工作選擇對未來申請ＭＢＡ影響？ - 工管

能錄取國立大學跟研究所，顯示實力與智力都相當不錯
也有連續發問，看得出對生涯的重視
點出一些小弟自以為的問題，還請不要介意，不然話得講再好聽也無濟於事

半馬可以跑五次！還跑了超半馬！
那一定可以跑完全馬的啦～ 因為根本就已經要到了（雖然只是一個距離數字）
套句一位練了幾個月半馬，就被拉去跑完全馬的個案的心得：能跑半馬就能跑全馬！
您的問題並不在於工作或進修選擇
而是自信不足，同時環境有太多雜音
或可能是反過來，因為環境有太多雜音，導致自信（或說自我效能self-efficacy）不足：
不相信自己有能力達成目標，才會連續出現半途而廢的現象（可參見前文「畢馬龍效應」）
這多半是外力所致：有人一天到晚在你身邊說：「你辦不到、你辦不到...」
導致于您對外在環境的恐懼
同時出現自卑情結（Inferiority Complex）：沒有A就無法達成B，但其實A與B無關
例如：誤信「不趕快趕上時潮出來工作，就無法成功」、「沒有多益就不能考托福」、「沒有MBA就不能成功」
甚至是「比我優秀的同學都沒成功，更甭說我了」
但事實上，上述的事物與事物間，以及人與人之間，並不存在線性因果關係

要先知道所謂的「潮流」，其實可能是媒體、投資與商業機構、或是教育機構所操弄出來的現象
會不斷因為發行量、收視收聽率、期望業績目標，甚至刺激、娛樂等目的，而持續發散
從上個世紀末的亞洲金融風暴、到世紀初的達康泡沫、到投行顧問崛起、到安隆案的道德意識
再到綠能崛起與式微，到全球金融風暴投行倒閉、大陸崛起，到近期的資訊創業、財務科技...等
也就是說，這世界上沒人知道未來會發生什麼事
連全球最大創投也倒了
到頭來會發現，成功的人不管什麼潮不潮流，都會成功
喬丹一樣在NBA訓練新人，阿諾、史特隆、阿湯哥一樣在拍電影
費德勒即使球王換人做，一樣繼續在網壇生涯締造歷史
成功照著興趣走。只有不盲目追隨潮流的人，才能一門深入二三十年，才能創造潮流
不然只會滾石不生苔，東追西追，每樣都臨陣磨槍，到頭來一事無成
終極的生涯成功，應該是「timeless」恆久雋永，不受時潮影響

過多的潮流資訊，會造成恐懼，
變得風聲鶴唳，做什麼都不對，因為屁股還沒坐熱，潮流又改了
而根據Happiness Advantage快樂優勢一書中，哈佛心理學講師Shawn Achor多年的研究歸納
解決恐懼最有效的方法，是「Self-awareness自我了解」
可以透過過去行為模式的解讀，將興趣技能的重複模式、以及性格特性與養成原因抽取出來，
進行重組，再配上專注學習或累積而來的專業能力，自然會成功（可參照前文「生涯三驅力」）

另外，突破心理障礙、提升自信（或自我效能）最有效的方法
是暫時脫離外界資訊，專注在階段式的成就累積
就像老電影蒙面俠蘇洛裡，小蘇洛技不如人，急著出去被壞人打趴，
不如被老蘇洛抓來關在「蘇洛之環」裡，勤練格鬥技巧，直到打贏老蘇洛，才能出來推翻惡勢力
選擇一個已經累積已久的項目，循序漸進，並實際去達成新目標
對您最直接的應該就是實際去跑一次全馬
因為你一定可以。或說根本老早就超過了～
前提是你要相信自己辦的到，然後要硬著頭皮撐過最黑暗的黎明之前
之後再照著你練全馬的方式來培養生涯，最終自然會成功。
重點在信念、專注與毅力

最後是獨立思考出現問題
生涯選擇都是跳躍式，沒有具體根據，有可能都是道聽途說
或是誤信潮流迷思
從原本主修降轉管理，到生物管理研究所（從退伍時間點回推，當初考研時似乎剛好是生化科技上市潮？）
光從退伍到過年前短短的幾周，方向已經變了
這主要是因為自我了解不足所導致的自信不足，進而產生對外在的恐懼
所以出現見風轉舵，見異思遷的現象
而至現在不知何種原因（或許是親友介紹）
突然出現去東南亞管傳產的念頭
然而這世界的產業分別，並不是只有傳產跟科技兩種極端
別人三五年可以獨當一面，並不代表你也會如此
有可能更快，也可能根本不會發生，甚至中途又轉業去了

目前線索至少有管理專業，有創業意識，可以凝聚創業夥伴（但還需要磨練），
還有多多少少學得的生物產業管理專業
有管理企圖心與溝通說服能力，以及外語能力，才能連續拿下兩個東南亞MA
然後有跑步的興趣與毅力，至少含超半馬已經嘗試了六次半馬
就要到了！能跑半馬也是非常變態的！
然後有資訊搜集能力，與市場觀察能力，至少所關注的潮流脈絡都沒錯
只是還需要培養獨立思考與判斷力（這從大學跟研究所早就具備了），
來去過濾無效資訊的刺激
尤其是需要透過自我了解與自信建立，來去除內心對於害怕失敗的恐懼，
此恐懼造成您對成功過度焦躁，才會一直見風轉舵
也才造成文章所提都是光鮮字眼，但其實顯露出對幻想行業未知背後的虛無

