職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎 - 職場

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By Jacob
at 2017-07-02T22:54

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: 推 apley: 東方的職場不像西方有純技術職,要到高位就是要管人跟溝通 07/02 21:12
: → apley: ,所以最後很悲劇地做人比做事重要。 所以現在都是些只會做 07/02 21:13
: → apley: 人位置坐得很穩,但領導公司創造利潤的本事都沒有,就這群 07/02 21:14
: → apley: 人帶領了台灣的未來。 (攤手) 07/02 21:14
: → linyap: 不會推銷自己在台灣真吃虧 07/02 21:48

這兩個推文絕對是很錯誤的觀念, 講得好像西方社會:

1. 一定是做事比做人重要.
2. 不會推銷自己也沒關係?

這個我也不是第一次聽到了...以前曾經跟一位朋友推薦的工程師聊天,
過程中跟我抱怨台灣公司很想要改變人的工作觀點和性格,
一直說"我就是我, 為什麼要改變我", 外國人的公司都不會這樣.

聽到我都快昏倒了XD, 我沒有當面搓破畢竟面對面三分情
但我馬上猜到他沒進過外商 (後來得知他英文也根本不行...)
很多人從來沒進過真正的一線白人公司, 就隨便猜一定好棒棒月亮很圓很圓.

1. 不少知名外商, 我碰到或聽到的就有Booking.com和Amazon, 他們非常
注重你認不認同公司價值和工作態度, 第一次電話面試後HR就會寄公司文化
和價值的影片和文章...一定要看完! 後面面試很多人會問你工作上碰到
問題或衝突時如何解決. 請照HR給你的範本講, 你覺得很八股嗎?
還在"做自己"就別想進這些公司..

2. 做人很重要很重要(特別強調), 尤其是在這些國際公司一定有種族和派系,
身為minority尤其有文化隔閡, 如何跟大家打好關係更是一大課題,
下班跟大家去bar就是一個很重要的社交活動 (你以為只有台灣人喝酒套交情?)
還在台灣人那套: "上班不跟大家打交道, 下班馬上回家, 同事社交跟我無關"
那真的建議你留在台灣公司...外商從來就不是你想的那樣.
他們反而更注重人際關係和溝通, 這剛好是台灣人常常被詬病的點...

3. 不會推銷自己在台灣很吃虧, 在歐美不用推銷自己??? 這更懶得吐槽了, bj4

4. 白人很多只要會技術的工程師能做到60歲都不被裁員:
你到底知不知道那些白人公司60歲工程師是什麼咖...你是什麼咖? XD
外商反而是最慘忍...你是不知道歐美科技公司三天兩頭在大裁員嗎?
我叔叔在矽谷ntu -> stanford管你多優秀, 景氣不好或公司策略改變馬上裁,
為了養家好不容易找到一家開車上下班要3小時的公司,
他55歲那年曾經認真考慮要不要跟流行學寫web跟app跟年輕人競爭...

台灣老闆反而還會重情義, 看你跟了公司這麼久. 有時候公司還行的話...
就讓這些老頭一直做下去.


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All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2017-07-04T16:52
全世界的職場都是做人比做事重要 沒有在分啥東西方
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By Todd Johnson
at 2017-07-04T17:59
尤其現在工作越分越細 一個人能夠精通多少東西?
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By Gilbert
at 2017-07-06T00:13
沒有辦法與他人溝通協調 取得相關人員的協助
一個人再強大能贏過一整個圖隊嗎?
Isla avatar
By Isla
at 2017-07-06T20:12
很多人都覺得別人只會出一張嘴自己才是勞苦功高的那個人
然後升職沒有升你升了你覺得只會拍馬屁的人開始怨天尤人
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-07-08T03:23
但自己有沒有想過 當一個內向木頭人主管的屬下有多可憐
Donna avatar
By Donna
at 2017-07-12T10:35
不會為自己部門爭取資源協調人力 他自己再能做又有何用?
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By Connor
at 2017-07-15T12:03
真的要推一個
Emily avatar
By Emily
at 2017-07-19T13:17
推這篇
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-07-23T11:06
那個..其實美國公司真的很多下班不認識的..尤其是那些
老牌科技公司 每個下班都馬上回家陪家人
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By Caitlin
at 2017-07-24T00:38
不是不會推銷自己 其實是沒有東西可以推銷
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-07-25T19:29
簡單的說就是自我感覺良好
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By Elma
at 2017-07-28T18:38
沒辦法 很多人就是外國月亮圓
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-08-02T15:29
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By Hazel
at 2017-08-06T01:59
中肯文
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-08-09T03:31
英美人和台灣人一樣0型較多 一般這個性就是拉幫結派
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-08-13T16:28
如果都五六點前下班 當然是有社交活動
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-08-17T14:01
有很多工作條件 會讓兩邊觀念不一樣
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-08-21T11:01
台灣工程師下班都幾點了 還有體力喝酒搞社交?
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-24T22:09
只能做自己了
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-08-26T23:41
推這篇
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-08-29T23:29
同意…我自知自己工作能力soso ,也不是勤勞的人,好險一
張嘴還可以,勉強混吃,取得比自己工作能力高的薪資
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-03T23:13
有關係就是沒關係,沒關係就有關係
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-04T03:30
正在外商總部上班,關係搞好真的會影響很多事情,事半功
倍的效果
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By Wallis
at 2017-09-07T03:11
應該說西方國家比較重視水平溝通,東方重視垂直溝通

白話就是:歐美企業打團隊合作,台灣企業只要跟高層
關係好就好了。
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-09T21:42
ntu->stanford 這已經超威了耶 結果還是說被裁就被裁

職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-02T21:52
※ 引述《bestdara ()》之銘言: : 進公司5年 工作表現上 歷經的各個主管 都給予蠻高的評價 : 在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會 : 在面談之後 得到的回饋是 很有企圖心想往不同領域學習, : 但是太and#34;古意and#34;,怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧 : 所以最終就是無疾而 ...

男怕入錯行,女怕嫁錯郎

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By Doris
at 2017-07-02T21:50
男怕入錯行,女怕嫁錯郎 網誌圖文版: http://www.b88104069.com/archives/4223 在那家坐火車不准報高鐵的小事務所,我待了一個多月,又回到四大的隊伍:安永。 面試部份不提了,有了小事務所準備經驗,說法相同,況且四大有四間,提供都是相同的 審計服務,跳來跳去的情形所在多 ...

職場上真的有人因為個性內向而不順遂的嗎

Enid avatar
By Enid
at 2017-07-02T20:55
進公司5年 工作表現上 歷經的各個主管 都給予蠻高的評價 在這期間曾經有過公司內部升遷輪調的機會 在面談之後 得到的回饋是 很有企圖心想往不同領域學習, 但是太and#34;古意and#34;,怕我以後在跨部門溝通協調上會吃虧 所以最終就是無疾而終... 很好奇有人跟我一樣 個性內向不擅言語 ...

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By Skylar DavisLinda
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By Isla
at 2017-07-02T18:52
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