實習生辭職可以說走就走嗎？ - 離職

Joseph avatar
By Joseph
at 2023-02-10T23:14

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昨天前同事跟我說
公司的實習生
最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職

雖然勞基法是規定連續工作3個月以上
就應該在離職前10天告訴老闆
但就算有支薪和幫保勞保
不知道上述標準適不適用於實習生這樣的角色

先不論他的做法於情於理好不好
比較好奇這樣說走就走是合法的嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2023-02-12T11:41
三個月內想走就走阿
Tom avatar
By Tom
at 2023-02-14T00:09
勞基法沒罰則阿，不合理，但是他爽的就好
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-02-15T12:36
看他年資多久啊 你不都查了 是要問什麼...
Regina avatar
By Regina
at 2023-02-17T01:04
有人會在乎實習生的去留嗎？
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-02-18T13:31
你都知道規定了 那到底實習生做了多久
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-02-17T12:43
法規寫的很清楚啊 一切看他做多久 不難理解吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-02-19T01:11
我幹了四年多 當天說走就走 你說呢?
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-17T12:43
比較想知道你們公司多雷…
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By Delia
at 2023-02-19T01:11
本來就可以啊 完全合法好嗎
Emma avatar
By Emma
at 2023-02-17T12:43
實務上就是只要不是對公司運作會出問題的，你當天走公司
也不太會浪費時間去走法律途徑弄你
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-19T01:11
更別說是實習生那種戰力外編員
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-02-17T12:43
沒有罰則吧
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-02-19T01:11
不對 上班前15分鐘才講要離職太早
應該要下班前15分鐘再講要離職比較好 跳腳的是老闆
也完全合法合理
也更有談判空間
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-02-17T12:43
美光要你離職 只給你10分鐘
Rae avatar
By Rae
at 2023-02-19T01:11
說裁員就裁 美國人實在不講人情 生氣氣
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-02-17T12:43
Google砍人不講的，下班email就叫你滾了
Isla avatar
By Isla
at 2023-02-19T01:11
你不是都查過法規了嗎
Gary avatar
By Gary
at 2023-02-17T12:43
不是都查了 是要問什麼...
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-02-19T01:11
就單純想確認法規對實習生適不適用
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-02-17T12:43
實習生是有沒有給錢?
有沒有保勞健保?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-02-19T01:11
美光表示：嫩
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-17T12:43
覺得不行的話 建議提告吧 造成公司營運損失
Faithe avatar
By Faithe
at 2023-02-19T01:11
先問實習有沒有薪水或學分 他敢這樣走我猜是都沒有
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-02-17T12:43
先看勞基法，再看就職簽的工作契約，會來ptt問8成跟你無關
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-02-19T01:11
實習不就打雜的，不然要給實習生背什麼責任嗎
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-02-17T12:43
依規定應該是10天 不過如果他不想幹了 你們拿他沒辦法
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-19T01:11
但是實習生而已 其實沒甚麼可以交接的 他想走就讓他走
即可 如果實習生搞到要交接 那貴公司正職員工最好進行
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-02-17T12:43
一場深度的自我檢討 要馬是正職員工有問題扛不了責任 或
者是實習制度有問題 這些需要改變
Annie avatar
By Annie
at 2023-02-19T01:11
前同事公司的實習生….你也管太多
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-17T12:43
實習生離職造成公司問題，這公司制度也很有問題欸
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-19T01:11
住海邊？
Ida avatar
By Ida
at 2023-02-17T12:43
就算你任職N年也可以說走就走。勞基法只說離職要給
預告期但根本沒罰則，公司只能告營損索賠但舉證十
分困難。碰過這種員工只能安慰自己讓他跑了兩年法
院和讓他後續求職困難
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-19T01:11
碰到這種等級的員工還想上法院，就代表貴司氣度很小，反倒
會被同業看沒有。
Ida avatar
By Ida
at 2023-02-17T12:43
賭爛一個人的時候不在乎多花點錢搞他 看到他很慘就
滿足了
Iris avatar
By Iris
at 2023-02-19T01:11
還有想請問，對一個把你車撞爛不賠就烙跑的司機是
要多善良？善意告知其他雇主他的行逕也沒有很過份
吧
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-02-17T12:43
"實習”這是什麼title ？ 腦子用一下好嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-02-19T01:11
正職你爽也可以
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-02-17T12:43
八卦是，正職員工也可以說要走就馬上走，台灣勞基法針對離
職預告這一塊=空話。
Emma avatar
By Emma
at 2023-02-19T01:11
實習生就是來學經驗的，他說走就走看在公司眼裡，搞不
好公司還覺得是實習生的損失呢
Regina avatar
By Regina
at 2023-02-17T12:43
良心建議:網路論壇很多 別為個實習生壞了公司品牌形象
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-02-19T01:11
公司若搞他 你們只弄了個年輕人 反正他也不會再來貴司
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-02-17T12:43
但他上網抱怨 輿論會認為實習生薪資低 是你們要求太高
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-02-19T01:11
如果大家知道某公司會跟實習生計較到這種程度
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-17T12:43
基本上一定是負面觀感
Puput avatar
By Puput
at 2023-02-19T01:11
看合約 如果是跟學校有建教合作 那這樣很不好
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-02-17T12:43
不想做也是要透過學校去去講
Rae avatar
By Rae
at 2023-02-19T01:11
你住海邊喔
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-02-17T12:43
做人留一線…連這幾天都不想待，公司可能有問題
Selena avatar
By Selena
at 2023-02-19T01:11
都叫實習了怎麼會有人把重要工作交給他們
Iris avatar
By Iris
at 2023-02-17T12:43
實習生感覺對公司不重要 他們應該不會管吧
David avatar
By David
at 2023-02-19T01:11
看實習生的學校和公司是不是有簽合約 換單位或是離職都
應該會規範的很清楚 擺爛的話公司就可以不續簽該學校了
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-17T12:43
就算不合法，勞基法有寫可以罰什麼嗎？
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-02-19T01:11
立場不同考量的點不同，原PO應該是管理職位，對於形形色的
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-02-17T12:43
年輕實習生走就走不負責任的工作態度無法吧, 但我只能說，
Michael avatar
By Michael
at 2023-02-19T01:11
習慣他吧，員工就是會有員工心態。

