工作去留的煩惱 - 工作
By Quanna
at 2011-03-09T00:00
at 2011-03-09T00:00
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我現在在一間大公司(上市上櫃公司)當助理,
這是我大學畢業後第一份工作,
一開始對於工作充滿鬥志,
也知道新鮮人哪個不是從助理開始升,
但現在已經做了八個月了,
每天就是做打雜的事情,
只要非專業的事情就是助理工作,
我知道一開始都這樣,誰沒當過助理,
但是很可怕的是,我們公司竟然有當了10年的助理,
我不知道該不該繼續等機會,
畢竟每天打雜我也覺得很無力,覺得很難肯定自己,
我一直很猶豫,因為公司整體是不錯,但我就是討厭我的工作,
或許一開始我不該這麼急,但就是有借鏡,很怕一等10年我還是助理,
我男朋友說稱滿一年就走,(聽說一個工作經驗至少要滿一年?)
也有朋友說,這種工作根本沒學到東西,滿一年一點意義都沒有,
我的大學老師說,好公司要好好把握,因為我的公司很少用新鮮人,
我最近每天想這個都快得憂鬱症了,
希望有工作經驗的人給我意見,麻煩了~~~~
這是我大學畢業後第一份工作,
一開始對於工作充滿鬥志,
也知道新鮮人哪個不是從助理開始升,
但現在已經做了八個月了,
每天就是做打雜的事情,
只要非專業的事情就是助理工作,
我知道一開始都這樣,誰沒當過助理,
但是很可怕的是,我們公司竟然有當了10年的助理,
我不知道該不該繼續等機會,
畢竟每天打雜我也覺得很無力,覺得很難肯定自己,
我一直很猶豫,因為公司整體是不錯,但我就是討厭我的工作,
或許一開始我不該這麼急,但就是有借鏡,很怕一等10年我還是助理,
我男朋友說稱滿一年就走,(聽說一個工作經驗至少要滿一年?)
也有朋友說,這種工作根本沒學到東西,滿一年一點意義都沒有,
我的大學老師說,好公司要好好把握,因為我的公司很少用新鮮人,
我最近每天想這個都快得憂鬱症了,
希望有工作經驗的人給我意見,麻煩了~~~~
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工作
All Comments
By Heather
at 2011-03-10T19:58
at 2011-03-10T19:58
總經理=老闆
管理部經理=總務人員=打雜的
工程師=技術員=工人
業務人員=營業員=外務員=送貨員
秘書=助理=收發工讀生
其實職場上很多工作名稱不一樣,說穿了做的事本質一樣。不是嗎?
關於職場上我有個職場價值論:
在一個公司裡,你的個人價值。公司對你的需求愈高,你的價值也愈高。
必須找出這家公司的核心價值,是以業務開發、設計研發、技術服務...為主,找到公司最倚重的那塊,你才能放出異彩。
如果非主流區塊的人,權力永遠比不上主流者;若在非主流區中的一般性工作,則被取代性就相對提高,也不太可能高升,幹到老還是一樣;老闆只差沒主動叫你走罷了,你要走她高興都來不及,可以省下不少薪水聘用新鮮人。
例如:會計師事務所裡,很多會計師的地位是高於外勤事務員的;一個以貿易為主的公司,可能懂外語的新鮮人來得比老員工更受重視;科技大廠則永遠捧著研發部門人員,倉務或工務部人員永遠是被老闆罵的部門;待在醫院裡可能醫生護士會受重視,幹了幾十年機電工作的維護人員卻永遠沒有冒出頭的機會。
所以,你是否離職?其實不是重點,而是你自己要什麼。想事業上有成就,必須找到你的職場價值為何?去發揮才有突破的機會。
如果想安穩,結婚以後能兼顧一切,你就必須找大公司;才不會因為...想辦法把你弄掉,小公司畢竟較沒能力養閒人或讓員工享很好的福利。
工作畢竟是為了生活,光有理想而顧不了肚子。其實是很不切實際的,給你參考一下。
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