工作去留選擇 - 離職
By Hazel
at 2014-03-05T00:02
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Table of Contents
※ 引述《grety55402 (檸檬)》之銘言:
: 因為工作情緒已接近臨界點,所以想上來聽聽大家的意見!
: 事情是這樣的~
: 當初來應徵這家公司約是去年12月底的事情,公司也三天內給予答覆
: ,當時也沒有多想,就來上班了,到職時間是一月多左右,第一個問
: 題來了,報到時,要離職的同事,一副不打算交接的樣子,而且這間
: 公司只有兩位員工,主管兩名,大權都操縱在其中一位主管身上,另
: 一位主管則是有名無實,而這兩位同事都將要離職,主管也只打算請
: 一位員工接替,這兩位即將要離職的同事都沒有做交接,只告知一些
: 行政的東西,有嘗試一直發問,但是答案通常都是這我不是跟你說過
: 了嗎?(但是他根本沒說)或是你之後做就知道了之類的話,所以讓我很
: 擔心,但是也無可奈何。
: 第二個問題是,年後開始正式一個人上班獨立作業,有問題打電話請教
: 離職老鳥,老鳥根本不甩你,所以開始請教掌控大權的主管,主管根本
: 也沒有教,就叫我打電話問離職老鳥,很多都是我沒有做過的事情,我
: 很緊張也很焦慮,甚至也上網找看看範例之類的,或是請教專家,但是
: 有很多的東西,也不是都有範例,所以最終還是必須自己處理,但是我
: 沒有人可以協助我或是教我,這些更加深了我的焦慮,每晚睡覺做噩夢
: ,或是失眠,生理時鐘也被打亂,生活有點失序感。
: 最後一個問題來了,薪資跟當初說的都不一樣,少了將近兩仟元,這些
: 我也忍下來了,但是看到離職同事跟我說的獎金都不會照規則來,會亂
: 立名目壓縮,還有主管是非常情緒化的人,只要他不高興,就會找員工
: 發脾氣,而且只要沒有照這個掌大權主管的做事方式做事,他就會罵你
: 罵到死,連隔壁戶都可以聽到,而且他領錢不做事!!!!
: 所以我做的工作內容包含個人秘書、會計、活動企劃與執行、行政、專
: 業人員等,一個月連30k都不到。
: 想請問版上的前輩,是否可以給予我一些意見?
: 非常感謝您耐心的看完這篇文章~
謝謝大家給予的建議,其實要不是有經濟壓力在身,說實在的,我也很想馬上走人,這真的是個超"爛"
缺,工作上能學習到什麼固然重要
,但是我覺得有一個好主管也是非常重要的一件事,我會忍到現在,
我自己都覺得不可思議,因為這位主管真的只會嘴炮,本來還以為他多厲害,想不到也是個XX,現在就是一邊騎驢找馬囉~
真的非常謝謝各位前輩的意見,感激不盡 ^^
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: 因為工作情緒已接近臨界點,所以想上來聽聽大家的意見!
: 事情是這樣的~
: 當初來應徵這家公司約是去年12月底的事情,公司也三天內給予答覆
: ,當時也沒有多想,就來上班了,到職時間是一月多左右,第一個問
: 題來了,報到時,要離職的同事,一副不打算交接的樣子,而且這間
: 公司只有兩位員工,主管兩名,大權都操縱在其中一位主管身上,另
: 一位主管則是有名無實,而這兩位同事都將要離職,主管也只打算請
: 一位員工接替,這兩位即將要離職的同事都沒有做交接,只告知一些
: 行政的東西,有嘗試一直發問,但是答案通常都是這我不是跟你說過
: 了嗎?(但是他根本沒說)或是你之後做就知道了之類的話,所以讓我很
: 擔心,但是也無可奈何。
: 第二個問題是,年後開始正式一個人上班獨立作業,有問題打電話請教
: 離職老鳥,老鳥根本不甩你,所以開始請教掌控大權的主管,主管根本
: 也沒有教,就叫我打電話問離職老鳥,很多都是我沒有做過的事情,我
: 很緊張也很焦慮,甚至也上網找看看範例之類的,或是請教專家,但是
: 有很多的東西,也不是都有範例,所以最終還是必須自己處理,但是我
: 沒有人可以協助我或是教我,這些更加深了我的焦慮,每晚睡覺做噩夢
: ,或是失眠,生理時鐘也被打亂,生活有點失序感。
: 最後一個問題來了,薪資跟當初說的都不一樣,少了將近兩仟元,這些
: 我也忍下來了,但是看到離職同事跟我說的獎金都不會照規則來,會亂
: 立名目壓縮,還有主管是非常情緒化的人,只要他不高興,就會找員工
: 發脾氣,而且只要沒有照這個掌大權主管的做事方式做事,他就會罵你
: 罵到死,連隔壁戶都可以聽到,而且他領錢不做事!!!!
: 所以我做的工作內容包含個人秘書、會計、活動企劃與執行、行政、專
: 業人員等,一個月連30k都不到。
: 想請問版上的前輩,是否可以給予我一些意見?
: 非常感謝您耐心的看完這篇文章~
謝謝大家給予的建議,其實要不是有經濟壓力在身,說實在的,我也很想馬上走人,這真的是個超"爛"
缺,工作上能學習到什麼固然重要
,但是我覺得有一個好主管也是非常重要的一件事,我會忍到現在,
我自己都覺得不可思議,因為這位主管真的只會嘴炮,本來還以為他多厲害,想不到也是個XX,現在就是一邊騎驢找馬囉~
真的非常謝謝各位前輩的意見,感激不盡 ^^
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