小公司 流動率高? - 薪水

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By Ida
at 2015-09-19T12:28

Table of Contents

最近新到一間小公司

我不太適合 (在我心中 沒有有問題的環境 只有不適合的人)

似乎我跟這間公司的謀合點太多有異

1.老闆故意想殺價 都會叫案子負責人來大小聲

2.薪水低採責任制

3.老鳥愛推事 愛讓新人背黑鍋 (在老闆面前 我啥都沒說 她卻馬上問我是我弄錯嗎?)

4.愛做表面員工旅遊 但是薪水不調

5.採購 業務都拿到吃力不討好的低單

爽缺也是有流動率 但是 屎缺流動率要怎麼判定?

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Tags: 薪水

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2015-09-21T08:49
你不是己經判定為什麼你這個職位為什麼開缺了嗎 XD
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-09-25T07:01
都這樣了還不逃？
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By Lydia
at 2015-09-29T00:23
如果真的沒選擇再去小公司吧，你提的第二、三點是大部分
小公司的通病，最慘是因此被火掉，你會又恨又無奈
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By Enid
at 2015-10-02T15:00
小公司的老鳥跟鬼一樣
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By Agnes
at 2015-10-02T20:56
新人揹黑鍋 沒錯!
Leila avatar
By Leila
at 2015-10-05T20:26
這麼賽流動率高有什麼意外?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-10-10T09:45
沒礙到自己就當沒看見吧 反正又不是老闆
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By Queena
at 2015-10-12T08:58
有時我會想想 顧好自己就好嗎？
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By Christine
at 2015-10-15T15:04
待過爛的小公司真的一次就夠了
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By Ingrid
at 2015-10-16T20:55
快逃啊啊
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-10-20T22:15
好不好大公司小公司都有啦...幾個就業相關版 也有幾家
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By Hazel
at 2015-10-22T00:37
超黑的大公司阿XD
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By Skylar Davis
at 2015-10-22T16:06
大公司也有，但人太多，低調點通常不會整天找你麻煩，小
公司人少老鳥又機車的話，真的是一天照三餐被捅
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By Wallis
at 2015-10-27T08:37
在我心中 真的有不適合人待的環境，所以才會有些職缺兩三
個月就開一次
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-11-01T03:46
兩三個月就開缺，一直開缺在非人力銀行平台（有的一
直開只是因為跟人力銀行已經買了一個時段，或是廣告
之類）但一直在非人力銀行平台一直開的 恩..
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By Christine
at 2015-11-02T09:12
新公司三年了 只剩我一個產線年資超過一年……
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-11-04T20:19
大公司也有這問題，不是小公司就有，而且工作跟自己有時在
面試跟自己真得進去坐後又會有不一樣的地方~ 要看跟公司
James avatar
By James
at 2015-11-06T04:46
磁場合不合，就跟男女交往一樣，在一起前你會問你另一伴
你睡前會刷牙還是你睡覺會打呼一樣的，有些妹妹尬尬是你進
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-11-07T19:40
去才知道的! 可以調適的人就會做，不喜歡有成見的人就走

離職後公司不補足獎金該怎麼辦？

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-09-19T01:02
我在今年5月25號到台中烏日的食品公司擔任業務， 到職時老闆有明說，獎金制度是領收款獎金， 所以第一個月（7/10）是領底薪， 到8/10領6月份的個人收款獎金， 以上覺得很合理，就接受到職了 在職這段期間，老闆在會議中有口頭答應業務 「收款獎金結算到當月5號，於10號領薪+獎金。若因客戶因素而在 ...

工作到底是為了什麼？

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By Olivia
at 2015-09-19T00:56
本魯退伍後工作至今快九年 卻遇到人生中工作最不順遂的時候 最近ㄧ直在想 我們工作到底是為了什麼? 為了賺錢謀ㄧ口飯吃 為了養育ㄧ雙還年幼的兒女 為了功名成就甚至權力地位 還是為了未來能過好日子 老實說我真的感到很困惑 我是ㄧ個才能平庸的人 個性內向話也不多 只會認份做好自己的事情 不會去交際及逢迎拍馬屁 在職 ...

順發3C採購助理面試

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By Xanthe
at 2015-09-18T20:20
今天做一個夢，夢境內容是假的 夢到一張張年度營業額表，每下愈況外還是每下愈況 就連南部大本營也是慘，譬如四年前營業額一千萬現在剩兩百萬 原本靠著和韓國品牌簽約，擁有市場最低價格一度撐起公司，不無小補 結果今年韓國品牌被黃色鬼屋搶走，鬼屋有了水果和韓國品牌已經屌打了 嘗試改開個綜合小賣場也是一下子就倒閉 鬼 ...

離職工作1年了,可以回去檢舉嗎?

Jacob avatar
By Jacob
at 2015-09-18T12:19
大家好~事情是這樣的 我高中畢業的時候,因為家裡經濟壓力的關係,所以直接投入餐飲業工作 一做就是兩年多,因為是我第一份工作,所以對於勞工權益這方面非常沒有知識 我們店是做消夜場的,晚上六點~凌晨兩點,月休四天.沒勞健保只有團保 雖然月薪是24.5K,但底薪就是一萬五,再加上全勤跟夜班津貼這樣, 如果 ...

很多K徵不到人 是企業的錯！

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By Andy
at 2015-09-18T11:05
很多K徵不到人 是企業的錯！ 文／自由即時 近來常有許多企業表示薪水優渥卻徵不到員工，筆名「人渣文本」的作家周偉航投書《 商業周刊》表示，「很多K卻聘不到人」的缺人新聞很多，但他認為這種「業配文」不但 無法證明年輕人眼高手低或不能吃苦，反而更突顯相關產業或公司的嚴重弊病。 周偉航表示，現在網路資訊流通， ...