定期性勞動契約問題 - 離職

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By Valerie
at 2018-01-24T16:10

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這個契約簽了一定就要做到年底嗎?

中途離職不做就需賠2個月薪水

這樣合法?

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All Comments

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By George
at 2018-01-25T16:07
不做還賠錢 賠你老x
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By Jessica
at 2018-01-27T05:42
你可以不賠啊 公司要有提供過等值教育訓練才告的贏
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By Franklin
at 2018-01-27T15:53
第五條第六項是規定什麼？

頻繁換工作以及投保勞保問題

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By Jacky
at 2018-01-24T00:59
由於個性不穩定即便31歲了還是瘋狂換工作中， 勞保常常因為沒工作而中斷，但是有繳國民年金， 近日朋友跟我說還是一定要保勞保，不然以後沒有退休金(?) 想請問國民年金跟勞保差別在哪？ 另外因為頻繁換工作，每一份工作都不超過一年， 只有一份工作有到兩年，而且空窗期又很長， 不過沒在家啃老，還是有接案子維持收入， ...

確認offer後又接到其他家，如何反悔？

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By Belly
at 2018-01-23T20:05
2018/01/27 多謝大家的鼓勵和過去經驗分享 小弟目前已處理好這件事了！ 至於有其他回文對於我在看待這件事上 有自以為清高或故意不寫入薪水 我只想表示我從頭到尾都沒有覺得我很特別 我看了回文的人在板上時常使用“說教”的口氣訓話板上求助者 希望你現實中真的是令人尊敬的主管階級 寫不寫薪水也是我自身權益 ...

勞保異動明細

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By Genevieve
at 2018-01-23T15:16
代po 10月從A公司離職，11月在B公司短暫做了一個月。 請問目前要去C公司報到了，公司要求繳交前一個公司的離職證明，告知C公司因為已離職 一段時間所以無法拿，C要求繳交勞保異動明細即可 問題是在面試C時隱瞞了曾經在B做過一個月，請問勞保異動明細申請就是全部資料顯示嗎 ？ 還是可以部分隱藏？ - ...

關於拖欠薪水的非自願性離職證明問題

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By Caroline
at 2018-01-23T15:10
各位前輩好，小弟目前遇到一個問題想請教大家。 小弟目前所待的公司本來是每個月5號發薪，但這個月未告知原因到現在都沒領到十二月 份的薪水。 當然很簡單的未準時發薪，不管任何理由都是公司營運狀況出了問題，所以我也在這週一 跟主管提了離職並且也交付辭職信，但還沒簽任何離職證明，正式離職時間會是一個月後 ，目前正在 ...

該不該介紹親人頂替自己

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By Sarah
at 2018-01-23T12:57
很煩惱這件事 已提出離職 老闆跟主管剛好知道我親人也在找工作 就提出要不要請他來面試看看 基本上面試應該也只是形式上拉 對方接受的話可能就會錄用了 他們覺得這樣交接什麼的比較好 不懂的也可以問我 因為當初我前一個只交接五天 很不完整 可是... 我真的覺得這工作並不是很好 同事人不錯 但有 ...