工作算薪是否有問題該如何處理(急) - 工作

Valerie avatar
By Valerie
at 2014-05-20T00:00

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今年2月我到朋友家裡的鐘錶眼鏡行上班因為是很好的朋友他爸媽也都很熟
在還沒去之前大家都很熟 讓我的感覺是公私分明很好的印象
2月開始上班一直到5月 這三個月讓我覺得很奇怪
奇怪的是他們外人做一套裡面做一套(連我朋友也是)
今天發薪水因為是現領所以都會算給我聽休假等等的要扣除掉什麼什麼之類的
起初我跟老闆談好 一個月休假4天 有2天可以排休 2天是公休
公休是每個月第二個禮拜跟第四個禮拜日 每天時數12小時
等於我一個月休假4天 薪水16000 3個月升一次薪水+1000塊 領月薪的
沒有勞健保 要保勞健保要加入公會 然後說會幫我分擔幾%的費用
他說要看我的程度再讓我加入
我是19號開始做 所以我領薪水都是每個月19號
前面2個月沒問題 到5月開始 老闆跟老闆娘出國 我必須跟我朋友顧店5天
這5天等於我在顧店而已 我朋友每天一來店裡就是玩電腦而已= =
老闆他們出國玩回來後 我有事情還有我有掛病號急診
4月19~5月19 我總共休了 16天半包含4天老闆說的每個月可休假數
今天算薪水的時候 老闆說我只能領13天半的錢
但是想想又不對 為什麼每月4天可休假沒算錢
算進去是17天半的錢可以領 這是我算的結果
後來我說每月4天假算是無薪假嗎?
老闆說 你一個月休這麼多天 我本來就不該給你算這4天的錢
他說我在"批"他 (台語)
我就說前面兩個月 我都多休2天假 之前你算法是休假總數扣掉4天每月可休數
剩下就是我可領的錢 為什麼這個月因為我掛病號 家裡有事情 反而這4天不算錢了
然後老闆叫他老婆來算 算的結果是我算的沒錯 老闆就說 這個月是不是4天不能算在裡面
老闆娘則是不說話 因為老闆娘知道 我前面兩個月的算法都是跟老闆娘的意思一樣
老闆卻一直說我在批他(台語) 說我在坑他的錢
說休這麼多天4天本來就不能算錢給你
我就有點火氣上來了 臉色已經很臭
老闆就說 好這個月給你17天半的錢 這些都已經是過去事了 就不要再想了
這應該算是他安撫我的一個說法 但是錢給了我之後卻還是一直說我在批他
講一堆奇怪的道理說人是互相 當初你來我把你當自己人
照裡說4天的錢我不能算錢給你 他一直在重覆這個= =
後來我很不爽的說 如果這4天不算錢是不是早就該告知我了
如果4天不算錢那我是不是 一個月30天都不能休假才能領到1萬6
為什麼這個月跟前面兩個月的算法特別不一樣 還是覺得我這個月休太多
你不願意給我薪水 所以才這樣說 還是說我好講話覺得我什麼都好所以你才這樣講
老闆回應是 這都過去了 就不用再提了 但是你今天這樣算是你再批我(台語) 我要算的話 我還要扣兩天假回來 因為你真正上班日這個月只有一半 所以我是不是
可以把每個月4天假扣成2天而已 因為你只有上半個月的班
我就說這樣也很奇怪 當初答應我說一個月4天假 4天假也是你開的可休假
因為你直到今天發薪水才跟我講這件事 所以我才會覺得奇怪
如果說你把每個月可休的4天假不算錢在裡面 那我做到今天就好 就不要再說什麼我坑你
後來老闆說他有事他要出門 老闆就走了
事後我一直都有這個疑問到底是我真的凹老闆還是老闆在凹我
上班的時候他們都是想幹嘛就幹嘛 垃圾不丟 我看到都會清理
他們想臨時出去休假幹嘛都可以 就剩我一個顧店不然就是跟我朋友顧店
他們自己的朋友來店裡都會叫我倒茶或是買小點心之類的
這三個月下來讓我覺得 我好像不是在學工而是在做傭人
客人本身就不多 我要學工就是等客人有配眼鏡或弄手錶我才有機會實習到
平常我偶爾會拿老闆說的可以用的試用材料學做眼鏡或是手錶
這3個月下來我敢說手錶部分對客人的對應 我很了解
甚至我朋友還要問我說手錶怎麼弄
眼鏡部分我也算可以 驗配OK 製作還待訓練 價格談的我比較沒辦法 要求助朋友或老闆
今天這樣算薪水讓我覺得這三個月的努力好像是白費的
努力這麼多說好的3個月升薪水也沒有 平時還要跟一個電腦狂顧店
等於我自己在顧 老闆則是想幹嘛就幹嘛 我無話可說 因為他是老闆
店裡燈管壞了我去買來換 電線舊了我去買來換 水管壞了我去買來換
以錢做過水電2年多老闆會叫我幫忙弄一下他們可以省一筆工錢
目前的我正在考慮是否該離職 但是又考慮到朋友的感覺所以很懊惱
我在外自己租房子 上一份工作有存錢加上我開銷不大
所以一個月領1萬6我覺得可以投資在這行上面 這是我當初的想法
如今讓我覺得這樣算薪方面很奇怪而且有什麼更動也不先說直到當天才說
然後又說我凹他 我很冤枉 請教網路上的大師們 這方面問題
有什麼建議或是申訴管道
小弟我今年23歲 我退伍3年
Tags: 工作

