
是不是就把自己的工作事項寫一寫
時間到東西收收人消失就好???!!
不然公司批個離職批一兩個禮拜的...
到底誰有這種美國時間可以耗下去...真的是不懂...

純粹苦惱+抱怨文章...希望大家見諒...

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