履歷每份工作都不到一年,這種要錄取嗎 - 求職

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※ 引述《asdf3164 (芷柔)》之銘言:
: 如果看到履歷表
: 每一份工作
: 都做不到一年
: 都幾個月就換幾個月就換
: 這種
: 是不是會降低被錄用的機會阿?!
沒錯,因為大多數人會認為求職者可能有什麼問題?
而不會去思考大環境有很多令人待不下去的工作。

常換工作没關係,但至少要有一二個做三年以上的工作,來襯托是因為其他工作爛才做不
久。
所以第一份的正式工作很重要!

其實爛工作爛環境還能待久的人反而更有問題!
很多雇主會用那種人,不是因為他穩定性高,而是要拗他時,遭遇反抗不配合的可能性會
較低。

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All Comments

Hazel avatarHazel2020-07-14
推這篇、工作環境差還會檢討求職者,摳門慣老闆也是不
知羞恥
Jessica avatarJessica2020-07-15
爛環境待久的,除非他說主管職,不然多的是奴性或是能力
差沒地方去
除非他是主管職
Elma avatarElma2020-07-20
這篇我真的只能推! 我體驗到的的確是這樣!
Donna avatarDonna2020-07-22
9成主管或HR都是這樣吧 為了自己的私利
Linda avatarLinda2020-07-23
通稱! 抗壓性!
Dinah avatarDinah2020-07-24
就以為年滋久不會跑 一堆是跑不了的穩定
Genevieve avatarGenevieve2020-07-27
還好吧!第一份工作我才做兩個月
Blanche avatarBlanche2020-07-29
中肯給推,一堆人資或主管只會想說是求職者的抗壓性太
差,都不會想說是之前的公司太爛,真的可悲
Steve avatarSteve2020-07-31
簡單說 業主希望找穩定的奴隸
Yuri avatarYuri2020-08-02
也不會換個角度想 是跑不掉才做很久
Andrew avatarAndrew2020-08-06
跑得掉 才不會待在整天拗員工的公司
Iris avatarIris2020-08-09
應該說是有自知之明自己也是爛公司
Delia avatarDelia2020-08-09
連續四份中高階主管的工作,都做不到一年。
Hedy avatarHedy2020-08-12
不穩定個人還是有一些責任 至少有不會辨認公司的好壞,
容易被騙而讓履歷變難看的問題...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-17
只看表面的思維,零分!