實領薪水和面試談的薪水不同，該怎麼做? - 面試

昨天我主動找主管提及這件事，因為當時她很忙，告訴我隔天再給我答覆我...
今天她就主動找我談了，她果然想裝傻，說她記得面試時談的薪資是21000，
也告訴我公司新進行政的薪資都是21000，我應該知道，會不會是我記錯了??

我很想回她，很少會有員工為了1000元硬要跟妳凹吧，
如果不是她當初真的開22000元，我怎麼敢騙她呢?

我跟她說當初我是看求職網的求才廣告來應徵的，
我記得很清楚，求才頁面就是寫22000元~
她想了一下才回我，那她會再去做確認，
還跟我說，畢竟我沒有這個行業的行政經驗，
所以一開始拿21000差不多，但她有考慮看我的表現，會幫我調薪...

我現在心裡很煩悶，當初我設定的薪資其實是23000的工作，
剛要投入這份22000的工作時，我還自我調適了一番，
怎麼可能會是我記錯呢?

如果最後主管硬要凹說是我搞錯了，只能給我21000的薪水，
或者告訴我，過三個月試用期再調成22000，
不曉得大家會不會接受?

我的顧慮是現在工作不好找，自己又在外面租房子，
住外面什麼都要花錢，實在不敢為了這件事，把工作辭了~


※ 引述《singbear2527 (singbear)》之銘言：
: 進入新公司後，第一次領薪水，當初面試時，主管和我談的薪水是22,000，
: 也告訴我公司沒有試用期，工作期間，視工作表現才有調薪的可能……
: 上班大約半個月的時候，有一次主管主動找我聊，因為公司有獎金制度，
: 即使是行政人員亦可領取，但她表示，因為我剛進公司，很多工作都要重頭學，
: 所以前三個月是試用期，無法發放獎金給我!
: 當時我心裡就覺得有點不以為然了，明明說沒有試用期的，
: 為何現在又告訴我前三個月是試用期，不能領獎金，況且，有一些工作並不是我做不來，
: 而是主管、同事沒時間教我，我也沒機會接觸!
: 但我選擇忍耐，因為有些較複雜的工作，我確實就是沒有參與到，
: 如果每天輕鬆的上班，又可以領獎金，怕其他同事會說話......
: (其實主管若一開始表示前三個月沒有獎金，我會接受，事後才說，就讓人不舒服)
: 終於到了第一次領薪水的日子，看了薪資條，發現主管給我的薪水只有21,000~
: 公司現場行政人員的薪資是21,000，但我是總公司行政，
: 其他總公司行政薪水也都是高於21000，我不曉得是不是主管搞錯了，
: 當初我看見公司的求才網頁，上頭也清楚標示薪資22,000，
: 只是現在職缺關閉了，也無從查起，另外，我可以登入公司人力銀行的求才頁面，
: 關閉的行政職缺，現在也早已沒有之前的詳細資料了，沒法查呀~
: 我會找主管聊這個話題，但我怕他硬凹，很苦惱…
: 我該注意什麼呢?該怎麼跟主管談呢?1000元其實差很多~

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