是不是該年後離職了 - 職場
By Kelly
at 2014-11-23T21:31
at 2014-11-23T21:31
Table of Contents
在下認職於某外商台灣分公司
主管是總公司派來的外籍人士
2月來台,台灣的風土民情很多不熟
剛來時是個好好先生,會聽下面的人意見
暑假過後,因為另一位更大主管退休回國,他開始變成魔鬼
用母國的方法直接套用在本國身上,不會去了解台灣的方法
有問題請教他時,他只會丟下一句,“自己想啦”
作不好時,只會怪下面的,“為何麼不知道?你不是應該知道的嗎?”殊不知,他已經有
職場霸凌傾向了
沒有給適當教育或advice,叫部下完成不可能的認務,出錯再來怪部下
下面的人給的答案,會一直逼問,逼問到很不舒服。
每天上班都很焦慮,我已經去精神科抗焦慮的藥了。
快撐不下去了,我是不是該離職了?
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主管是總公司派來的外籍人士
2月來台,台灣的風土民情很多不熟
剛來時是個好好先生,會聽下面的人意見
暑假過後,因為另一位更大主管退休回國,他開始變成魔鬼
用母國的方法直接套用在本國身上,不會去了解台灣的方法
有問題請教他時,他只會丟下一句,“自己想啦”
作不好時,只會怪下面的,“為何麼不知道?你不是應該知道的嗎?”殊不知,他已經有
職場霸凌傾向了
沒有給適當教育或advice,叫部下完成不可能的認務,出錯再來怪部下
下面的人給的答案,會一直逼問,逼問到很不舒服。
每天上班都很焦慮,我已經去精神科抗焦慮的藥了。
快撐不下去了,我是不是該離職了?
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By Elizabeth
at 2014-11-26T23:44
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