居家工作者調查研究 - 職場

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By Margaret
at 2022-05-11T10:43

Table of Contents

大家好,我們是銘傳大學 諮商與工商心理學系睡眠神經電生理實驗室;
目前正在進行一項《居家工作大不同:探討居家工作者在性別角色、職家衝突、時型與睡眠
困擾間的關係》的研究;

我們想要邀請符合以下條件的參與者:
1. 年齡介於20至57歲間。
2. 目前為全職工作者,且非輪班工作者。
3. 育有12歲以下子女。
4. 沒有重大生理、神經、精神或睡眠上的疾病或就醫史。
5. 沒有使用非法或會影響睡眠的藥物。

並請您在填答我們的問卷後,留下聯絡方式(e-mail),我們將分別於3個月後及6個月後將
量測睡眠品質量表之連結寄發給您,會再請您填寫後續追蹤 若您符合條件亦每次都有完整
填答,均可獲得 超商虛擬商品卡 各乙份

線上問卷連結:https://forms.gle/mNzid1diu2UBfLM17

(聯絡e-mail填寫僅供聯絡之用,不會外洩)

若您對本研究有興趣或想瞭解相關資訊,歡迎聯絡我們!

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Tags: 職場

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-11T04:13
備註:請各位版友務必輸入有效信箱地址啊啊啊不然我們會
聯繫不到您的

為什麼台灣不追求「離職率」

Candice avatar
By Candice
at 2022-05-11T09:27
其實就業市場也不過就是供需問題 人才多自然競爭激烈 話語權就是在企業身上 因為供給遠大於需求 所以離職率自然就高 人才少當然就是求職者說了算 企業還要捧著銀子來求你 巴不得你永遠不要走 那離職率自然低 所以去追求甚麼離職率沒甚麼意義 因為真的不行的時候還是會砍人 公司又不是慈善機構 (不否認 ...

愛亂靠北的同事要怎麼應對?

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By Lauren
at 2022-05-10T21:36
我是一個滿專注在自己工作的人,覺得只要自己做事細心不要太多問題 就不會有太多紛擾。 但我發現在工作上有一些同事,就是很煩。他們感覺一直在觀察別人沒有在專心工作, 然後觀察到好像不如他的意他就會出來靠北。 這時候問題來了,搭理他們我會覺得自己的工作節奏被打斷、不搭理他們好像我默認 他們的靠北,所以遇到有 ...

請問我這是被主管針對嗎?

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-10T19:23
各位好 各位晚安 小弟最近剛進一家新公司,目前還在實習中 最近小弟的主管時不時的會問我一些關於工作的問題, 但因為我才剛進公司不久,所以很多東西還是不太熟悉,可能要想一下才能回答 主管可能就會為此牙起來,罵小弟學習態度有問題,還常因為一些小事發火, 有次我聽不清楚主管的問題,便小聲詢問:請問主管您是問? ...

強制放特休/事假還算違法嗎?

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By Wallis
at 2022-05-09T12:28
公司因需要共體時艱 所以強迫部分的人放特休 沒特休的就放事假 放事假的就領不到法定最低薪資 結果勞工局說有寫假單就不算強迫囉 勞工局定義的強迫是刑法規範的那種 暴力或威脅等情況才算強迫 那不就等於沒辦法檢舉? - ...

散播同事個資是否觸法?

Hedy avatar
By Hedy
at 2022-05-09T02:22
請教一下各位板友 (幫朋友代問) 如果辦公室有兩個職員 B私下肉搜出A的PTT帳號 並且在未告知A的情況下 散播A的PO文推文 比如拿A抱怨公司薪資待遇的PO文 去給主管跟老闆看 又或者是把A私生活的推文 分享給其他同事 請問A能夠怎麼做? 錄音 拍照 然後寄存證信函/律師函給B? B這樣 ...