工作的困境 - 職場

原PO是個剛進入職場五個月的新鳥。
最近兩個月剛進入新工作領域沒多久,卻遇到一個困境。
希望跟各位大大們討教
問題如下:
我剛進入工作崗位,處處小心不敢逾矩!
信中請、謝謝沒少過,但最後被早我進去三個月的老鳥排擠。
當然這其來有自,他說我的電子信中用詞像是指使別人。
說我他們給個意見我不聽.
但換作是我的觀點如下:
但是其實這一個半月來,這位早我進去三個月的老鳥。
起初在做事情的時候,確實給了些建議,但是他們給的建議
我並沒有完全接納,但也沒有拒絕只是沒有聽他的話照做。
(畢竟是自己負責的工作,我自己處置負全責!)
然後,主管說要合作的案子,老鳥事前對於工作分配完全沒發表意見,
真正要做的時候,在當場頤指氣使!
另一個專案,說有問題問她,真正要做時卻悶不吭聲,我一人獨力完成。
我很客氣問他問題(請問您有空嗎?方便請教您嗎?):他會說這很重要嗎?我怎麼會知道阿!
一次兩次,我懶得鳥她了!甚麼事情都自己去協調處理!

然後每次叫我 就是 A~~~甚麼甚麼?
或者A~~老闆叫我作甚麼甚麼~~你去作一下!
小事還好~大事被我婉拒了(誰願意去)
整體下來,我想我對他而言是個叛逆的新鳥,
不聽他話的菜鳥!
因此我的處境就是被排擠了!
成天跟老闆說我難溝通(實情是他沒有跟我正式溝通過,
都是用信件指揮我~~連稱謂和您好都省掉了!)
還在私底下說我擺老??(到底是誰擺老把事情丟給我?)
老闆交代我的事情,我自己去完成,去跟各部門協調說我越級報告??
成天就是對我擺臉色,沒好口氣!
我越是漠視~越是氣焰囂張!
甚至當著我在場說我壞話~~囂張極了!


遇到這樣的情況~~我真的很無奈。
想請教各位大大的意見
感恩各位了!




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