工作錄取,但事後又說沒上 - 工作

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By Rachel
at 2012-03-09T00:00

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各位大大想要請教一個問題,我之前有應徵華*電的工程師,當天面試結束後,主管就打電話給我說我錄取了,而且要我當天就跟原公司提離職以及快點報到,連最後核算出來的薪資也一併的告知了我,最後就只差人資跟我確認報到的時間,而就在隔天人資打電話給我時,竟然跟我說了「不好意思,關於你的錄取問題想要跟你說明一下,你的經歷絕對沒問題,而用人單位的主管也對你也䜠賞有佳,但是因為人事主管對於你的學歷以及非理工背景(我是商管),有點意見,因此可能無法錄用你,所以想要跟你說聲抱歉」,我聽了之後,一整個從雲端重重的摔了下來,到現在還無法接受人事單位的說法!
各位大大,有人可以回答我,為什麼用人單位明明就要用我,可是人事單位卻可以說不用就不用,有沒有人有這樣的狀況,或是有朋友有相關的狀況,我真的想知道現在是什麼情形(可能我還抱有一絲絲絲的希望吧」,先在此感謝大家的回答!
P.S 我有打電話給用人單位的副理詢問為什麼,他就只是跟我說「用人單位對你的學歷跟背景有點問題」以及不停的道歉!
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TO FIREBOY
用人單位的主管說我一定沒問題,是人資的主管說我的學歷跟科系背景不符,我就覺得很奇怪,為什麼人資的主管權利會大於用人的主管??

All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2012-03-12T09:52
沒拿到OFFER之前都是假的..
不知道您是應徵哪方面品保?或製程?
這是到科技業找工作
商學院很容易遇到的系別血統問題
畢竟主管若是本科系,一定會對別科系擔任此職務有疑慮
小弟也是遇到這種事...

所以後來沒拿到聘書之前
還是會多找幾家,談ok會馬上問哪時候拿的到offer
甚至會要求自已來拿,減少這種主管反悔的事件發生時間

您應該不會已經辦離職了吧?
若辦了還真是只能認了
下次拿到聘書再離職吧


2012-03-10 01:20:08 補充:
也或許是有條件與你相當
卻又是本科系,哪他可能就比較受主管青睞了
2012-03-13 12:40:38 補充:
單位主管跟人資主管
這誰權力大很難說..
有些公司的人資主管是BOSS人馬
單位主管當然不會硬碰硬
當然這只是猜測,不過這也無濟於事
就當學到一次吧!人生嘛..什麼事都可能遇到
Connor avatar
By Connor
at 2012-03-11T10:51
這種問題很常發生~就是他們內部根本沒溝通好~A欣賞你也肯定你的價值~願意聘用你~但卻沒和B談過就直接錄取你~才導致這種結果~有一定規模的公司都要層層關卡~沒橋好就會導致這樣~
你問人資為什麼權利較大~你想想~一個公司的管理部門通常都比較有來歷不是嗎?一般人能做嗎?
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-03-12T01:37
每家公司的風格都不一樣
為什麼你要覺得奇怪
我目前這裡就是HR最大
當初要過來的時候我也是堅持拿到offer才離職
嘴巴講的都是屁
Megan avatar
By Megan
at 2012-03-13T22:17
職場這圈子,我想有太多的難解問題,像上面的朋友回答要拿到offer letter才離職,我覺得這是正確的作法,確保你自己薪資、報到的程序。
每家公司不管是內部的成文或不成文的規定、習慣、人事角力等等,都不是簡單的用常理就可以去理解的,所以也就發生了你現在的狀況,我相信,這是一個經驗,畢竟,你也已經辦了離職手續,這樣的狀況,只能快點找工作了,當然,人力資源網站也提供了相應的投訴措施,這也是避免其他人會有同樣的遭遇,另一方面也是會讓那家公司的相關承辦人員有所警惕,期望你早日找到好工作。
Una avatar
By Una
at 2012-03-11T05:55
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