工讀被開除 - 請假

By Wallis
at 2019-05-05T05:32

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如題
我在一間連鎖飲料店工讀不到兩個月
然後被老闆以不適任的理由要求做到這星期日為止
想請教一下板上各位
我是否可以不上之後的班直接走人
但我會找同事替我代班
老闆同時也告訴我若是曠職要扣三天薪水以及賠償營業損失
請問所言為真？
還是說我可以以生理假的方式進行請假然後不去上班呢？（的確正值生理期）
麻煩大家了謝謝
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Tags: 請假薪水

All Comments

By Leila
at 2019-05-10T03:01

我的意見是不管你請生理假還是請同事代班，最好都先知會

By Edith
at 2019-05-14T14:57

老闆，不然老闆硬要扣薪，你要去找勞工局調解，雖然最後
你會拿到全額薪水，但過程應該比你今天去上班還累吧。
我不太清楚勞動法，但查到的資料是除非你曠職造成當日無
法營業，只要有營業就不能跟你求償損失。曠職只能扣當日薪
水跟全勤。

By Skylar Davis
at 2019-05-16T00:32

要員工賠償營業損失的前提是能夠舉證因為你沒去而損失多少

By Jack
at 2019-05-19T18:53

你有找人代班, 又沒有什麼非你不能做的事, 基本上這條難成立

By Connor
at 2019-05-23T07:14

怕麻煩就去上班,然後跟老闆要非自願離職證明書跟資遣

By Kumar
at 2019-05-27T12:27

費,老實說要離職的人最大,老闆根本對你沒輒,上述的非

By Ina
at 2019-05-31T12:07

自願證明其實也是手段之一,如果有拿到薪水就不用特別

By Elvira
at 2019-06-04T15:38

去要,真要撕破臉,你可以去查勞健保,我猜你老闆根本沒
有去保或是保額不足

By Mary
at 2019-06-06T00:38

阿星期日不就今天...

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