容忍度問題 - 面試

各位先進好

最近遇到一些問題，不確定是自己容忍度不足還是真的不合理，
所以po文向各位請教。

目前業助工作經驗五年，多益795分、日檢二級。年初應徵上po在job板的小公司業助，
薪資30k，需替業務打電話開發新客戶，
但無開發獎金(因為是業助)。
面試時說公司會提供工商名錄，非陌生開發，幾個月後，在即將打完某行業名錄(公司提供1本)、也替業務約訪70餘家新客戶的同時，老闆認為該行業客戶都不優，要求改打其他行業的開發電話。

詢問能否請款購買其他行業的名錄(因為公司沒有)，老闆回說"上網找就好"，業務回"自己花錢買"。
後來的幾個月都用人力銀行或google找電話資訊，約訪了30幾家新客戶；另外這家公司也不鼓勵申請文具，最好自備，拿到的筆都是餐廳或補習班放在櫃台讓客人拿的那種。

面試時說有員工旅遊，且新進人員可參加，後來以年資未滿一年為理由不讓我去，
另一個比我晚進公司的業務卻可參加。
薪資部分，名義上是月底，通常都會遲發3~5天，若老闆出差，詢問財務更會得到"不知何時發薪水"的答案。
已跟財務說過月初需付房租，但還是一樣要看老闆是否進公司而定。
最讓我感到神奇的是，裡面待了近十年的老鳥對於公司不定期發薪這點非常習慣....大概是因為他們不必付房租吧我猜。
前陣子陸續開始投履歷，但目前都無面試機會，不知是景氣不好或是年齡問題，
感到很茫然，希望各位先進賜教，謝謝。


--