工作一周離職薪水問題 - 離職
By Olga
at 2017-09-30T00:01
at 2017-09-30T00:01
Table of Contents
各位前輩大大好
小弟我有個朋友在新竹某間小公司上班(約5-6人),目前已到職一周,但是因為工作不適
應,現在公司的狀況如下
1.月休6天
2.每天工作10小時中間休一個小時
3.工作有缺失會扣薪
4.入職到現在沒有簽過任何的勞動契約
5.公司薪水直接給現金,沒有薪資證明
因為做了一個禮拜後覺得跟預期工作內容有極大落差(內勤卻花相當多時間跑外務)所以想
要離職,但是剛進去時有聽到其他同事說,"離職時要提前兩週告知,因為曾經有到職三
天的新人因為沒有提前告知而沒有拿到薪水"。
問題1:因為擔心這個情況所以我有爬文並查閱相關勞基法提到3個月內不用提前告知仍然
可以拿到薪水,所以我是否可以安心提離職?
問題2:目前我有先把自己的打卡紀錄拍照起來,避免後續可能沒有證據,另外如果老闆
用沒有提前告知的理由來壓我,那我是否需要收集更多的資料爭取自己的權益?
問題3:公司沒有給薪資證明是否會對我有不利的影響?
先感謝各位前輩大大閱讀到這裡,因為我與我朋友都是社會新鮮人,第一次遇到這個問題
不知道要怎麼處理,還請大家提供一點意見供我們參考,非常謝謝你們。
--
小弟我有個朋友在新竹某間小公司上班(約5-6人),目前已到職一周,但是因為工作不適
應,現在公司的狀況如下
1.月休6天
2.每天工作10小時中間休一個小時
3.工作有缺失會扣薪
4.入職到現在沒有簽過任何的勞動契約
5.公司薪水直接給現金,沒有薪資證明
因為做了一個禮拜後覺得跟預期工作內容有極大落差(內勤卻花相當多時間跑外務)所以想
要離職,但是剛進去時有聽到其他同事說,"離職時要提前兩週告知,因為曾經有到職三
天的新人因為沒有提前告知而沒有拿到薪水"。
問題1:因為擔心這個情況所以我有爬文並查閱相關勞基法提到3個月內不用提前告知仍然
可以拿到薪水,所以我是否可以安心提離職?
問題2:目前我有先把自己的打卡紀錄拍照起來,避免後續可能沒有證據,另外如果老闆
用沒有提前告知的理由來壓我,那我是否需要收集更多的資料爭取自己的權益?
問題3:公司沒有給薪資證明是否會對我有不利的影響?
先感謝各位前輩大大閱讀到這裡,因為我與我朋友都是社會新鮮人,第一次遇到這個問題
不知道要怎麼處理,還請大家提供一點意見供我們參考,非常謝謝你們。
--
All Comments
By Jacob
at 2017-10-02T15:05
at 2017-10-02T15:05
By Ophelia
at 2017-10-04T15:25
at 2017-10-04T15:25
By Ethan
at 2017-10-08T20:02
at 2017-10-08T20:02
By Jake
at 2017-10-09T06:27
at 2017-10-09T06:27
By Cara
at 2017-10-12T06:28
at 2017-10-12T06:28
Related Posts
如果台灣的職場向美國職業運動模式學習
By Elvira
at 2017-09-29T22:00
at 2017-09-29T22:00
採購事情做不完怎麼辦(文長
By Elma
at 2017-09-29T21:41
at 2017-09-29T21:41
睿X科技 無言的面試
By Daph Bay
at 2017-09-29T18:25
at 2017-09-29T18:25
請問外國人在台灣找工作
By Daph Bay
at 2017-09-29T12:37
at 2017-09-29T12:37
求職要求薪資要報高還報低?
By Noah
at 2017-09-29T11:38
at 2017-09-29T11:38