工作滿半年的特休疑問 - 請假

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By Anonymous
at 2017-04-05T21:34

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小弟去年6/18到職
今年修法說到職滿半年未滿一年享有3天特休 剛好適用在小弟身上

小弟在上個月使用特休請假1天
而今天領薪資條的時候
老闆娘告知小弟到6/18有3天特休
一次只能使用0.5天 所以上個月扣了小弟0.5天薪水

補充一下過年老闆娘用大家特休讓我們多休一天年假時卻沒扣薪水
然而我上個月填寫假單時也沒告知只能一次0.5天

請問各位大大這樣是合法合理的嗎？

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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2017-04-07T22:28
用不用特休是你決定
Callum avatar
By Callum
at 2017-04-12T14:47
第一次聽到。奇葩公司幫員工決定怎用特休
Mia avatar
By Mia
at 2017-04-13T23:02
當然不合理啊，特休本來就是有薪假還要被扣薪，一次還
只能請半天，什麼光怪陸離公司都有zzz
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By Enid
at 2017-04-17T11:06
我待的公司是規定一次最少要請2hr，而且還分成四季…我
那時就覺得公司管太多…沒想到還有更過分的…
Callum avatar
By Callum
at 2017-04-22T02:57
遇過會幫你排特休要休的日期~

被負責人嗆..超無奈..

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By Robert
at 2017-04-05T14:34
http://i.imgur.com/nmQCtTL.jpg 事件大概說明 我是社區總幹事 社區從去年9月到今年1月中換四任總幹事 我在一月中的時候跳此坑當救援投手 我1/23到職 我在任期間解決7成以上延宕半年的各式修繕、工程 並建立了完整車籍資料、倉儲租賃資料等 反正就是協助管委會大刀闊斧就對了 ...

保全開始有年輕化的跡象?

Eden avatar
By Eden
at 2017-04-05T09:55
如題 我不是看不起這個職業 大家都是混口飯吃 只是保全薪水才三萬多 薪資是略差但也還可以 工作內容就輕輕鬆鬆 學不到啥東西 只求穩定薪水的話 當然蠻好的 又比那些做得要死領22k的服務業好多了 還能打屁 玩手機 沒人管 只能說現在的人都不知道自己的目標 為何要跟老人搶飯碗? 與其說目標 感覺是短視近利 各位 ...

留著穩定/出去衝一年

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-04-05T07:56
我是留遊學代辦顧問 看過許多跟您有同樣想法的同學 所以先說結論 『出國待半年 英文並不會變好 就不要浪費錢跟時間了』 以下方享幾個案例給您參考 案例一:澳洲打工兩年 裸考連雅思5.0(多益約600~650)都很拚 許多去澳洲打工兩年的同學 回國後 因為賺的沒有澳洲多 12萬變3萬2 還要整天慣老闆 沒有生活 ...

試用期不適應

Audriana avatar
By Audriana
at 2017-04-05T06:12
最近年後轉職從新竹回中部工作 學歷是國立碩 職務是軟體RD 還在試用期中 薪水跟前公 司差不多，前一份工作經驗約2年 以中部的薪資來說算還不錯 但新公司有一些問題 讓我有點不能適應 1.制度面 上班時間完全不能用手機 讓我好像一進公司就跟外面與世隔絕 只有休息時間才能拿 出來 也不能帶早餐去公司吃 ...

有關離職特休假換薪水

Ida avatar
By Ida
at 2017-04-04T23:16
已爬過文但是沒看到我要的答案 想詢問的是月底離職但是還有特休假10天 目前也沒有辦法在這個休到（職位交接關係） 特休是一天換一天的薪資嗎？ 還是有其他的算法？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- - ...