是不是該年後離職了 - 職場

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By Kelly
at 2014-11-23T21:31

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在下認職於某外商台灣分公司

主管是總公司派來的外籍人士

2月來台,台灣的風土民情很多不熟

剛來時是個好好先生,會聽下面的人意見

暑假過後,因為另一位更大主管退休回國,他開始變成魔鬼

用母國的方法直接套用在本國身上,不會去了解台灣的方法


有問題請教他時,他只會丟下一句,“自己想啦”

作不好時,只會怪下面的,“為何麼不知道?你不是應該知道的嗎?”殊不知,他已經有
職場霸凌傾向了

沒有給適當教育或advice,叫部下完成不可能的認務,出錯再來怪部下

下面的人給的答案,會一直逼問,逼問到很不舒服。

每天上班都很焦慮,我已經去精神科抗焦慮的藥了。

快撐不下去了,我是不是該離職了?



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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-11-26T23:44
比起家族企業或是沒體制的公司 我覺得這沒什麼 如果
因為這種小事換工作 我覺得你很難找到合你意的公司
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By Yedda
at 2014-11-28T12:01
另外這種外派的外籍人員 待也不會待很久
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By Iris
at 2014-11-29T06:11
越級報告一下
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-11-30T23:55
韓國公司?
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By Olivia
at 2014-12-03T15:31
這種問題不會自己想?
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By Skylar Davis
at 2014-12-08T14:13
他這套不就是台灣的方法嗎?
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By Zora
at 2014-12-10T15:43
第一份工作?
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By Ophelia
at 2014-12-15T11:25
當你開始吃藥~就走吧~人賤自有天收~~
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By Irma
at 2014-12-19T09:19
你應該太好欺負了
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By Jake
at 2014-12-21T12:25
家族企業才讓你吐血
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By Daniel
at 2014-12-26T09:56
大不了就被資遣阿 不怕走人的最大
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By Ivy
at 2014-12-29T12:34
健康第一
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By Edward Lewis
at 2015-01-03T06:38
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-01-07T01:19
家族企業真的很恐怖....
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By Kumar
at 2015-01-11T12:12
我待的日商主管也有這種症頭

網路上的方鄰?

Leila avatar
By Leila
at 2014-11-23T20:09
公司網路上的方鄰怪怪的 一下能看得到同事連線 一下不行 調過一次也一樣 有甚麼方式可以解決公司資料傳遞的問題 重新整理也是一樣 不然每次都要隨身碟傳來傳去 google drive? 要怎麼弄一個公司板非私人版的 google drive? 不然用我私人的很容易會把私人資料散步開來 謝謝! - ...

職場僵局?

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By Sierra Rose
at 2014-11-23T18:13
目前進了一個沒制度的公司(家庭工廠) 要寫組裝說明給iso 但是遇到一個問題 產線主管跟家族企業某股東(經理老板)不合 但是說明要給作業線主管蓋章跟股東... 然而作產主管退休愛看不看 他也沒時間看 家族企業某股東想逼退產線主管 但 大老闆不允許 有時候連下去照像 產線的阿桑也不高興 目前解決 ...

採購

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By Oscar
at 2014-11-23T16:36
這陣子有在看Tech job版,裡面好像隨便都年薪1佰萬,回過頭在看看自己,年薪才40萬,無敵可憐,一樣都在園區工作(雖然是台元),但是也差太多了。我一直在思考,如果不是工科的,讀商科除了業務外,怎麼創作自己的最大效益,讓自己也有破佰萬的一天,標題會下採購是因為小弟是做採購,希望有做的不錯的前輩,來分享一下自 ...

如何避免進到家庭企業

Regina avatar
By Regina
at 2014-11-23T16:17
目前真的就是在這種公司做 碩士生28K 每天幾乎沒有休息的機會 真的狠操 大老闆 姓W 經理L 人資P 老闆娘管產線姓L 經理跟老闆娘是姐弟 大老闆跟老闆娘是夫妻 人資是他們姪女 看姓名不準 真的毫無制度可言 一切看:關係: 人事紛爭真的很多 入行也沒門檻 不過到是可以學創業 跟案黑 ...

雙周84小時工時問題

Edith avatar
By Edith
at 2014-11-23T15:08
※ 引述《slan (幻)》之銘言: : 雙周84小時等同於隔周休二日 : 於勞基法上所列假日/紀念日皆須放假 : 而非依照人事行政局所公布之放假日(目前很多隔周休的公司遵循) : 以下為我曾詢問勞工局所得結果,有興趣可以看看。 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...