工作未滿一個月離職的薪資 - 離職

想請問各位
我去應徵工作
當時面試時 老闆只有口頭說月薪3萬 沒有簽什麼契約
我工作天數做了13天 其實第一個禮拜還在學習 第2個禮拜已進入狀況
可是工作危險性高而離職
可是領薪水 卻只給我6500
老闆說 未滿一個月是以天來計算薪資
新人還在學習 未滿一個月離職一天500元
這樣算一下一天8小時 換算時薪62元
這比打工還要少


請問各位 3個問題
這老闆薪資這樣算有違法嗎
1.面試時說月薪 可以未滿一個月 改成日薪嗎
2.日薪500 是不是違法
(是否勞基法有特殊規定 新人.適用期.或什麼情況 可低於最低工資)
3.我最少應該要拿多少錢才合理

感謝回答者


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