工時縮短 7成7勞工每週不超過40小時 - 職場

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By Margaret
at 2017-07-03T14:16

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工時縮短 7成7勞工每週不超過40小時

主計總處發布國情統計通報指出,105年修訂勞動基準法,多數勞工工時明顯縮短。據統
計,每週正常工時40小時及以下者占 77%,以金融及保險業占比99.4%,為比例最高者。

主計總處表示,工時影響勞工工作安全及工作與生活平衡,縮短法定工時已成為國際勞動
立法趨勢。105年修訂勞動基準法,規定勞工每週正常工時不得超過40小時。

據勞動部統計,105年7月台灣地區工業及服務業各事業單位自行規定每週正常工時40小時
及以下者占77%,較104年7月增加22.2個百分點;雖然超過40小時者尚有14.9%,但已較
104年減19.4個百分點,其中超過48小時者僅占1.3%,多數勞工工時明顯縮短。

主計總處分析,依行業別觀察,105年7月工業部門事業單位規定正常工時每週40小時及以
下者占84.5%,高於服務業部門的74%。

工業部門各業占比都超過6成,以製造業占比91.7%最大,較104年7月增加34.5個百分點,
增幅也是最大;電力及燃氣供應業占比66.5%相對較低,但也增5.9個百分點。

服務業部門各業占比差異大,以金融及保險業占比99.4%最大;住宿及餐飲業、藝術娛樂
及休閒服務業占比不到5成相對較低。

主計總處解釋,各業相較104年都呈現改善,其中醫療保健服務業增24.8個百分點,幅度
較為顯著。

http://www.cna.com.tw/news/afe/201706210384-1.aspx

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Tags: 職場

All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2017-07-03T23:58
不給打家班卡就合法啦 有很困難嗎?鬼島勞工能抗財團嗎?
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By Frederica
at 2017-07-04T08:17
工時縮短和變相減薪有什麼不一樣?做多少就拿多少錢
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By Edwina
at 2017-07-05T11:56
一樓在氣憤什麼?這種公司照三餐檢舉不就好了 自己不檢舉
怪誰啊
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By Candice
at 2017-07-07T13:49
老闆要提早幫員工打卡很不方便
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By Tom
at 2017-07-12T05:55
這種統計結果 統計的人自己不覺得怪嗎?
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By Catherine
at 2017-07-15T13:56
7成7 我工業區晃一圈一堆19-22才走人的 笑而不語
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By Hardy
at 2017-07-18T00:09
統計的人加班統計
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By Tracy
at 2017-07-23T00:02
有紀錄的
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By Sarah
at 2017-07-26T20:40
狗屁,我怎麼覺得七成公司都是違法加班不給加班費
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-29T10:20
一周工時不到35的路過
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-31T15:53
應該都是去公家機關爽缺問券調查吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-08-03T07:13
我加班每月就破40小時了

健康檢查

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-07-03T12:28
報到要求公立醫院健康檢查 沒提到需要什麼項目 非餐飲業 請問需要選擇包含哪些項目檢查 或是最便宜的交了有需要再補呢 感謝 - ...

公司加保看得到以前做過的公司嗎

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-07-03T09:03
很好奇公司幫新進員工加保勞健保 看得到以前紀錄嗎 最近發現不少公司錄取都要提供勞保轉出證明 這樣不就變相得知以前工作的公司嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. - ...

職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-07-02T22:54
: 推 apley: 東方的職場不像西方有純技術職,要到高位就是要管人跟溝通 07/02 21:12 : → apley: ,所以最後很悲劇地做人比做事重要。 所以現在都是些只會做 07/02 21:13 : → apley: 人位置坐得很穩,但領導公司創造利潤的本事都沒有,就這群 07/02 21 ...

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Elizabeth avatar
By Elizabeth
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※ 引述《bestdara ()》之銘言: : 進公司5年 工作表現上 歷經的各個主管 都給予蠻高的評價 : 在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會 : 在面談之後 得到的回饋是 很有企圖心想往不同領域學習, : 但是太and#34;古意and#34;,怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧 : 所以最終就是無疾而 ...

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Enid avatar
By Enid
at 2017-07-02T20:55
進公司5年 工作表現上 歷經的各個主管 都給予蠻高的評價 在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會 在面談之後 得到的回饋是 很有企圖心想往不同領域學習, 但是太and#34;古意and#34;,怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧 所以最終就是無疾而終... 很好奇有人跟我一樣 個性內向不擅言語 ...