就業服務法第五條條文 - 面試

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By Dinah
at 2014-10-21T21:45

Table of Contents

為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法
律有明文規定者,從其規定。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料
或健康檢查檢體。

本法第5條第2項第2款所定隱私資料,包括下列類別:
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。
二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,
不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,
並應與目的間具有正當合理之關聯。

以上是就業服務法第五條之條文內容
從幾位網友PO文看到,懷孕了該不該在面試告訴雇主,事實是面試所有填寫表格或詢問,
資方都不該也不可提出更不可要求求職者回答
重點是求職者是否有能力在懷孕期間做好工作,懷孕不該是求職者的原罪
而資方本該有員工懷孕後之應變作為



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All Comments

William avatar
By William
at 2014-10-22T20:54
可以雇主可以要求員工提供體檢報告...這一看就知到了
Doris avatar
By Doris
at 2014-10-24T10:35
"懷孕計畫" 但已懷孕有告知義務 但他可以規避錄不錄取
實務上很難認定是否懷孕 不錄取
Enid avatar
By Enid
at 2014-10-24T12:55
案例 http://goo.gl/q2scl0 面試不需告知已否懷孕
Robert avatar
By Robert
at 2014-10-28T00:43
體檢報告是公司錄取後提供,報到當天已受勞基法保障
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-11-01T00:50
今年就業歧視是勞動部的[重點]項目,在全台各地投入人力
對雇主辦理宣導,各公司的hr應該都有收到公文強制上課,且
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-11-04T14:36
從今年性平的修法,勞保給付的增額..不難看出對女性就業
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-11-05T13:18
權的重視與積極保護(不生育,沒下一代,國家整體會更慘),
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By Noah
at 2014-11-10T08:53
因此稍有sense的雇主會對懷孕 育嬰 性騷擾...等議題
Elma avatar
By Elma
at 2014-11-13T01:06
不敢大意,當然列為勞動部的重點項目,也就是公務員的績效
Elma avatar
By Elma
at 2014-11-13T22:08
除非雇主不要招牌了,否則一上報必是眾人撻伐 黑心企業

A公司全球用戶管理師

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By Carolina Franco
at 2014-10-21T19:09
原PO學經歷(? 大學119畢,研究所上海某世界排得上名的大學 典型文組生 工作經驗3年 TOEIC:8XX 提示 A公司很大,最近我妹才買了他的中階手機,我有他的TF-100 面試的公司是該公司下負責類似dropbox的雲端 筆試題目: 邏輯測驗、英文書信和公告 邏輯我大概考爛了吧,畢竟寫到睡著了o ...

應徵上工作,報到前是否主動告知懷孕。

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By Carol
at 2014-10-21T18:27
※ 引述《kevin79220 ()》之銘言: : 首先感謝大家點進來看我的文章, : (文章略長,夜深,再次表達感謝。) : 事情是這樣的,因為上一份工作 : 因為種種原因(不贅述) : 被資方用不適任為由停止契約, : 當時的工作因為是我轉換人資跑道 : 第一份人資工作, : 在兩個月短暫接觸後,我又開始 ...

創意互動有限公司-中壢

Ethan avatar
By Ethan
at 2014-10-21T16:49
大家好 最近在找活動企劃 及 行銷企劃相關的工作 有接到這間公司的面試回覆 在下禮拜一 估購 創意互動有限公司也沒找到相關資訊 只有公司網站 http://www.tvsoez.com/ 有間威肯 wecan 互動創意公司 名字跟他很像 本人比較多疑(太多奇怪的職缺了..) 所以對於一間公司開放很多 ...

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By Edwina
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一﹑年齡/性別(必填):26/男 二﹑地點(必填):台北地區(偏西.三重五股蘆洲、中正萬華大同等佳) 三﹑學經歷:臺北市立教育大學心理與諮商學系 (已取得國小教師證) 安親班低年級導師 四﹑求職工作(必填):國小生家教.桌上遊戲教學.資料KEY-IN 五﹑可工作日期(必填):隨 ...

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By David
at 2014-10-21T11:00
各位好 請教一下各位前輩 中部豪宅管理員這份工作 面試人員開起薪31K 月休4天..... 強調E化管理 說以後三個月調升一次1000薪水 也不斷提及認真就會升上去 其他勞健保勞退其他福利都沒有提到 還說這份工作需要強大服務態度及上進的心? 小魯看過前面幾篇文章 好像會一直站外面受風吹日 ...