工作問題請益 - 職場

※ 引述《circle12 (梳子)》之銘言：
: 私校文科生畢業，畢業後至今的職涯歷程：
: 一、安親老師：11個月，約22k
: 二、零售業店員：3年1個月，約24k
: 三、網拍美編:11個月，約27k
: 四、門市美編：7個月，約26k
: 五、設計助理：4個月>>因公司縮減成本(非自願)，約31k
: 六、公司美編：現職1個多月，約31k
: 目前這份工作任職1個多月，深深感到對公司文化及工作步調上的不適應。前任同事和我
: 交接時間只有1天多，我在過程中有認真抄寫筆記，但實際上工後，不免還是會遇到一些
: 障礙，或不瞭解的眉角，除了找解決辦法外，只能連線(Line或通話)請教前同事。(詢問
: 過主管，但主管也總說不知道，叫我自己問前同事)

: 工作內容含行銷、行政、美編事務。雖然工作內容難度不算高，但在工作時，主管們常常
: 又臨時安插一些事情進來，要嘛說很急、要嘛不說交期，當交代下來的工作都說很急時，
: 讓我感到無所適從，而未明說交期的，又可能臨時和我要結果，如果我未完成，主管又覺
: 得我怎麼都做不完。

你說的就是大部分人都會面臨的狀況，工作這麼久了相信這不是你第一次遇到。


: 常常，原本已將近完成的東西也常因主管群心意不一致，導致過程上來回修改數次，中間
: 安插其他雜事進來導致工作延宕，在此崗位上，我很難好好將1件事情處理完成，更因許
: 多臨時事宜稀釋掉我本職(美編)工作，導致工作障礙重重，出包不斷。也累積成未完成事
: 宜，但即使事隔數日或犧牲午休時間，也很難找到回頭修改或完成的機會，主管更每天拿
: 我與前同事相比較或往我身上貼不同的負面標籤。這份工作所遇到的環境與狀況，真的讓
: 我感到相當挫折。


面對相同的情況，有些人非常快能熟悉主管要的是什麼，一兩次修改就能完成，

他們這類人以後遇到相同狀況則是完全不需要修改就可以達標。

相反也有些人，總是掌握不到要點，一件事情不斷地iteration才能找到解答，

那就只能多花一點時間，但不要覺得多花時間主管會覺得你認真對你有好印象，

通常你得到只會是: 這個人雖然很努力，但交待他完成事情非常累人，還不如我自己處理。

若你是屬於資質較差的也不要太過氣餒，

你剛進去不了解上面喜歡什麼很正常，來來回回修改也是沒辦法避免。

但這種情況不能維持太久，已經做過的事情必須要學起來，不要讓別人不敢交待你事情。



: 檢視自身：學經歷劣勢，但工作認真，以往工作尚能聽到認真/負責/細心...等評語，即
: 便是未曾接觸的領域，也願意學習並能得到正面回饋。

工作認真固然是一個正面的形容詞，

但可以思考一下，這個形容詞有沒有附加其他意思

例如: 他很認真，但是做事不夠聰明。



: 檢視職場：工作交接時間偏短。雜事(行政、支援其他部門..等)過多，稀釋掉本職工作時
: 間；美編稿產出過程中，主管有他偏好網站，要求我觀摩或從上面找素材運用(但那網站
: 並非素材網)。主管群意見不一，消耗大量時間成本，卻又壓縮我的產圖時間。
: 從入職到目前為止，近乎找不到喘息機會，甚至是好好認識電腦裡的檔案(檔案超多，但
: 常常重複或找不到所需檔案)，隨著問題沒有得到解決，心理壓力也愈來愈大，原本希望
: 可以是長期穩定的工作，但眼前狀況讓我與來愈猶豫，到底該換?還是繼續撐，直至累積
: 成"年"的資歷呢?
: 剛到職時曾反應過沒有時間消化所學內容，但主管覺得是個人問題。我也開始自我懷疑是
: 否能力太差、抗壓性不足?
: 希望能聽聽不同想法，指點些許意見，謝謝

大部分工作，通常都是越能多工處理的人越吃香，

可以多工處理的人，他們未必會把每一件事做到最好，

但都能完成每一件事並讓他們達標。(短時間處理很多事情，但每件事都2266無法達標的不算)

從文章看起來，因為學習能力不佳，你是個不太擅長一次處理多項事務的人，

又因為你的"認真、負責、細心"，讓這個狀況又更加慘烈，


簡單說，你不是聰明人，做起事來不夠俐落、迅速，

但你面對事情時，是比較仔細認真的。

你找尋的工作內容應該要是相對單純的，不能有太多雜務。

但既然你還在這個工作崗位上，看要不要花時間把目前的工作內容全部搞懂，

並且清楚知道主管的需求，

也就是累積在這個職位上的經驗值，熟能生巧。

但這個過程絕對會很辛苦也讓你很挫折，但待你熬過之後，情況就會有所改善。

加油

--