小弟目前遇到工作上選擇的難題，
想上來參考大家的意見，自己再斟酌看看。
小弟年紀約35，工作年資約11年左右，在傳統產業，
工作的第1年至第5年間在某間上市公司，後來公司因財務有問題，
就資遣滿多員工的，小弟也在那波資遣潮中被資遣，
當時月薪約5.6w，年薪約在80w左右。
第5年到現在第11年間在某間奈米型公司上班(整體人數約5人)，
老闆是我之前上市公司的主管，待我非常不錯，
也願意栽培我，給我蠻大的空間揮灑，協力廠商也都很熟，
老闆視我為公司下一個掌舵者，希望未來幾年(他已經說很久了)，
能帶領公司走向另一個階段。
老闆對我還算大方，公司還在成長階段就給我還算不錯的薪水，
進公司第1年至第4年，月薪5w，年薪約85w，
第5年到現在，月薪6w，年薪約95w，
這個行情在業界來說算是相當不錯的行情了，
連我另外一個同行的小開同學也說行情5w算是很好了。
我對目前工作沒有什麼不滿，
也許可以說的就是工作項目比較繁雜，以及真的很忙，
福利的話其實好像是沒有什麼比較好拿出來說嘴的，
也好像什麼都沒有(苦笑，
休假沒有周休二日，有私事就跟老闆說一聲就好，不用請假，
也不用上下班打卡什麼的，工作時間行動上很自由，
(工作的地點很多處，常常在移動)
很常跟客戶當面商談，算是也可以培養許多應對進退的能力，
不過，事情真的是很多，放假時有時也要處理一些工作上的事(電話聯絡)，
大概就這樣。
But，人生就是這個But...
在前公司資遣我的同時，另一個跟我很要好，
一起被資遣的同事到中部某大型公司上班，
這些年來，發現他的收入比我多上不少，他也一直希望我過去他們公司工作，
約三年前曾跟我說一次，不過後來我是沒有過去。
最近又跟我聊到有個可以過去的機會，希望我好好考慮。
他們有個子公司剛成立，過去那邊算是可以有個不錯的職位，
老闆是個年輕的經理人，公司也都是給下面的人很大的揮灑空間，
性質來說的話，跟我現在的很接近。
福利的話，大型公司自然是比較好，每年一次國外旅遊之類的，
應該算是不錯吧。
先談談我同事的收入，我知道的是他在約四年前年薪就約120w，
去年年薪應該有150w up，公司分紅約50w(看個人投資公司的比例回饋)，
今年年薪應該在150w到180w左右，分紅夯不鋃鐺有80w，
今年年薪來到近250w。
再者，他跟我說或許再過個三年，
他們可能會成立一個子公司由我同事出來操刀。
而我同事跟我說，目前過去那邊，
以我的資歷跟歷練，基本上年薪可以給我150w左右。
看到薪資差異這麼多應該是不用選擇了(苦笑，
不過我困難的點也就是在這邊，我覺得我目前的老闆對我很不錯，
雖然目前公司小，不過後續也是有機會往上翻，屆時收入應該也是不錯。
我老闆也希望我能投資我們公司，有分紅機會的話獲利比較快，
再其次是因為我們公司小，人力較不足，如果我現在離職的話，
對於目前手頭上的工作跟年後後續要開始的工作都是非常大的影響，
裡面有幾個Case也是客戶跟我相談甚歡才決定給我們做的..
對於目前老闆我算是心懷感激，也非常願意繼續為他效力，
我也不願意因為我的離職而造成公司的困擾，
不過在萬惡金錢的考量之下，讓我好生為難，
我困難的點應該在於兩個部分，
一是我不知道怎麼跟我老闆談這個部分，應該算是人情壓力，說講義氣也行，
二是我對於我的工作要由我老闆跟其他同事來分擔，這點我也很不好意思，
總歸一句話，就是很難抉擇啊。
以上說明，再請各位能不吝給予建言，感謝。
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