小公司沒有特休? - 請假

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原本計劃11月份就到職滿一年

我也可以開始安排七天的特休...想出國

今天我詢問老闆娘特休是到職一年就開始了嗎?

她說:我們小公司沒有特休~怎麼了?

我回:我有計劃年底要出國

她說:我不喜歡扣員工薪水,不然你就現在開始每週六來補你未來請假的班

我傻眼了....@ @

口頭上說走勞基法,但實際做法卻是另外一套

很想舉發~但是公司都沒有打卡和薪資單(每個月都給現金)

我真的對這家公司完全失去信心.....


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All Comments

Jacky avatarJacky2011-06-02
沒有打卡紀錄也可以舉發喔!!!因為這樣已經違反勞基法了
Gilbert avatarGilbert2011-06-03
因為員工舉發的話,雇主要負責舉證反駁 (XD)
Anthony avatarAnthony2011-06-04
還是可以檢舉的 我上過勞工局兩次
Mary avatarMary2011-06-08
不管公司大小都有特休 就算沒保勞保
Ethan avatarEthan2011-06-13
告吧
Freda avatarFreda2011-06-17
借問一下,那動物醫院是沒有特休的嗎? 我好想有特休阿!
Gilbert avatarGilbert2011-06-20
舉發阿!!!太誇張了
Linda avatarLinda2011-06-23
去面試了好多公司都沒特休QQY
Wallis avatarWallis2011-06-28
我之前的公司有特休 但請特休超過兩次 會被老闆請去喝茶
Dinah avatarDinah2011-06-30
有特休跟沒特休都差不多Q_Q
Jack avatarJack2011-07-02
一點也不誇張~ 很多小公司是這樣。舉發的下場最後大概
就是拿資遣費離職吧.....。原po自己衡量了。\
Andrew avatarAndrew2011-07-03
很多小公司都這樣吧
Charlotte avatarCharlotte2011-07-03
有的會給特休 但是規定每次都只能休半天
理由是 特休只是讓你方便去辦平常日才能辦的事 囧
Selena avatarSelena2011-07-07
舉發了你也準備離職吧,看你了。
Vanessa avatarVanessa2011-07-08
而且不才會資遣,保證會每天讓你生不如死,自動離職。
Bennie avatarBennie2011-07-12
小公司沒有制度 很多公司老闆老闆娘不懂也不尊重法律
Zora avatarZora2011-07-13
很多沒特休的公司...
Frederic avatarFrederic2011-07-16
你要不要順便查查你門公司有沒有幫你保勞健保 還有退休金@@