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Andrew avatar
By Andrew
at 2014-05-24T02:53
假如你將來打算開一間鐘錶行的話,那就忍耐一下,儘量利用手邊現有的資源加強你的技術。
 但假如你是想開一間眼鏡行的話,那先問一下老闆願不願意幫你報名進修的課程。因為驗光配鏡將來一定會有證照制,要有相關學經歷才能考照(像護理師一樣),師徒制再過幾年就禁止了。
 驗光不是你想像中的簡單,老闆只教你操作電腦就幫客人驗光配鏡,這對客人來說是非常不負責任的。會驗光的人都知道,電腦驗出的數值有時誤差非常大(這和客人眼睛疲勞的程度有直接的關係),所以電腦只能作為參考用,絕不能用做配鏡的依據。你才非正式的學三個月而已,我敢說你的驗配絕對100%的不OK,我是過來人所以我知道。我在正式學驗光學之前曾在眼科做過好幾年,自認驗光很行,但開始學驗光學之後的那幾個月,我根本不敢下處方,因為假如我按照以前的方式下處方的話,那客人將來視力會有什麼影響我完全沒把握,當時下處方都是戰戰兢兢的,學的越多才越有自信。
 在私人小店都是老闆說的算,你沒加入工會頂多只能算工讀生,老闆快退休了大概也不打算讓你加入工會,所以大概也不會讓你去上進修課程,免得你將來搶他兒子的生意。你待在那裡頂多只能學修錶技術或對客人的應對,假如你真有心踏入這塊領域,就建議你進入有制度有規模的公司(寶X之類的)。
 給你作參考
 
Heather avatar
By Heather
at 2014-05-24T10:37
別鬧了
月休4天
每天十二個小時
月薪16000
還沒勞健保
這樣你還**下去
去幹警衛也比這個強
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-05-22T22:49
以老闆的想法,本來就是請假太多天的話,本來就不給假。
我第一份工作第一次領薪水時,也覺得莫明奇妙,因為老闆叫我星期五上班,上了一天班,又休了兩天,那個月領薪水時,她直接把休假的這兩天薪水扣掉,我是沒膽問為什麼,只覺得老闆小氣,後來有人跟我說,因為我上班不滿一星期,所以老闆不給有薪假。
我知道你上班的感覺是什麼,因為我目前也跟老闆娘的女兒一起上班,當然工作 都我做大部份,她女兒上班時間去喝茶吃飯做指甲洗頭,人家一樣領薪水,在這份工作上面,真的做的不開心,我已經在想是否該換個工作了。
Selena avatar
By Selena
at 2014-05-22T12:06
對或錯 合不合理 先不說 以下幾點 讓你參考

1.薪資方面 建議你先往連鎖體系工作 跟學習 薪資方面會比你現在好 還有培育的 機會
2.健保 勞保 是必須有的 歐 可請你老闆幫你加入工會 這樣才有保障 如無健勞保 以後要是發生問題 妳老闆會被罰錢 你也損失了因有的 保障跟權力
3.眼鏡業學徒制的 方式 在未來是沒有保障的 社會將不會再認同這種方式 未來將是證照制度才能在這行業生存 所以如果你只是要有一份工作就好 那建議你 要考慮離開這一種行業了 因為無證照 以後可能沒人會請你的
4.證照取得 大約有2種 1.視光師或視光士 這需到視光學係在職學習就行 然後再經由國家考試 取得就行 但是目前還在如何考試正在規劃中 考試方式還沒出來 以後可不可以驗光 可能就要這張證照了 2.中華民國技術士證書 這張證書以經可以考了 以後要眼鏡製作磨片 可能就需要這張證照 可以經由國家考試拿取丙級證書就行了 有些連鎖體系都有再栽培員工取得 這些證照的 可以去詢問看看
5.送妳幾句話 吃虧就是占便宜 當作是一種學習 一種歷練 一種經驗 很多事 要講對或錯 有時也會講不清的 看拿一個角度去看爾以 問你自己你要的是 經驗還是要錢 1萬6 說真的 你現在真辛苦 但是絕不是永遠1萬6的 好好加強妳本職學能跟社會歷練 以後絕對是好幾倍再賺的
6.學會基本的 技術 如磨片 調整 接待 驗光 如店家無法付出相同待遇 就可考慮跳巢了 也許很現實 但是實際上付出多少 就因該得到因有的待遇 這是正確的 人往高處爬 水往低處流阿 不用太在意人的看法 不要讓朋友想法左右妳的 成長歐 除非他會幫你爭取 不然也沒用的
就跟你聊到這了 當作閒聊就好歐 說錯也不用再意 看看就好歐
ps.看到豆豆好友回妳一篇 我也陪他回一篇 希望對你有幫助 謝謝
Carol avatar
By Carol
at 2014-05-21T08:36
離職吧!!在自己朋友家做就會有很多問題包括人情友情..
講到錢...一定會傷感情的...
3個月加一次薪..這只是大餅..是要你不要計較只有16而已.
月薪請假本來就扣很重
朋友狂玩電腦正常阿..這是他家阿...他們是家人只有你一個是外人當然全部都你做阿
申訴?你申訴了你跟你朋友感情也會被破壞阿....所以直接離職...

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at 2014-05-20T00:00
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