該不該跟老板抗議同事的行為？ - 職場

影響到工作的事情跟老闆回報很基本吧
請小朋友到另外的空間不要影響工作

小孩的噪音人人都領教過
但那就是小朋友沒辦法
只能用空間區隔開來

這種問題通常只是卡在你不好意思
怕得罪人
如果是這樣
先不要跟老闆講
反而跟當事人說會比較好

對那位同事說：

我知道您會擔心您的小朋友如果放在家裡的安危，
但我們這邊受到他們的聲音干擾到了工作
能否請您將他們安置在公司其他的辦公室
或者安排其他活動讓他們不要影響到工作進度
這樣對你對公司都好

如果不聽
就請老闆直接處理
職場上很多問題只要敢開口溝通
很多事情先站在對方的立場理解
口氣溫和，很多事情都很和平的解決
軟的用了不行，就換硬的直接上


※ 引述《aquamarine (歡場本來無一物)》之銘言：
: 如題，小妹是工程師，每天要看一堆現場回傳的資料，很花腦筋，
: 不過就不管現場回傳到底有多摧殘大腦的怪資料，
: 老板是個好人，上班上ptt滑手機聽音樂不斷吃東西甚至於打混看交友網站他都不管，
: 對於薪水也是開多少他付得出來就沒意見，
: 只要應付政府檢查沒問題，有在時限內幫他搞定工安臨檢缺失改善就沒事了。
: 但是，
: 有個同事每天都會帶小孩來，然後小鬼就一直在辦公區又跑又叫，
: 在沙發上狂跳，要不然就是躺在沙發上打手遊開超大聲，
: 兩個小女生就拼命碎碎唸，小鬼不知道怎樣沒人跟她說話也可以一直叫，
: 老大就在沙發上滾，露肚子露內褲什麼都來，
: 小的就到處跑來跑去，努力自導自演的講一堆台詞。
: 對，我是不喜歡小孩，更不打算生也不想養甚至於也不會玩別人小孩，
: 對小孩我只有賭爛，因為很吵。很麻煩。
: 可能我自己也有這方面的不適應，我沒辦法去說大姐姐給妳糖果這類的話，
: 可是，
: TMD我神經快崩斷了啊！！！每天每天每天，從早上到下班...
: 我檢圖都開始頻頻檢錯，打數字還會莫名其妙亂打一通，
: 計算材料也開始對錯圖乘錯比例...
: 就是妨礙到我了！我也徵求另外一位同事的意見，會計姐說她也快瘋了。
: 我該不該去跟老板說這件事？
: 這個帶小孩的同事還只是離職被老板請回來補進度的。也不算我們的人了。
: 會計姐每天抱著她的狗來上班，不過她的狗還比小鬼好，很乖又不會叫。

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Every man for himself and God against them all.

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