最賭爛主管說的哪句名言佳句 - 加班

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-04-12T17:41

Table of Contents

※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言:
: 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。
: 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝
: 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。
: 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡力找到人』一找
: 就是兩個月...
: 大家來分享一下自己的主管名言佳句吧,讓我覺得不孤單......

之前我是在某單位任職駐點

當年有兩位駐點 主要負責機房管理與使用者的軟硬體問題

其他時間就是文件處理 比方出日報表、異動或異常單等等

每個月都會固定時間會同我們公司的主管開月會

主要內容都是上個月機房發生了哪些事、哪些主機...

最後就是使用者處理的狀況 包含各類問題的處理時數等

於是就聽到單位主管是這樣算的:

「PC 月維護加總 30 小時,一天以 8 小時計算,
 PC 維護只有 4 天左右,所以其他天都很閒,都沒事做!」

或是

「機房上個月只有 2 件硬碟異常,其他時間都沒事,
 應該要每天想一個主題來做!」

一次就算了 幾乎每個月都會聽到這種神邏輯




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All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-04-13T21:10
聽起來很像公家機關主管會幹的事
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By Annie
at 2020-04-15T09:57
這不是神邏輯,而是真的是這樣算負荷的,你覺得錯那請問其
他時間你們做了什麼,有沒有辦法舉證?
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By Sierra Rose
at 2020-04-18T02:22
吃飽太閒,鬥你們這些下屬爽的。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-04-23T02:06
爽沒關係,拜託行程、負荷用編的也要編出一套合理人家不會
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-04-24T16:33
挑刺的
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-04-29T15:19
我們每天忙到翻,就因為這種奇妙的算法,被認為其他時間
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-05-01T10:05
都很閒,處理使用者問題的空檔,還有很多事在進行,卻因
Linda avatar
By Linda
at 2020-05-03T01:17
為沒看到,就被說是閒閒沒事做?
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-05-03T12:48
如果主管真的不懂,要怎麼說服?
當然也可以繼續抱怨啦,只是狀況不會改善
要不要嘗試寫日報表?
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By Madame
at 2020-05-07T09:22
跟「手握方向盤不算上班,有乘客上下車才能算時數」一樣
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By Dora
at 2020-05-11T18:59
看起來像是主管裝笨,列出任務記錄大概也只會被洗臉
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-05-14T23:25
你事情不能只是做完
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-05-18T07:05
既然完成了很多工作,那就拿出工作日誌,修改紀錄,使
用者需求變更文件釘死主管啊。

老闆跑路公司倒閉薪資墊償流程

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By Frederica
at 2020-04-11T16:49
大家好小弟去年遇到老闆跑路 公司倒閉 發現的那天是公司 突然來很多不認識的人來說看看 然後才知道老闆跑路了 當天是然後欠薪追討就是上班最後一天 然後公司東西或是物品盡量別去碰或是侵佔 因為主管那個時候還叫我們回去上班.. 然後我覺得怪怪就說找新工作沒空.. 欠幾個月月薪水 上個月順利拿到政府墊償 http ...

要怎麼讓新人自動離職

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By Kristin
at 2020-04-11T13:47
讓怎麼讓新人自動離職 其他人在做事的時候 他老兄都會突然湊過來 完全不關他的事喔!!! 看不順眼 還會直接開噴 一整個黑人問號???? 我們這個team25%的工作給他(本來50% 會突然少25% 是因為他每次都故意擺爛 平時我是不會管人家的作業順序啦... 但他每次都加班 害我被叫去罵...就覺得很賭 ...

面試時該裝可憐嗎?

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By Daniel
at 2020-04-11T13:36
請問一下 小妹最近要去面試會計了 在面試的過程中 裝可憐有助於錄取機率嗎 比如說 面試官問 你有經濟壓力嗎 應該說 有,上有父母及年長爺奶要養 還是應該說 沒有,無經濟壓力呢? 因為我想說 如果裝可憐 錄取率是不是就會大幅增加 甚至看在那麼可憐的份上 薪水多個500,1000? - ...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Agnes avatar
By Agnes
at 2020-04-11T10:52
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...

面試被問上份薪水真的會回範圍?

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By Sandy
at 2020-04-11T10:48
最近在找新工作 面試問上份薪水好像是必問題 爬過板上文章都說直接說個範圍 但真的有人不會回答精確的數字嗎? 這樣還可能面試上嗎? 我上份工作2年經驗,33k文案行銷類 想找工作內容較相近的品牌行銷,很多起薪都是30k或35k 想問面試時要誠實回答上份薪水嗎? 身邊朋友誠實回答的結果,大部分都是薪水不變 目 ...