小公司的生存之道? - 面試

上一個工作碰到很差勁的公司，在11月底被資遣後1月初找到目前的工作

這是間超迷你公司，總共只有3+1人。

會說3+1人是因為公司只有

A：老闆
B：做5年的行政內勤
C: 我
D: A的老公，雖然在外面的公司上班，但"常常兼差"處理我這間公司的業務


老實說目前上工第三天我就知道我這位置已經換過很多人了。老闆常常出差且

很喜歡電話遙控公司內大小事，身為業務專員卻每封電郵都要讓他先看過再發

坦白說很沒效率...

這幾天老闆出差我卻已經能體會他不得人緣之處以及為什麼我這外務位置流動

這麼大。而同事B今天也頻頻暗示我老闆不好相處，但因為業務性質不同且她

年紀不小轉職不易所以她只好硬撐。


不知道像這種迷你公司，如果老闆不好相處該怎麼生存下去? 雖然我對這間公司

的產業不熟，有時候真的會想多爭取一些自由空間讓效率提昇。


題外話.. 之前投的履歷中，有一間味X集團的子公司打來邀約面試，坦白說

有個富爸爸的公司似乎還滿吸引人的...


先謝過大家了！




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