2份offer選擇

William avatar
By William
at 2023-02-10T16:57
先大概敘述一下 小弟目前37，去年離職4個月準備公務員考試沒考上, 因為有經濟壓力所以接下來需要邊找邊讀書, 會想考公務員主要是工作了這麼多年真的覺得私人企業蠻不穩定 所以想看能不能40歲前考上... 現有拿到2個offer A公司烘焙零售業(公司規模全台約12間) 職位 儲幹(現有店長即將離職,預計 ...

前份離職薪水與面試告知時不符

Mary avatar
By Mary
at 2023-02-09T18:36
如題，原因是原東家說因看我個人表現，主動幫我加薪。但我基於職涯還是決定換跑道，面 試時也會拿出來當做談薪的籌碼。但最近才發現公司知道我的動向，暫停了我的調薪，但卻 沒有跟我說。 問題來了，錄取的新公司要看薪資單，這樣我算不算謊報薪資，會不會被取消資格？ *公司會知道我想走，是因為我本來被前一間錄取的公司但卻被 ...

請益：offer or 進修

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-02-08T18:50
各位前輩大大安安， 近期有些職涯選擇問題，想跟各位大大請教， 我上一份工作是跟編輯和產業分析領域有關， 但因為後來轉調考核未過，所以上個月底以資遣方式離職。 因為資遣的緣故，我想趁有失業給付請領的期間， 可以自行或去職訓局進修自我充電一下。(程式語言、數位行銷相關) 雖然主要計畫是這樣，但是過年 ...

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Rae avatar
By Rae
at 2023-02-05T15:24
手焊物品，通常會架設一台抽風機把廢氣吸走，但難免還是會有些味道 大多數人都可以習慣，少數不能習慣味道的人，很快就會離職了 另外偶爾要搬搬東西。重物就兩個人一起抬 作業員作息時間大概就 8~10點..10點休息5~10分鐘 中午休息30分鐘 ~ 一個小時。看公司而定。少休可以提早下班 下午1~3點..3點休息 ...

請問公司這樣搞，如何自救？

Lauren avatar
By Lauren
at 2023-02-02T19:15
在中部某工廠當op 做了一年多發現事情越來越多 薪水跟職位一樣是op卻做著 類線長、負責人的工作 而且沒事的時候一直排人休息 需要用自己的假去請 後來受不了 於今年一月中左右的時候提離職 打算2月初離職 有符合須提前20天預告離職的勞基法規定 還被要求1/19號提早走 跟我說沒關係提早走 ...