小公司v.s大公司 - 離職

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By Caitlin
at 2014-10-08T00:44

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之前去一間三十年的小公司工作,

一開始老闆也是跟我說小公司好,學的快又多,於是我就進去了。

事後進去後才發現裡面老RD只有2位(一位半年,一位一年半),

跟老闆跟我說的平均年資1x年完全不一樣(也許是把老闆加老闆娘一起加進去除!?)。

一進去第一天就開始寫code,還是沒用過的框架,完全沒任文件,

變數跟資料庫一堆A1 Al B1 Bl C1 Cl未知名定義,註解也幾乎沒寫,

並且禁止我寫註解!?

有問題請教老RD,

(老RD直接說要錢,因為不想浪費他們的時間導致自己晚下班)。

連問帳號密碼都要九彎十八拐,拐了三個小時才跟客服問到(老RD回:自己找)。

電腦用的是10吋小筆電,keyboard跟滑鼠全壞的,

報表幾十張搞在一頁,調整會lag,於是問老闆及老RD是否要分開,

否則調其中欄位一個大小,電腦可能要執行10分鐘,(太多物件OB)

老闆因為不是RD出身,所以說了句,以前老RD也是這樣寫阿(他最多就2-3張)

最後還因為沒簽約,突然跟我說共體時艱,33k->26k(勞健保自付),

因為客戶趕著要東西,所以我們幾位每天工作時數12hr+,

最後就是老RD離職了,我們新的幾位RD也同時離職了(連要個螢幕都不給)。

我相信絕對不是每個小公司都這麼爛,只是一定有很多這麼爛的小公司。

你以為學的多!?其實全是自學,還浪費時間做雜事

外加薪水低且沒保障,經歷還不算。

※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言:
: 嗨嗨~大家晚安~
: 小妹最近到新公司上班,
: 心中一直有個疑問,
: 小公司有小公司的好處(學的多),
: 大公司有大公司的好處(有制度),
: 如果今天兩個都可以選擇,
: 大家會選擇小公司去磨練還是大公司的平穩?
: 今天發現有些事情沒制度和標準流程真的讓我無所適從啊…
: 老闆~~~
: No pay, no gain~~~~

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All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2014-10-08T12:12
大多公司人資不承認小公司資歷,但就算你大公司只待
過半年都覺得你有經驗..
Erin avatar
By Erin
at 2014-10-11T13:22
我想知道所謂的"經歷不算數"是怎樣不承認? 我了解公家機關
的經歷對業界來說=0 但是小公司經歷難道也是=0?
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-10-16T00:26
還是說是累積的年資不算?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-10-20T21:43
如果一樓說的是,兩個條件相同的人,有大公司資歷的會
加分吧?因為我去過的大企業,並沒有說不承認小公司資
歷,相反的,在大公司待不到半年,也會被質疑。
Freda avatar
By Freda
at 2014-10-22T00:12
小公司 = 全是自學,還浪費時間做雜事+1
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-10-25T23:15
的確是如此!!!!
Erin avatar
By Erin
at 2014-10-28T00:04
我所謂的不承認指的是會打折,大公司只待半年,以人
資來說恐怕等同小公司一年
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-11-01T10:42
哇勒@.@你之前在soft_job所po那篇就是這間吧,被砍到26k
就該閃人了....
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-11-05T07:38
哪有這回事,一切還是看你專業能力到底有多少來決定

應徵飯店業的安全人員問題~~

Megan avatar
By Megan
at 2014-10-07T10:25
※ 引述《ZUBIN (★㊣↖鍵盤族↘㊣☆)》之銘言: 飯店業的薪水都好低喔 看到你這樣發文順便回覆包含上面的 整個台北市薪水能破30k以上的根本沒幾家 囧 唯一有的是國外請回來修過旅館學或經營過的人 外語沒問題的話 工作隨便投哪家 (飯店)都會上吧? 我自己投星級的都有拿到工作啦 薪水層面和未來感完全不良好 ...

那些年,我遇上的慣老闆們(2)

Catherine avatar
By Catherine
at 2014-10-07T04:53
曾經在升科大四技的補習班工作過, 常要跑早校(一大早趁學生上課時去校門口發面紙和傳單), 考試試場服務,發扇子文宣, 招生,用電話不斷地騷擾學生。 這家升學補習班是我目前唯一去申請調解的一家, 因為真是太誇張了!!! 工作一個月,上班打卡制下班責任制, 我問有沒有加班費,慣校長就逼我離職, ...

那些年,我遇上的慣老闆們(1)

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-10-07T04:20
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By David
at 2014-10-06T19:57
菜鳥做了四個月 最近有面試上其他工作 但因為公司內部規定滿三個月未滿一年要提早半個月提離職 勞基法是規定10天即可 雖然差一個禮拜不算多 但要是現在老闆不肯讓步該怎辦? 我是打算當面講 如果不肯讓步就改寄mail 不知道這方法會不會太不負責任?? 很想好聚好散 - ...

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By Mia
at 2014-10-06T15:46
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