工作上出大包,我該如何改變?! - 離職
By Irma
at 2018-05-15T14:39
at 2018-05-15T14:39
Table of Contents
※ 引述《PTTyui (yui)》之銘言:
: 目前是在半導體公司當作業員
: 在這個新部門差不多快一年多了
: 做了一段時間了我自己也有發現
: (也有同事跟我說)
: 在工作上有很多不好的地方
: 就是如果工作一多
: 我就會手忙腳亂,會做錯
: 但是手腳本身很慢
: 本來想說不求快,慢慢來
: 結果產量因為我慢過頭變得非常不足...(蠻多的)
公司安排工作如果大家都做得到 但你卻做不到 這很可能是你用錯方法了
短期對策:觀察績優人員怎麼做的 比較跟自己的差異 找到問題就解決一半了
長期對策:你得清楚了解你的工作對整個產品造成的影響 才能真正了解你正在做什麼
對公司有了什麼樣的工作價值
: 所以後來主管都會把我排在機台比較慢的地方
: 但如果我在加快一點,就是會出錯(比方說資料寫錯之類的)
是因為精神上的不專心或沒睡好造成體力不濟?
在能力所及內 可以快則快 快不了就慢慢來 畢竟大原則是不可以出錯
否則別人將會需花更多的時間和成本去解決你造成的問題
: —-就在昨天出大包——
: 我昨天在做一票貨
: 機台會判定後會跑出(好的貨)跟(不好的貨)
: 後來機台一直跑出不好的貨
: 然後機台也有設定不好的貨分1、2、3的類別
: 那個時候做了一個動作
: 但事後想想我也不知道我為何要這麼做
: 就是我把1、2、3不好的貨全部放在一起
: 然後請工程師判定機台有什麼問題
: 後來沒問題我就吧它結束換別的貨
上面長期對策寫的
不了解你的工作對整個產品造成的影響
所以不了解自己正在做什麼
: ——-
: 到了隔天我休息
: 剛剛主管突然打電話到家裡
: 說昨天的貨
: 1、2、3的貨都混在一起無法出貨了
: 現在一直卡住無法出貨
: 然後問為什麼會這樣
: 我就把昨天做了什麼都跟他說
: 主管就說只是給工程師看根本不需要合在一起
: 我才驚覺我為何要多做這個動作
: 後來主管說我今天休息也沒辦法刷卡到公司
: 說隔天上班看其他人怎麼說
: 我現在不知道我對這個工作常常出錯
: 到底是發生什麼問題
: 我看其他同事都做的好好的甚至好幾年
: 我剛剛跟爸爸說
: 爸爸問我說我有沒有存錢
: 到時候離職的話也要留點錢在身上
: ............
掌握上面講的 了解職責與價值 養成做對的習慣
你就會越來越厲害了 加油!!
--
: 目前是在半導體公司當作業員
: 在這個新部門差不多快一年多了
: 做了一段時間了我自己也有發現
: (也有同事跟我說)
: 在工作上有很多不好的地方
: 就是如果工作一多
: 我就會手忙腳亂,會做錯
: 但是手腳本身很慢
: 本來想說不求快,慢慢來
: 結果產量因為我慢過頭變得非常不足...(蠻多的)
公司安排工作如果大家都做得到 但你卻做不到 這很可能是你用錯方法了
短期對策:觀察績優人員怎麼做的 比較跟自己的差異 找到問題就解決一半了
長期對策:你得清楚了解你的工作對整個產品造成的影響 才能真正了解你正在做什麼
對公司有了什麼樣的工作價值
: 所以後來主管都會把我排在機台比較慢的地方
: 但如果我在加快一點,就是會出錯(比方說資料寫錯之類的)
是因為精神上的不專心或沒睡好造成體力不濟?
在能力所及內 可以快則快 快不了就慢慢來 畢竟大原則是不可以出錯
否則別人將會需花更多的時間和成本去解決你造成的問題
: —-就在昨天出大包——
: 我昨天在做一票貨
: 機台會判定後會跑出(好的貨)跟(不好的貨)
: 後來機台一直跑出不好的貨
: 然後機台也有設定不好的貨分1、2、3的類別
: 那個時候做了一個動作
: 但事後想想我也不知道我為何要這麼做
: 就是我把1、2、3不好的貨全部放在一起
: 然後請工程師判定機台有什麼問題
: 後來沒問題我就吧它結束換別的貨
上面長期對策寫的
不了解你的工作對整個產品造成的影響
所以不了解自己正在做什麼
: ——-
: 到了隔天我休息
: 剛剛主管突然打電話到家裡
: 說昨天的貨
: 1、2、3的貨都混在一起無法出貨了
: 現在一直卡住無法出貨
: 然後問為什麼會這樣
: 我就把昨天做了什麼都跟他說
: 主管就說只是給工程師看根本不需要合在一起
: 我才驚覺我為何要多做這個動作
: 後來主管說我今天休息也沒辦法刷卡到公司
: 說隔天上班看其他人怎麼說
: 我現在不知道我對這個工作常常出錯
: 到底是發生什麼問題
: 我看其他同事都做的好好的甚至好幾年
: 我剛剛跟爸爸說
: 爸爸問我說我有沒有存錢
: 到時候離職的話也要留點錢在身上
: ............
掌握上面講的 了解職責與價值 養成做對的習慣
你就會越來越厲害了 加油!!
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離職
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By Enid
at 2018-05-16T08:24
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at 2018-05-18T18:39
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at 2018-05-22T12:33
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