工讀被開除 - 請假

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如題
我在一間連鎖飲料店工讀不到兩個月
然後被老闆以不適任的理由要求做到這星期日為止
想請教一下板上各位
我是否可以不上之後的班直接走人
但我會找同事替我代班
老闆同時也告訴我若是曠職要扣三天薪水以及賠償營業損失
請問所言為真?
還是說我可以以生理假的方式進行請假然後不去上班呢?(的確正值生理期)
麻煩大家了謝謝
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All Comments

Leila avatarLeila2019-05-10
我的意見是不管你請生理假還是請同事代班,最好都先知會
Edith avatarEdith2019-05-14
老闆, 不然老闆硬要扣薪,你要去找勞工局調解,雖然最後
你會拿到全額薪水,但過程應該比你今天去上班還累吧。
我不太清楚勞動法,但查到的資料是除非你曠職造成當日無
法營業,只要有營業就不能跟你求償損失。曠職只能扣當日薪
水跟全勤。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-05-16
要員工賠償營業損失的前提是能夠舉證因為你沒去而損失多少
Jack avatarJack2019-05-19
你有找人代班, 又沒有什麼非你不能做的事, 基本上這條難成立
Connor avatarConnor2019-05-23
怕麻煩就去上班,然後跟老闆要非自願離職證明書跟資遣
Kumar avatarKumar2019-05-27
費,老實說要離職的人最大,老闆根本對你沒輒,上述的非
Ina avatarIna2019-05-31
自願證明其實也是手段之一,如果有拿到薪水就不用特別
Elvira avatarElvira2019-06-04
去要,真要撕破臉,你可以去查勞健保,我猜你老闆根本沒
有去保或是保額不足
Mary avatarMary2019-06-06
阿星期日不就今天...