工作簽契約之事 - 離職

不好意思!是第一次發文，表現不好請見諒~

現任公司在初到公司的一個月後，老闆拿了份切結書要我簽名。
內容是提早離職要提前兩個月講，不然要罰款貳拾萬。

是的!我有簽了~畢竟我認為要離職提早講，讓老闆找人是應該~
(雖然我前面的人被老闆罵跑，不爽當下就離職...我也沒看過他)


等到簽下切結書的隔天，老闆真面目露出來了!超情緒化...

總之~我在兩個月前提了離職，最近離離職日也快到了!


但是，公司後續也有請一個新人，他不到兩個月就要走~(沒有簽過切結書)

老闆在今天說，這樣流動率高不是辦法!以後新人進去會有新規定!

而他的規定大概是又要簽契約，進來做要做滿一年或幾年才可以離職，不然要罰款之類的

我想請問大家，如果今天你去的那間公司(小公司員工兩三個)，老闆要你簽這種約，你
會想簽嗎?還是當下就覺得可以不用去了呢?



感謝大家看我的文章，我不會用回文，所以請見諒!

--