工作該如何突破困境(文略長) - 職場

Mason avatar
By Mason
at 2016-08-21T13:05

Table of Contents

※ 引述《Vix7789 (重新出發)》之銘言:
: 已是不惑之年的我 好不容易找到一家還不錯的貿易公司當國外業務
: 待了進一年. 是賣食品機械整廠輸出的.
: 員工只有一個會計.一個女業務.女QC(都2.30來歲未婚)
: 及一個外籍工讀生(只來早上.不愛說話愛.逛FB)
: 還有一個男廠長(做10多年了.中年人.都在工廠裡偶爾會來公司串門子).
: 一開始覺得老闆人很NICE(很親切也不會亂罵人也不太會管我們)
: 在年初我結婚時他還借他的BMW給我當主車呢.還幫我開車(可能是不放心給外人開吧 呵~)
這樣很好了 出車還親自幫忙開

不管是不是不放心給外人開 願意這樣作的老闆也不多啊....
: 前半年大家相處的都還可以.因為也沒啥甚訂單.同事們上網的上網.聊天的聊天.
: 只是因為我身體不太好(有睡眠的問題.但有在吃中藥調理.也有在運動)
: 常常都只是做自己的事情.工作之餘就上網幫新家收集添購新品的資訊
: 或弄弄網拍賣舊物貼補家用 ...但都是在自己工作完成後才做這些瑣事的...
: 而因為身體不好也較寡言.加上女同事們常3個人聊些生活瑣事.women's talk...等
: (個人不是很有興趣的話題就是..)然後他們也從來不會找我加入話題.或主動跟我聊些甚麼
通常進公司前幾星期 能夠稍微跟身邊的同事有些工作外的互動比較好

也不用太熟 一起吃午餐 買便當 訂飲料 這些時機都可以讓你跟同事簡單閒聊

這樣之後加入閒聊就不會太奇怪 如果一開始進公司都沒甚麼公事外的互動

有可能會變成邊緣人..... (當然也有人不喜歡互動就是了)
: 除了偶爾去QC那邊倒茶時.我還會跟QC聊上幾句... 總之感覺就是女生已自成小團體.
: 而我完全就是個隱形的.只有幫忙裝飲水機的水會叫我...
: 而她們也不太會主動跟那個工讀生聊天.心想可能台灣女生比較閉俗吧...
你都說工讀生不愛說話啦 或許已經攀談過幾次 但發現會句點 所以就沒再互動吧?

你不理人 想要別人一直主動找你攀談 那得有其他條件啊......
: 前幾個月漸漸有些訂單了. 但老闆常交代不清(因為供應商跟客戶都他接洽的.
: 而他事情也多)常常一張PI給我就要我去完成後續所有的事...
: 當時公司流程不太熟悉的我真是有點忙不過來..
: 上上個月 老闆指派我處理一件事務.而公司的老鳥(會計做10幾年了)
: 感覺像是基於"單一窗口"的原則. 便把該工作相關的事情推給我處理及聯絡...
: 當時的工作量是可以應付這些事務. 但那時常覺得需要處理的人自己去聯絡比透過我再去
: 聯絡來的快吧. 但當時我也默默承受了...
這件事是"老闆"指派的那就是你的事啦

所以會計把相關事情一起交給你 也算正常吧
: 而最近生意都不太好.因為買方國家有進口關稅上漲及恐攻的問題.都沒有甚麼詢價...
: 昨天上網不小心開到FB被老闆看見 便出題考我產品製程(6個月前教過一次..)但我沒答出
: 正確答案. 老闆變開始爆發了... 說我"每天也不知道在混啥.這樣的問題都不會將來是
: 要怎麼接訂單.說這樣子很難.要我多充實專業(但他也沒啥帶我就是)
業務要主動一點啊 而且公司找30~40歲的業務 大多希望你能獨立作業吧?

除非你跟老闆要一些你找不到的產品資料 老闆也沒有 那就不是你的問題

但如果你連找資料或跟相關的人拿資料都沒有 那就是你不主動的問題...

而且老板考的是教過你的 你如果當時覺得自己有很多不了解的地方

就應該自己抽時間作功課 (你也不是忙到沒時間 都有時間上班時訂購自家用品不是?)
: 我覺得這對我很不公平也很受傷...沒教育好下屬.沒詢價 自己是都不用檢討的嗎.
: 光會檢討別人(反正老闆最大嘛) 而我不是那種只想混的員工.上班也都很少聊私事
: (也因此跟女生團體不太融洽) 但公司沒事給我做是真的.生意不好就開始亂盯人>"<
等等等等....... 你如果是業務助理 這樣的說法還有一點點道理

但你是業務吧? 業務不就是要負責開發客戶嗎?

