工作很沒效率，每天都很沮喪 - 職場

這份工作已經待滿一年了，一直無法適應老闆的低效率，每天都覺得很沮喪。之前的工作都很有效率，獲得很大的成就感跟自信，但現在這份工作我做的很痛苦，很大的原因來自於老闆


一、什麼事情都要開會

1.重複的內容
其實很多事情都已經在email匯報給老闆，會議的內容其實跟email一樣，還為了報告讓老闆容易懂必須圖文並茂再做個ppt

2.不相干的部門
老闆很喜歡把不同部門的人聚在一起開早會(早八)，我們公司不同的部門，彼此的工作差異很大，常常開了一個小時的會都是別人在講，昏昏欲睡覺得自己很像局外人

3.頻率很高，時間又長
如果這樣的會一個禮拜一次就算了，卻是每個禮拜一三五固定，二四不定期安排，一次還開一個半小時


每天至少花一個半小時開會，下班前要做隔天開會的東西，還要寫email文字匯報隔天開會的內容，等於一天八小時的工作時間，至少有三小時在做跟開會有關的事情，我實在是受不了，重複的內容用不同的形式準備了三次，好像這份工作的任務就是開會....

當然也會擠壓到其他工作的作業時間，幾乎沒有一天能把手上的事情完成。我每天都會記下今天的代辦事項，很喜歡工作完成後劃掉的感覺，進入這個工作沒有一天我能夠完成我當天的待辦，也一直讓原本的計畫被打亂或是拖延


二、不是沒想法，就是天馬行空

決定事情一直拖拖拉拉的，問他意見或方向都不明確。常常準備提案，老闆會說沒想法沒感覺，要再重做幾個版本，再提，又是一樣沒感覺，或是資料留著他要再回去看看，下次一樣沒想法；一直在做同樣重複的東西，很希望老闆能夠至少給個方向，但他卻很生氣認為是下屬要想辦法幫他做決定。

常常高呼遙不可及的口號：例如要成為xx界的蘋果、Google或是韓國魚(？)，可是卻沒有任何作為，一個預算不到5萬小小的專案計畫，卻花了兩個月才決定，還很不甘願的拍板。

三、老闆不用自己的產品

老闆從來沒實際使用過我們的產品，也一直搞不清楚我們產品的定位，這點是讓我覺得很不可思議的，公司大大小小的事他都要過問或是想很久，但他卻搞錯我們專案小組的成立方向


如果可以我想繼續待在這份工作，因為我不想要隨隨便便就放棄

可是真的很痛苦，往往一開無聊沒意義的會就被吸走所有的幹勁，也想改變曾去諮商自己是不是不會跟老闆溝通或是自己哪裡做的不夠好，想聽聽看其他人的建議 謝謝

--