照理說既然沒有興趣，就不要去
因為機會成本過大，且時間資源不可逆，後面還會出現資歷堆疊的轉不出行業現象
找出興趣，然後一門專深才是王道
目前這些產業看來不錯，那麼幾年後的未來呢？
有東南亞傳產客戶，幾年前就老早移到孟加拉甚至南非去了
而產業千百種，每個產業都有機會，也有危機
但都與你無關
只有找出自己的興趣產業與職能，那才是你的
然後相信自己會成功，並且專注累積不放棄，不要道聽途說
總有一天皇天不負苦心人

至於創業跟MBA都先不要想了，至少不是現在
就算是三五年後，到時候就算要進修，搞不好是MS專業碩士或是Ph.D.
甚至根本不用進修，只需要幾張証照，或是做中學、無師自通...天曉得

而您所提到的創業朋友們，究竟為什麼要創業呢? 又具體要創什麼業呢?
每個人要的不一樣，他們分別要什麼？而你又要什麼？
有人要錢，有人要名，有人要經驗，有人看好a產業,有人看好b產業，還有人想等捲款
創過業的都知道，這種人太多了
有夢想當然好，但要具體可行，要實際獲利，並且要長遠經營，需要有共識
不然再敗把的兄弟都會反目，或是又會回到滾石不生苔的無限輪迴，
曾遇過個案前輩，在當時某金雞母產業，雖有能力，但因為沒興趣，每次危機都沒撐過
結果別人發財都沒他的份
而十幾年來看到實際創業成功、並且持續經營的，一隻手都數得完
或許過幾年大家會磨練出具體專長，
但有專長不代表能創業，能創業不代表能賺錢，能賺錢不代表能長久
然而目前來看都有跟您相似的問題
就是風聲鶴唳、見異思遷，也都還沒鍛鍊出強大毅力，強大到能夠改變潮流
反而都有同樣半途而廢的問題
這樣就算創業，也撐不了幾天
一看苗頭不對，又見風轉舵去了
殊不知即使是星巴克，三十四年前當時的全球最重烘焙阿拉比卡咖啡，
即便當年已經在北美紅透半邊天，
在打芝加哥市場時，都還費了半年九牛二虎之力，才有一絲生機
沒有強大而動輒三五七萬小時（一萬小時是五年）的產業與職能狂熱，
以及一條小命跟市場拼到底了的決心
還是腳踏實地一步一步來比較有意義

到頭來會發現，那些成功的人都是從自己的興趣與特質出發，一步一步累積
沒再管別人、甚至外界在幹嘛，到頭來專注無可動搖，自然成為業界頂尖，引領潮流

有實力，就不要自我懷疑，也不要道聽途說，不用管別人，不用管外界如何
因為這些都跟你無關，反而只是在讓自己分心、害怕罷了
找出興趣與性格特性，誠實地面對自己，每天在興趣道路上，持續地進步往前提升能力
久而久之才會水到渠成，精誠所至金石為開
沒有最好，只有更好
這樣才會成就事業，並且持續發展

不好意思批哩啪拉講一堆，當參考看看就好，不用太在意


Sincerely,
David 李



※ 引述《pidong (你一直都懂，不是嗎？)》之銘言：
: 各位前輩好
: 小弟目前是25歲多的新鮮人（因為降轉跟研究所念到一半休學）
: 目前剛退伍沒幾天
: 已經拿到了 兩家鞋廠的越南廠務MA的offer
: 目前還在持續在出發日期之前（二月底前）尋找其他工作及投遞履歷
: 因為是新鮮人 本身對於傳產並沒有太大的排斥 但也沒有很感興趣
: 所以只能以不想做的產業跟職缺去做篩選（只找傳產跟科技業）
: （加上自己太魯跟找工作的時機點可能不算太好～很多科技業都沒回音）
: 有鑒於目前紡織業跟鞋業都還算不錯（一直在東南亞擴廠）
: 所以覺得可以試試看
: 不過自己本身是念企管畢業的 工管這一塊並不算是很熟
: 而且傳產本身很吃經驗 所以需要一段時間的培訓
: 根據自己與人資面試過程得知 鞋業要成為一個獨當一面的管理者大約3-5年
: 而自己暫定目前計畫是3年後回台灣 準備托福跟居妹 然後申請ＭＢＡ
: 自己目前最大的問題跟前一個主題問的問題相關
: 因為自己跟朋友一直有著創業的打算 但是我們都覺得自己還有不足
: （三個都念管理出身）
: 所以一個跑去原本產業（LED）的企業當分析師
: 一個從政大MBA在職班休學 擴充創業團隊的人脈經營
: 而我因為尚缺工作實務經驗 所以從原本唸的研究所休學 決定先工作 充實工作經驗
: 本身自己所考慮的事情是 希望去念MBA是補足團隊中除了技術端外
: 我們的專長能夠互補（ex:HR.FIN.SCM)
: 但是怕自己的產業跟之後可能會跳到比較想做的電商領域有所衝突
: 所以一直很猶豫是否該拒絕這兩個offer 等年後開始慢慢找科技業相關工作
: 因為從職務歷練來看 廠務ＭＡ的培訓可以學習多面向
: 但是根據上一篇的回文來看
: 以職涯考慮 非相關的話 對ＭＢＡ申請而言似乎沒有加分效果
: 煩請各位前輩給予建議 謝謝！

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