這不是你的主要工作內容之一嗎.... 業務沒事又沒訂單 自己都不緊張嗎???

生意不好當然先找業務盯啊 難道去盯會計或工讀生?
: 其實這之前.他也常對我的EMIAL多有意見.但跟老婆討論過.那根本就不是問題所在.
: 我們這一行只能靠客戶被動的給我們訂單. 因為做落後國家 需要有一定實力及跟想要做生產製造的才有可能跟我們合作.... 這也是我們業績一直提升不上來的主因..
: 以上就是我面臨的困境.請問我該怎麼做才能做好這份工作呢?
還是可以跟現有客戶保持聯繫 看看有沒有新的需求啊

另外也了解一下自家公司在目標區域的知名度

並沒有法律規定你們不能主動聯繫潛在客戶吧?
: 又該如何向上管理或打好關係呢? 在這裡其實還蠻自由的. 也想趁機自我充實及調養身體
: 但業績看天.真的不知道還能做哪方面的努力.
業績看天...
: 下星期打算先買幾本工作相關的書籍來K. 就當做是做做樣子也好...
: 可以給我些建議嗎? 謝謝!
: PS: 玻璃心 請勿鞭太大力...
多花點時間想想怎麼幫公司開創客源吧

想幾個可行性高的方式跟老闆提案

感覺你老闆還算蠻開明的 (不開明你早就被開除了....)

自動一點吧..... (也觀察一下另一位業務的作法吧?)

--
Tags: 職場

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2016-08-24T04:41
推中肯!
Queena avatar
By Queena
at 2016-08-24T19:25
你去賣咖啡吧,雞排也可以

量販業擴大徵才 儲備幹部薪資35K起

Ina avatar
By Ina
at 2016-08-21T07:27
2016-08-20 13:42 中央社 台北20日電 適逢職場新鮮人在找工作的季節,各大公司也紛紛宣布擴大徵才,繼日前速食業者宣布擴 大徵才後,量販店業者也在今天宣布暑假期間預計招募600個夥伴,儲備幹部起薪35K。 正在找工作且對服務業有興趣的民眾近期超有福,繼日前麥當勞擴大徵才之後,大潤發也 在今 ...

薪資變動的問題

Emma avatar
By Emma
at 2016-08-20T23:53
不好意思,第一次PO文,當事者是我的朋友,目前她在一家專賣中國客人的名產店 當收銀,最近因為陸客減少,公司有意要減薪,原本是底薪+獎金,要變成底薪不變 ,獎金計算的部分減少,算合法嗎?改變薪資結構是否需要員工同意,若是不同意是 否適用讓公司資遣?謝謝。 - ...

工作該如何突破困境(文略長)

Candice avatar
By Candice
at 2016-08-20T13:48
原文恕刪。 小妹出來混十年了也當過小主管,給你一點建議吧! 目前是直屬老板的位置,可能跟你有點類似。 過去我當小主管的時候,我手下差不多四到五個正職, 加工讀生和臨時人員也將近十個, 而我是不會管他們看LINE還是FB的, 但,我的判斷原則是這樣, 要看通訊軟體和網拍,包括交友網站,你看啊, 不可以用 ...

該不該跟老板抗議同事的行為?

Freda avatar
By Freda
at 2016-08-20T13:10
影響到工作的事情跟老闆回報很基本吧 請小朋友到另外的空間不要影響工作 小孩的噪音人人都領教過 但那就是小朋友沒辦法 只能用空間區隔開來 這種問題通常只是卡在你不好意思 怕得罪人 如果是這樣 先不要跟老闆講 反而跟當事人說會比較好 對那位同事說: 我知道您會擔心您的小朋友如果放在家裡的安危, 但我們這邊 ...

工作該如何突破困境(文略長)

Elma avatar
By Elma
at 2016-08-20T13:03
上班不能用Line跟FB不是很基本的上班基本態度嗎? 雖然實際上不可能叫員工上班都不處理私事或者是摸魚 老闆因為員工開FB罵是完全正確,如果他都不管你們 是他沒盡到管理者的責任 以前公司一個主管開FB隔天老闆就付資遣費直接開除 這算對你不錯了 老闆交代不清楚就問清楚再做 即使被罵被酸,也總比事後弄了個坑搞 ...