offer實際薪資跟紙本offer不同 - offerAndrew · 2017-08-25Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 想請教各位: 1.紙本offer是否具有法律效力 ? (有前公司負責人的簽章、也有我本人的) 其上都有載明薪資、入職日、 上班時間、休假制度等。 2.實際薪資低於紙本offer, 是否違反法律?可提告嗎? 以上兩點想請有經驗的版友指教,謝謝。 -- offerAll CommentsHazel2017-08-27實際薪資是指 未扣還是已扣勞健保的薪水?Iris2017-08-28我們這裡有律師嗎?Caitlin2017-08-31回c大,實際薪資是已扣勞健保的。紙本offer的薪資就算扣除勞健保也該比實際領到的薪資高。Charlotte2017-09-03沒知識的就少出來丟人了誰規定律師才能懂這些事?Zora2017-09-05看有沒有明細?Victoria2017-09-05很多人都少拿了不是只有你Anonymous2017-09-08可以提告啊John2017-09-12有無違法都能提告阿..0.0Tom2017-09-16你自己都說紙本offer的薪資該比實領的高了 幹嘛還發文XDDD還嗆版友知識XDDD 你是嗆哪一個?Agatha2017-09-17我嗆噓說版上有律師的那位啊= =……Mary2017-09-19因為當初本來沒想跟他們計較的,結果今年報稅時發現他們浮報了一個月的薪資,然後對方的還怪我,讓我很火大= =Ula2017-09-23明明就是他們亂浮報薪資給我添麻煩,還要反過來怪我= =奇怪了欸,我是有叫他們浮報薪資嗎?莫名其妙。Irma2017-09-26所以才想說既然如此就別怪我反擊,反正當初的紙本offer我也還留著,要是確定是有法律效力的,就去提告。Regina2017-09-28超報薪資就夠嗆了Related Posts會計新人offer求批會計新人offer求批需通勤的offer日商面試心得會計新人offer求批
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