工作經歷都不長，該如何應對 - 面試

我自己之前的工作經歷也不長，因為也很常被問，我很直接輕描淡寫的寫在履歷裡。
我的基本基調是說我很有才能，但我也希望可以找到好的公司。「千里馬尚須伯樂」。

如果面試被問到相關問題，我一律回答：「公司不應該擔心員工穩定性不夠，如果你們是
好公司，員工怎麼會想要走？所以這個問題不應該問我，是問你們自己有沒有好好對待人
才。」
當然這話要看人說，我會這樣說的對象都是員工而不是老闆或重要主管，也可以順勢擋下
對自己沒有信心的公司。
我有三場面試講過這句話，第一次的面試官一臉詫異，但表示非常欣賞這種想法，後來就
在跟我分享他怎麼在面試前評估公司的好壞；第二場的面試官面無表情，但我想她至少認
同這間公司對待員工的方式；第三間面試官說我實在是要求很高XD不過我跟這間公司的屬
性基本上不合，所以沒上滿正常的。

只要是制度完善的公司，這樣回應是不會扣分的。

如果是高階一點的主管，我會換另一種方式說：「你看我的履歷跟年紀（我三十），就知
道我應該再也沒有任性的空間了吧！」
沒有得到什麼特別的回應就是了。

跟妳分享。

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