小公司 VS 大公司? - 薪水

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By James
at 2012-09-03T22:59

Table of Contents

原文恕刪

新人沒經驗

我覺得起步最好先待小公司

當然談薪水的時候不要談那種自己都生活不下去的月薪

小公司學的比較雜

因為人力精簡

事情自然會統合

你做事會比較有系統

知道那關要卡那關

你學到的不像是大公司分工很細的工作




我待過本業很有規模的公司

做的是品牌單

數量都很龐大

但分工很細

沒辦法學到很多東西

而且大公司的壞習慣也不比小公司少

上班打卡,下班責任

薪水有規定一個RANGE




我年初跳到小公司做

老闆年輕好溝通

薪水給得不錯

可是工作就是垂直整合

從接單到出貨到收款都我一個人負責



出來工作這麼久

主管跟老闆很重要

老闆看得起你你就平步青雲


老闆看不起你就最好拍拍屁股快點另謀高就

之前在大公司做到半夜還自己掏腰包坐小黃回家

現在在小公司每天準時下班還爽爽的領三節半個月分紅,薪水比之前多了10K.....

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Tags: 薪水

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2012-09-05T00:23
先大再小 畢竟新鮮人好騙 先去大公司就算被騙也不會少到什麼
但小公司就很難講了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-09-07T01:23
樓上中肯！大公司比較不會騙人！先大再小！
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By Christine
at 2012-09-09T09:03
有些小公司年資不見得會被承認的。做好幾年結果跟新人一樣
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-09-09T15:29
先大再小比較好，大公司提供視野跟人脈
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By Rachel
at 2012-09-13T12:24
個人先小後大 發現以前吃不少悶虧 所以也推先大再小
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By Faithe
at 2012-09-14T18:44
正常來說都是先大 之後再說~
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By Sierra Rose
at 2012-09-19T13:12
你有思考過，這間公司聘請你有可能是因為你待過大公司嗎?
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By Catherine
at 2012-09-24T10:06
除非是即戰力（但是這很難，因為學校學的跟業界往往差很大）
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By Freda
at 2012-09-25T19:02
否則建議先大再小。因為小公司要做的事情雜，上手不易。而且
越小的公司對於新人的忍受力越低。假設公司只有五人，一人沒
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By Kristin
at 2012-09-29T08:19
戰力等於損失20%的戰力，可是50人的公司只損失2%

Offer選擇 (大公司vs小公司)

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By Belly
at 2012-09-03T18:10
※ 引述《rmoira (K)》之銘言： : 代PO，以下第一人稱 : -------------------------- : A.大公司 B.小公司 : 公司 百貨商場 服務業 (目前工作) ...

領帶與華隆罷工

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By Harry
at 2012-09-03T18:01
最近對華隆罷工事件特別有感觸， 雖然不是發生在我，而是前同事身上， 她從國外念完大學回來台灣，這間公司是她在台灣的第一份工作， 一開始被安排擔任業務的工作，Case的抽成都是口頭約定， 在擔任業務期間，有談成一筆預算250萬的案子， 按照當初的約定，可以抽5%的傭金， 但最近要兌現的時候，老闆與老 ...

工作選擇?

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By Jake
at 2012-09-03T16:03
最近在找工作(第一份) 因為什麼經驗都還沒有，然後念的是理工類科 所以就朝科技業去找 目前竹科方面(中型廠)已經確定錄取了，薪資約3XK 但是因為要住外面，而且也不知道工程師是不是我要的 所以還在猶豫當中 昨天阿姨打給我，說姨丈最近幫朋友在籌畫一個新廠 他朋友出資給我姨丈全權負責 剛才跟我 ...

大家面試時 會問些什麼問題?

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-09-03T14:42
主要看你是跟誰面試... 我不確定跟人資面試的時候應該怎麼樣比較好 我自己面試人的時候 我會很喜歡面試者問一些專業性強一點的問題 因為我的部門需要很多的部門之間的溝通跟傳遞， 所以我習慣確定我部門裡的每一個人的溝通能力，以及問問題的能力。 我覺得問問題是讓我最快能理解你能力到哪裡的方法之一， 也是最快可 ...

大學生的薪水連鼎泰豐的洗碗工都不如

Belly avatar
By Belly
at 2012-09-03T14:01
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