工作請益 - 加班

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By Kama
at 2020-04-13T00:48

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大家好

最近得到一個工作機會 但實在有點困擾 不是很確定 該不該去 因為實在對這個職缺不熟


想請大家幫忙評估一下 如果有相關背景的人給個經驗分享 那就更感激不盡 <(_ _)>

現職是資深資料分析師 公司不到300人

工作內容是做AI產品研發 大概10-20%的時間接觸客戶 去客戶的公司那了解需求和看資料

工作時間 9:00-17:30 幾乎不加班

這份工作的優點是
1. 時間自由 比較沒人管
2. 工作內容變化性稍微少一些 所以上手快
3. 一起工作的同事不錯 人都很好相處 不懂的願意教我
4. CTO超強 也很願意教人 重點項目 80%大概都被他包辦 只要做剩下的內容...
5. 做AI的技術研發和產品落地為主 可以一些些累積落地的經驗
6. 職級福利和待遇是公司的前20%

缺點的話
1. 公司的政治內鬥比較強 常常看到高層走人
2. 因為主體做研發 所以反而不是很清楚我做的東西在各行各業的具體應用和可能的問題
3. 在公司往上發展有限

整體感覺的話 我還蠻喜歡待在現在的公司 很舒適 很適應 同事主管都好 走的理由不強

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新的工作的話 是個千人規模的跨國中國公司 職稱會是解決方案架構師

工作時間聽說是9:00-18:00

和現職相比
1. 新工作待遇的話 純粹算底薪 年薪多60萬 如果算上其他的 整體高150左右
2. 新的工作變成是要80%跟客戶和公司成員接觸 <20%的時間看產品 技術層面低 但可以
接觸各種客戶 知道AI產品的落地應用和實際的問題
3. 客戶會是企業高層或者老闆 是個建立人脈的機會
4. 上班走路10分鐘 (現職開車半小時)

這段時間研究下來 感覺上就是了解客戶需求 提供產品的介紹和解決方案 然後跟公司研
發團隊協調 我覺得是一個蠻吃溝通的職缺

那我很猶豫的點就在於 這個新工作 已經是非技術類工作 不是很確定未來的生涯發展會
是甚麼 10年以後 會是走向產品經理嗎? 還是業務?

另外 新同事會不會像現在的公司那麼好相處 也不是很確定

可以的話 能不能給我一些建議呢?

非常感激


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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-04-15T01:10
這個薪水 應該找前輩討論吧 其實只要想清楚 最慘的狀況
Regina avatar
By Regina
at 2020-04-17T10:34
做了決定 不會後悔 當初怎麼沒選這家
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-04-19T05:15
覺得業務比較有發展 但要看你個性
Noah avatar
By Noah
at 2020-04-19T16:56
2比較有發展
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-04-22T06:07
差60-150到底猶豫什麼?50歲了嗎
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-04-24T05:46
大哥 這樣的薪水還不能讓你心動嗎
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-04-24T21:58
年薪1000萬的人可能會不在乎吧
Belly avatar
By Belly
at 2020-04-28T12:50
差60萬年薪你還不走,不知道你在想什麼?
Queena avatar
By Queena
at 2020-05-02T10:02
不排斥一直溝通就選2
Liam avatar
By Liam
at 2020-05-07T07:29
2應該是往上層走,1跟2抉擇點應該是你想不想技術以繼
續為核心的當你自己的賣點
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-05-10T17:55
差60~150萬才10~20% 年薪很可觀耶
Tom avatar
By Tom
at 2020-05-15T07:52
你想當RD 就繼續找偏技術底的工作啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-05-18T01:37
根據你的敘述你的應該破500以上,其實也不考慮換了
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-05-18T05:08
穩定為主,誰知道新公司待的適不適應
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-05-20T23:40
自己創業啊...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-04-12T20:18
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...

福義軒竟是血汗工廠! 女移工斷手意外查

Yuri avatar
By Yuri
at 2020-04-12T19:59
這很正常不是? 有些外勞來體驗人生的就算了 不加班不強迫他 就依造勞基法規定 但我遇到大部分的外勞 都是想加班的 沒班好加沒錢好賺 老家的兄弟姐妹都沒辦法讀書 就連台灣的員工很多都是這樣 金錢壓力大的很多 全部照勞基法規定,賺沒錢 下班還要去兼差,反而更累 應該要試度的放寬 想加的讓他加(不要過度就好) 不想 ...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-04-12T17:41
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...

要怎麼讓新人自動離職

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By Kristin
at 2020-04-11T13:47
讓怎麼讓新人自動離職 其他人在做事的時候 他老兄都會突然湊過來 完全不關他的事喔!!! 看不順眼 還會直接開噴 一整個黑人問號???? 我們這個team25%的工作給他(本來50% 會突然少25% 是因為他每次都故意擺爛 平時我是不會管人家的作業順序啦... 但他每次都加班 害我被叫去罵...就覺得很賭 ...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Agnes avatar
By Agnes
at 2020-04-11T10:52
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...