先跟大家問個好~
這件事情我同事一直很困擾~也常常問我該怎辦比較好
但我跟她差一個月進公司~但同事之前工作經驗五年多了!!
經驗上應該比我好~(這好像不是重點)
正題: 同事上個月結婚~但她蜜月要到明年一月才去
同事也詢問會計小姐婚假可以請多久和要在什麼時候請完!!
都問清楚後~同事打算把婚假分開請~
但是她上司說分開請不合理~一定要一次請完(假要連著)才行!!
可是我同事覺得一次請完對他來講沒有任何意義~
公司內請婚假的人第一人就是我同事~也就是沒有前例可循
會計小姐也覺得分開請沒有關係~但同事上司就是不准
(附註:因為是小公司~請假的問題都是詢問會計)
同事也和上司討論過自己要分開請得原因~
---> 一次請個五天或六天~那工作(國外E-mail往來)就停擺了
回到崗位上會很難銜接.
但同事上司還是一直用分開請不合理來回應!!!
疑問: 1.勞基法有規定婚假這種不能分開請嗎??
2.大家在公司請假時一定會說明自己請假原因嗎?(ex:事假)
(附註1:我公司請假上面大家幾乎都不會問你請假是為什麼?
現場和辦公室都這樣~所以我同事才會覺得為什麼換她請假時
會這樣!!
附註2:我本人(非同事)在這月初也把之前喪假未請完的部粉請掉~
同事上司聽到回我說:沒關係!!那是你的假就把它請完~
問題大家都知道我請假並非是喪事喔~我和我同事上司不同人!
在這裡謝謝大家看完~也麻煩大家解決我得疑惑或給些建議!!
下台一鞠躬^^
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