原文恕刪
新人沒經驗
我覺得起步最好先待小公司
當然談薪水的時候不要談那種自己都生活不下去的月薪
小公司學的比較雜
因為人力精簡
事情自然會統合
你做事會比較有系統
知道那關要卡那關
你學到的不像是大公司分工很細的工作
我待過本業很有規模的公司
做的是品牌單
數量都很龐大
但分工很細
沒辦法學到很多東西
而且大公司的壞習慣也不比小公司少
上班打卡,下班責任
薪水有規定一個RANGE
我年初跳到小公司做
老闆年輕好溝通
薪水給得不錯
可是工作就是垂直整合
從接單到出貨到收款都我一個人負責
出來工作這麼久
主管跟老闆很重要
老闆看得起你你就平步青雲
老闆看不起你就最好拍拍屁股快點另謀高就
之前在大公司做到半夜還自己掏腰包坐小黃回家
現在在小公司每天準時下班還爽爽的領三節半個月分紅,薪水比之前多了10K.....
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新人沒經驗
我覺得起步最好先待小公司
當然談薪水的時候不要談那種自己都生活不下去的月薪
小公司學的比較雜
因為人力精簡
事情自然會統合
你做事會比較有系統
知道那關要卡那關
你學到的不像是大公司分工很細的工作
我待過本業很有規模的公司
做的是品牌單
數量都很龐大
但分工很細
沒辦法學到很多東西
而且大公司的壞習慣也不比小公司少
上班打卡,下班責任
薪水有規定一個RANGE
我年初跳到小公司做
老闆年輕好溝通
薪水給得不錯
可是工作就是垂直整合
從接單到出貨到收款都我一個人負責
出來工作這麼久
主管跟老闆很重要
老闆看得起你你就平步青雲
老闆看不起你就最好拍拍屁股快點另謀高就
之前在大公司做到半夜還自己掏腰包坐小黃回家
現在在小公司每天準時下班還爽爽的領三節半個月分紅,薪水比之前多了10K.....
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