家樂福離職問題 - 工作

By Hamiltion
at 2012-12-06T00:00

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我是某家樂福的門市工讀
因為某些因素所以我必須離開
而我只去做了三天而已
今天傳簡訊跟處長先告知，可是他卻跟我說要一個禮拜前說
我原本打算找時間還制服和門禁卡
可是聽他這麼說，
是不是會因此有什麼合約糾紛之類的違法問題?
請各位有經驗的相關人士告訴我一下，謝謝
已更新項目:
我並非那種剛出社會打工沒幾天甚至沒幾個月的新鮮人
我也不是因為太過操勞而辭職
因為賣場環境我已經做過了，只是暫時沒工作去另一個賣場
也就是家樂福打打工賺點零用
在這之前我並不是只投履歷給家樂福
而是好幾家公司
今天有更讓我感興趣而且時間能配合的公司
邀請我去面試並且上班
我是因為這樣才決定離職的。
我想問的是我能不能直接把制服跟門禁卡環給他們就好
畢竟令一份工作勢在必行而且等不得
況且我只去三天怎麼一個禮拜前先跟他說 ?

Tags: 工作面試工讀打工

All Comments

By Erin
at 2012-12-09T18:45

先從你處理離職的方式來講好了,
當初你去面試的時候也沒跟對方說你只做3天而已,
現在公司錄用你了卻只做3天就不想做了,
然後你又只用傳簡訊告知不想做了有點太隨興,
如果你是當面跟主管說明告知得到允許之後,
再寫離職單依照公司規定辦完離職手續,
自然最後就會變成繳回制服和刷卡就可以離開
一般工讀生臨時未辦完正常離職手續就離開的狀況,
就是有可能以後全省家樂福都永不錄用,
另外就是如果新公司要查你在家樂福的工作紀錄做參考的話,
當然就會是一個不好的過往就業紀錄
所以接下來怎麼做就看你決定囉

By Jack
at 2012-12-06T21:20

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By Lucy
at 2012-12-06T16:48

前離職員工,家樂福(服飾部)
我來跟你,這位剛出社會工作的新鮮人說
工作3天就要離職,課長會說一個月前應要提出來呀!
你這麼現在,才跟他說呢?
他不會,付你失業勞保
可是聽他這麼說，
是不是會因此有什麼合約糾紛之類的違法問題?
1超時加班,不給薪資
2排休,不給你
這適,真的新聞報導確實是真的
你可要工作滿3個月,適用期才能離職
我當初,剛上班3個月,沒有一次有休假可以休
到第4個月,第一次排休月休6.8天
貞開心,後來課長把外場交給我顧,我不會訂貨
她們,不會交給我負則訂貨呀!
工作輕鬆,簡單
得到,課長.同事們的信任
把外場給我問,上班面對顧客問題
小意適呀!
才3個月的時間,得到信任呀!

By Zenobia
at 2012-12-06T13:58

It found to be somewhat so but not abslutely so. Such being the cause, I would rather hardly prefer you to request the relative authority to make sure of it.

家樂福離職問題 - 工作

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