工作挫折該怎麼處理? - 請假

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當初應徵公司的職位是網管

公司目前正在導入ERP 有另外一位同事在負責

有時候那位同事請假時我就變成他的代理人

但說實在的我對公司的ERP操作系統真的不熟

我根本完全沒資格當一個代理人

每次他請假時都是我的惡夢

使用者操作系統有問題我回答不出來 操作流程我也不了解

總是要打電話請廠商協助處理

我只會最基本的解鎖帳號之類的

有時候還會被使用者酸說你不是資訊的嗎 怎麼什麼都不會

真的讓我感覺很挫折

但很想說另外一位同事在公司導入ERP初期有安排他上一連串的課程

現在有ERP相關課程也是他去上

我什麼都沒有 只有遇到問題時問人才能多多少少了解一點

連使用者上過的基本操作課程我都沒上過

什麼課程都沒上過還要我做他的代理人

真的挫折感很重 這該怎麼解決呢

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All Comments

Jack avatarJack2013-08-01
兩人工作空閒時,可以多請教他。多學一點不是壞事。
Hedwig avatarHedwig2013-08-04
如有機會 多請教他~ 這機會很難得
Irma avatarIrma2013-08-09
哦 還要寫ERP程式...那真的沒什麼時間~~
如果你有多餘的時間 可以主動要求請他開SPEC出來讓你寫
Franklin avatarFranklin2013-08-10
程式,幫忙他share一些簡單的程式~~這樣比較快進入狀況
但如果你自己都沒時間..那就算了~~
Audriana avatarAudriana2013-08-11
同事上課完應該都會有文件產出(講義.心得報告)
有時間就去翻翻資料熟悉流程囉~0.0
Mary avatarMary2013-08-13
寫程式大概九成時間都在抓bug 開SPEC很快
所以可以跟公司請求看看..看能不能照這樣做~~
Hedda avatarHedda2013-08-15
先跟最會請教 態度好依點! ~ 平常工作勤奮依點
Quanna avatarQuanna2013-08-20
領的到薪水就好了 酸就給他酸阿 IT就這樣 臉皮要厚阿
Callum avatarCallum2013-08-20
儘量讓user知道你們工作是有劃分的 你不是全部要接他的事
頂多詢問user遇到什麼問題寫下來 或留分機明天請同事回電
George avatarGeorge2013-08-24
就很不錯了.... 若平常工作沒分享或互相交接 無法代理也是
正常的 工作認真是很重要 但不要什麼都想往身上攬
Kelly avatarKelly2013-08-27
再說ERP這種東西也不是一朝一夕聽聽就能學會的
你還能請廠商算不錯了 我們ERP連維護合約也沒簽 現在user
Lydia avatarLydia2013-08-30
再問異常只能裝死 問負責的人他也裝死
Sandy avatarSandy2013-08-30
沒事別去攬新工作 MIS就是好康的沒你 什麼鳥事都叫你