工作試作兩天後請你等通知 - 工作
By Ina
at 2008-09-09T00:00
at 2008-09-09T00:00
Table of Contents
工作試作兩天後,第二天下班前告知我說因為很多人應徵
所以有再請另外兩個人來試作,叫我回去等通知,
之前面試時有告知要先試作兩天.
好像是說試作可以的話才會繼續錄用...
所以公司的意思應該是覺得我不適任..而不明講..
先看其他ㄉ試作人員的情形再說囉...
那我是不是已經沒希望了..是否還要等他消息呢..
ps我是刊報第一天就被叫去試作的.所以他們刊登期間(我試作時)仍有面試
所以有再請另外兩個人來試作,叫我回去等通知,
之前面試時有告知要先試作兩天.
好像是說試作可以的話才會繼續錄用...
所以公司的意思應該是覺得我不適任..而不明講..
先看其他ㄉ試作人員的情形再說囉...
那我是不是已經沒希望了..是否還要等他消息呢..
ps我是刊報第一天就被叫去試作的.所以他們刊登期間(我試作時)仍有面試
All Comments
By Necoo
at 2008-09-10T22:46
at 2008-09-10T22:46
的時候就告知上班的時間,而為什麼都要等候通知或過兩天左
右才聯絡您,很簡單的就是有可能不錄用,公司用這個理由也比較
不會直接傷害面試者的尊嚴,或者另一個可能性就是公司在篩選
須要的專才者,在面試期間希望有更多或更有經驗能力的人來應
徴,有緩衝的期間可以決定,所以想知道什麼時候可以上班的人,
在面試的時候不妨直接詢問面試主管須要的人才是什麼?
讓他們知道您的工作慾強烈,直接的方式有時候會更好,但要看
當時的情況而定吧?
在面試的時候有些小技巧提供您:
回答盡量簡潔扼要,不要拖泥帶水...須要補充時再補充
工作經驗項目不要太多,(因為會讓人感覺你常換工作較不穩健)
穿著得體和應對態度烔烔有神也會有加分效果
面試的時間觀念要準時..........等等
提供您作個參考
By Heather
at 2008-09-09T15:17
at 2008-09-09T15:17
2.除非在你後面來應徵的人都比你差...不然機會很小
3.公司擺明了不依勞基法了...真的不用太留戀...
(想想看每人試用2日...應徵15個人...一個月就等於有1個人在工作
而且都不用付薪水...應徵30人...就等尽有2個人...)
真的不敢猜測你進去工作之後...公司會給你合理的待遇嗎????
By Iris
at 2008-09-13T09:55
at 2008-09-13T09:55
我是7-11 店長，如果你對超商工作有興趣~歡迎跟我聯絡喔~~
[email protected]
門市地址靠近:捷運民權西路站
By Ursula
at 2008-09-12T13:26
at 2008-09-12T13:26
第二不管是試做還是什麼只要有做不管後續如何照理講應該都有算薪水的(看你要不要討而已)
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