對於遲到的嚴重程度定義 - 離職

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By Anthony
at 2021-03-29T11:13

Table of Contents

這篇好有即視感 就跟當兵一樣

上層壓榨下層 學長學弟制

上面的不管你們怎麼分工作

只要事情有做完就好

對店長來說 店有開 東西有賣出去

底下的員工怎麼搞隨便你

至於要怎麼在不離職的情況下處理這種情況

1.跟著擺爛啊 測試店長底線 到底是同事有背景

還是單純店長怕事不敢管 看你能不能跟著遲到就知道了

2.消極抵抗 同事沒來的時間 就摸魚到同事來

不然就是同事來上班的時候 換你消失


反正店長不管事嘛 就看看他是真的不管事 還是偏心差別待遇

如果真的是不管事 那要爽大家一起爽 哪有你遲到 我要認真做事的道理

就像當兵時 上層只要事情做好 不管學長學弟制的

只要做得比同事更爛 能者多勞 廢物才能爽

表現出你很認真 但是事情都做不好

東西賣不掉 忘了上架 忘了寫報表

上層覺得你太廢 就會叫同事多做事了

如果是後者偏心的情況 那還是快逃吧

他們就吃定你好欺負了


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Tags: 離職

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2021-04-03T10:01
我覺得原原po照你的方式做,他會先被開除= =比爛的就
是不ok啊,然後你真的有這麼慘嗎?連給的意見都這麼害
死人,你是有多慘啦!硬是要人家跟你一樣慘,很夭壽耶
= =
Puput avatar
By Puput
at 2021-04-06T12:37
這版民粹大於常識,謝謝原po完美體現
James avatar
By James
at 2021-04-10T21:51
好的不教教壞的,誤人子弟
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-04-12T15:43
標準的當兵老鳥心態
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-04-17T01:00
正常人的想法就是逃啊 哪會上網打一大篇
我只是提供不離職的做法而已
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By Delia
at 2021-04-18T19:55
推,我遇到輪班固定遲到三十分的,逃走之後遇到開發產
品不訂良品標準的。反正最後都是走,不如練推閃躲飄練
到被趕走。
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-04-21T12:15
謝謝大大提供的想法,我會衡量看看的

對於遲到的嚴重程度定義

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-03-28T19:24
文長慎入 ---背景交代,覺得過於冗長者可直接跳至下段--- 初入社會不過兩年, 去年決定返鄉工作,所以目前工作從12月底至今, 這職場是寵物店相關行業,做的門市,這間店也是在我應徵時才剛裝潢好, 算是這間店當地首批的員工, 但其實當時店內的應徵狀況很不好,與我同期的一位大概一個禮拜就被主管決定不適任, ...

該換工作嗎?

Jake avatar
By Jake
at 2021-03-28T18:25
幫家人代po,文長慎入 家人(簡稱甲)目前的工作做了一年多,待遇不差,離家也近 當然不是沒有缺點,但也還做得下去 只是最近一些因素,再加上剛好有新的工作機會,因此在考慮要不要跳槽 先說說目前的工作 現任的公司(簡稱A)有分內銷和外銷,公司人數大約三百人 甲是負責外銷的部份 面試時有說 ...

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Noah avatar
By Noah
at 2021-03-27T10:14
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※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言: : 大家好 : 先不好意思說一句 : 我興趣是換工作 從不同工作可以學到不同技能 所以你目前累積了哪些技能呢? 你能用這些技能組織成特殊領域的工作能力嗎? : 所以剛從上一份行政工作離職了 : 現在想進活動企劃公司 : 但是這行業很不好入手 都要有經驗 ...

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