對於自己是否能做好下份工作感到徬徨 - 離職

大家好
我是過期一年的大學畢業生
目前在傳統產業做業務助理(目前工作八~九個月)
之前有再careerplan詢問是否該離職
會猶豫詢問的原因是老闆娘由於一些工作上的傳達
對我工作上的表現不滿意
覺得我工作效率不好、做事太過小心等等
這些原因是最近才知道的
當初只覺得他對我的態度不太好
問他事情都愛理不理了
他不跟我說清楚怎麼做 做錯就會大聲斥責
但對另一位業助就不會有如此情形
所以敏感的我打算要提離職了
但由於業助只有兩位
(原本三位 但一位做兩年的老鳥 也被老闆娘態度逼走了)
但他們想省成本 要等畢業季請應屆畢業生
因為應屆薪水上較能接受
原PO在南部 薪水兩萬初(福利不太好)
勞動節補假那天還需上班 並且無獎金
但我也不是太計較薪水 因為自己沒什經驗 所以當作學習
當時遲遲未提及離職是因為另一位同事的挽留
他還說做一年轉職較有力 就努力咬緊牙了
但這幾天 業務經理叫我進去
跟我說大家都說我的工作效率不好 太過小心了
說我理解性不夠等等
還說其中一位老闆的兒子也打算進來學習上班(但草草提及)
問我是要繼續努力還是在考慮一下 並盡快告知他
我跟他說我在考慮一下了
因為我知道我們老闆娘不再對我改觀了
因為當時老闆娘對老鳥就是一樣的情況
稍有做錯事 他就會一直記著
對你再也不會信任了
但其實我還是有認真的考慮 是否要牙一咬到一年
但當天業務經理跟我說完後
他就叫負責人事的通知人明天來面試
業助頂多就三位
面試的一個 其中一位老闆兒子(我高中同班同學) 和目前的這位
很擺明的就是再趕我走 所以隔天我就提及離職了
但業務經理還很厚臉皮的問我真的有詳細考慮嗎
是什麼原因不想繼續努力
但他也沒有要讓我回答的餘地
就接下去說一些客套話
感覺上是在資遣我但又希望我自己走
或許降不需付任何責任吧(資遣費等等)
或許我的能力真的比不上另一位業助
但也不是常常出包的那種人
我知道我是蠻容易緊張的
事情一多的話 客人又催 會比較容易手忙腳亂
最近真的感到很害怕 到底還有哪些工作我可以做
被人家說沒效率 理解性差等等 對自己又更加沒信心了
大家都是怎麼樣去修正自己的工作能力
太過小心訂單中的細節 不好嗎?
請大家給我一點鼓勵了 謝謝





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