宏達電女作業員 疑過勞猝死 - 加班

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來源:

http://ppt.cc/jTbN

原文:


宏達電總部廠區生產線的四十六歲作業員孫秀芬,廿九日晚間近八點結束近十二小時

的工作、交接班後,推著工作台車返回備料區時,突然昏倒,送醫不治。


檢警相驗死因為「心因性猝死」,極可能過勞所致;勞委會北區檢查所已要求公司提

交孫女的值勤表,調查是否為過勞死。


和孫同住的胞弟說,孫秀芬沒疾病也沒有長期服藥的習慣,作息正常,不了解姊姊為

何會猝死,但姊姊下班後,常會抱怨工作很累。


宏達電公關人員指出,孫秀芬有十二年年資,職位為助理技術員,近半年來每日上班

正常,沒有額外的加班紀錄,且月休八天,符合勞基法規定,而過去四年來的健檢都合格

,公司會協助家屬處理後事。

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十大謊言
1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2012-09-04
第一段跟最後一段...?
Una avatarUna2012-09-08
因為一天上班12小時是正常的啊 所以沒有加班
Ida avatarIda2012-09-09
原來上12小時是正常的班,我一直以為是8小時,原來如此呀
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-09-12
R.I.P.
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-09-14
12HR做二休一,等於8小時做三天
Mia avatarMia2012-09-17
那如果有一間做一天24hr,休兩天也合法喔?
Yedda avatarYedda2012-09-20
原來一天上12小時班是"正常,沒有額外的加班"
Rosalind avatarRosalind2012-09-20
做一休二合不合法不重要,重點在於老闆絕對是白癡
Kristin avatarKristin2012-09-23
要懂勞基法 而謂變形工時與加班費定義
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-09-28
公司都把勞工吃得死死的~勞基法沒什麼用= =
Linda avatarLinda2012-09-29
南部很多大公司都是12小時輪班啊 像神轎也是啊
Rae avatarRae2012-10-02
12小時輪班制是違法的嗎?
Genevieve avatarGenevieve2012-10-04
12小時輪班OK 但月休八天...這叫正常班??
Irma avatarIrma2012-10-06
我哥在htc前幾個月月休不到3-4天,永遠夜班12hrs
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-10-08
現在調回日班常常休假,我猜是生意太差不用這麼多產線
Lauren avatarLauren2012-10-09
產線最近這幾個月的確幾乎不用加班 但是之前狂加班
Ursula avatarUrsula2012-10-12
有注意到內文:月休八天、一天12小時、長達半年工作如此
Hedwig avatarHedwig2012-10-15
月休的八天~如果去上班才算加班~當然完全沒加班紀錄阿
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-10-17
每個月上12小時上22天~我知道有人可以~但不是每人都超人
Zenobia avatarZenobia2012-10-18
明明就寫說近12HR 這麼多人不識字喔
Mason avatarMason2012-10-18
你可以去問問HTC技術員一天上幾小時的班~記者會懂?