小公司 VS 大公司? - 薪水

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原文恕刪

新人沒經驗

我覺得起步最好先待小公司

當然談薪水的時候不要談那種自己都生活不下去的月薪

小公司學的比較雜

因為人力精簡

事情自然會統合

你做事會比較有系統

知道那關要卡那關

你學到的不像是大公司分工很細的工作




我待過本業很有規模的公司

做的是品牌單

數量都很龐大

但分工很細

沒辦法學到很多東西

而且大公司的壞習慣也不比小公司少

上班打卡,下班責任

薪水有規定一個RANGE




我年初跳到小公司做

老闆年輕好溝通

薪水給得不錯

可是工作就是垂直整合

從接單到出貨到收款都我一個人負責



出來工作這麼久

主管跟老闆很重要

老闆看得起你你就平步青雲


老闆看不起你就最好拍拍屁股快點另謀高就

之前在大公司做到半夜還自己掏腰包坐小黃回家

現在在小公司每天準時下班還爽爽的領三節半個月分紅,薪水比之前多了10K.....

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All Comments

Mary avatarMary2012-09-05
先大再小 畢竟新鮮人好騙 先去大公司就算被騙也不會少到什麼
但小公司就很難講了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-09-07
樓上中肯!大公司比較不會騙人!先大再小!
Christine avatarChristine2012-09-09
有些小公司年資不見得會被承認的。做好幾年結果跟新人一樣
Jacob avatarJacob2012-09-09
先大再小比較好,大公司提供視野跟人脈
Rachel avatarRachel2012-09-13
個人先小後大 發現以前吃不少悶虧 所以也推先大再小
Faithe avatarFaithe2012-09-14
正常來說都是先大 之後再說~
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-09-19
你有思考過,這間公司聘請你有可能是因為你待過大公司嗎?
Catherine avatarCatherine2012-09-24
除非是即戰力(但是這很難,因為學校學的跟業界往往差很大)
Freda avatarFreda2012-09-25
否則建議先大再小。因為小公司要做的事情雜,上手不易。而且
越小的公司對於新人的忍受力越低。假設公司只有五人,一人沒
Kristin avatarKristin2012-09-29
戰力等於損失20%的戰力,可是50人的公司只損失2%