是不是可以離職呢？ - 離職

我是一個今年剛要畢業的大學生

原先在大學四年間，我都是在學校的行政單位擔任工讀生一職

今年因為要畢業了，也因為學校沒有打算開缺，讓我可以留下來繼續升為職員

於是在今年三月中旬在中和的某間科技公司與我面試

並在面試結束後，讓我在隔一個星期去上班

面試中，面試人員有提到有全勤獎金

而在人力銀行上該公司的福利也寫得很漂亮

該有的福利都有

但是，在我在該公司工作後，也領到了第一份全額的薪水

我也赫然發現，並沒有他所謂的全勤獎金

今天不是我要去在意那獎金

只是，我認為既然你都說出口了，便應該誠實的給予員工獎勵

在詢問完同事，大家紛紛告訴我，並沒有他所講的全勤獎金...

這讓我傻眼，也即時的與我們財務部反映這個問題

在隔周的星期一與經理面談

他...撇開了全勤獎金的事情不說

卻說要加我薪水...但是...我心中的疑問仍然無解

這..真的讓我感覺很差

我不是一個想要當草莓的人，但是公司應該說到做到

雖然是小公司，但是該有的SOP還是要有吧？！

他說福利會做更新，但是等了一個月了，至今仍是無解

不單單只是福利上的問題，公司本身也是一個流動率很高的公司

在我進來之前，公司待最久的也才四五年，其餘都是一年未滿、或是一年多

而在我進去之後，進進出出了好幾位都是做了幾天便被嚇跑了

現在...在我之後進來的同事，也都紛紛想要離開...哀><

加上最近經理完了一個新花樣，要將原來就已經是正式員工的同事轉降為約聘人員

這...對嗎？ 比較大咖的處長紛紛都在說這...就是在走法律漏洞阿


這...真的是一間人待的公司嗎？

還是我太挑了呢？

--