工作時間都是怎麼算的? - 職場

By Kelly
at 2014-11-25T21:39

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例如9-19點算工作幾個小時?如果中午吃飯時間為半小時的話.
如果月薪25k月休4天,那20點下班,時薪都怎麼算的?
這樣的工作時間,勞基法有規定公司要提供晚餐嗎?

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Tags: 職場

All Comments

By Steve
at 2014-11-26T09:52

就算不提供中餐，也不發伙食津貼，都不違法
如果有需求，為何不反應；如果有疑問，為啥不問考勤?

By Joe
at 2014-12-01T09:07

進去沒幾天老闆就大變臉,也慢慢發現很多問題,這時提出還是

By Edwina
at 2014-12-03T01:28

被火,主要想知道9-19算幾個工作小時?

By Kumar
at 2014-12-05T15:18

月薪25k0天小時，時薪約104元

By Anonymous
at 2014-12-06T00:23

勞基法沒有規定要給午餐或晚餐的，不過有規定休息時間

By Dorothy
at 2014-12-07T12:32

順便說領月薪的換算成比勞基法115的時薪還低是很正常
的！沒有違法。

By Tom
at 2014-12-11T03:01

9-19為什麽是8小時?

By Madame
at 2014-12-12T01:08

月薪換時薪的話不是用實際工作時數去算的！

By Bethany
at 2014-12-15T10:52

順便一說，你是什麼工作，你有沒有簽約？有勞基法是有規
定可以責任制的工作，時間就不是照8小時去算，可以是10
或12小時之類的。

By Hardy
at 2014-12-20T00:21

月薪超過19k左右的最低月薪就好了，因為它算錢的時候連
你休假日也有一起算；不可以用基本時薪去算，因為時薪是
做多少拿多少，較月薪沒有保障。

By Ophelia
at 2014-12-23T01:08

沒簽,實際時數比115還低更累,責任月薪見識,有了解感謝

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By Charlotte
at 2014-11-25T19:16

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