工讀資遣詢問 - 離職

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By Jack
at 2019-07-27T11:20

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大家好
想向各位詢問幾件事

情形是這樣的:
我在某間飲料店打工至今已兩年
7/15在群組收到公告店裡排班只到7月底
未明確告知復業日期
當下我只有已讀未回覆,擔心回覆代表接受,想說等幾天後上班再一併詢問

而幾天後向主管詢問資遣相關事項時
主管回覆,公司沒有停業(同一間公司有兩間店),當下有回應並主動私底下找主管詢問另
外一間店的職缺的員工,已被排好8月的班。

我:可公告上並沒有告知另間店有職缺。
主管:那是你自己沒有問啊!

大概此番鬼打牆一陣子後,不了了之。


主管要我回去問問大人搞清楚狀況
因此我趁休假去做法律諮詢
諮詢結果是我應能拿到資遣費
而因為金額不大
對方建議我拿法條與主管好好談一下
若真不行,月底時再選擇調解
(因為月底前我還有幾天班)

這裡列出公司不合法的幾點:
1.店裡從去年1月到今年6月的基本薪資都不合法
2.員工超過5人,未替全員加保
3.我任職期間有7個月未替我加保勞保
(甚至那時還想帶我們去加工會)
4.工作滿4小時未有休息時間

其中2.4是我這幾天才知道的事
知道1.3已經超過30日,是否算我默認?但也是這幾天才知道,即使後來調整成合法薪資與
加回勞保,過去的不合法也是可申訴。


幾天後會與主管約時間再談一次
請問各位建議見面談?還是用通訊軟體就好呢?
如果主管願意給資遣費,可以請他簽非自願離職單對吧?我需要簽任何切結書嗎?

這是我第一份打工,沒遇過類似的事件,有些慌亂,有哪裡說錯的地方也請指正,謝謝!

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Tags: 離職

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-07-30T06:27
若覺得談不下去直接去勞工局
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-08-02T16:34
全部都有違反 不過休息就要看當天有無扣除休息後
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-08-02T18:57
想辦法取得上下班打卡證明,並可以跟主管談並錄音存
證,談的內容請涵蓋勞健保無保,休息制度以及離職的
問題等等事實。無論對方談的當下給與不給資遣等等的
條件,這些未來都可當成調解時的證明。
James avatar
By James
at 2019-08-04T04:40
如果妳很會談,妳就跟他要回所有他該給你的錢(勞健保
、資遣費)
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-08-07T21:06
但如果你不是很會說話的人,其實妳就跟他說兩樣錢請他
補齊 算好 確認金額 結案
Mason avatar
By Mason
at 2019-08-08T08:02
我覺得妳只要說如果不給就上勞工局他就會給,因為沒多
少錢,再來上勞工局浪費他時間,也浪費妳時間
Mason avatar
By Mason
at 2019-08-09T17:33
你也要當上了一課!把勞基法讀熟再找下一份工,保護自
己!
Andy avatar
By Andy
at 2019-08-13T05:40
謝謝t大、a大和C大的回覆!我會記得錄音的,也會記取這
次的經驗!
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-08-15T00:28
妳加油

上班划手機的時間?

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-07-27T08:45
來討論一下 大家上班用手機 滑PTT 用賴 看FB INS的總時數 感覺再怎麼多? 也不可能超過1小時啊 能滑超過一小時的公司算爽缺嗎? -- https://i.imgur.com/Rni4uaJ.jpg 可愛andlt;3 -- → snsdakb48: 我之前打工的地方 除了忙的時段 其他 ...

求職選擇

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-07-26T23:46
如題,在原公司已待滿三年,目前想離職但很猶豫,想聽聽大家的建議。 原公司- 規模:約200人,福利制度符合勞基法規範(該領域算蠻好的公司) 工作型態:不常加班、需早晚輪班、半服務業 (但能夠養老的地方)業務量不大 距離:一趟通勤45分鐘 想離職的原因:內容無專業發展性 薪水年終:1.5年終+1.0績效 某 ...

同期學徒全跑光 他批師傅態度有問題引網友論戰

Yuri avatar
By Yuri
at 2019-07-26T21:30
https://udn.com/news/story/7269/3952644 2019-07-26 16:13 聯合新聞網 綜合報導 現在的社會能有一技之長都不怕餓死,但許多人會選擇離職難道真的是因為不能吃苦嗎? 一名網友上網表示自己是學徒,但和他同期的人都紛紛離職,原因就在於師傅認為從旁觀 看就能學會 ...

第一次上勞工局

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-07-26T20:35
小的運氣不好,「考上」某家公司(非公務員,還是領勞保)或許是不會做人吧… 因為資遣的主客觀條件實在有失公平,吞不下這口氣的情況下 於是被迫離開公司的第一天就立即出發往勞工局 (如果你的公司是在雙北市的話,聽說作業效率上會快許多) 公司已要資遣你,也表明可以給非志願離職和資遣費下 只要你認為公司資遣不合理(不 ...

做保全業要離職

James avatar
By James
at 2019-07-26T19:56
目前我做的保全即將在下個月3號屆滿一個月 今天我和長官提離職 結果他說不行 要做到下個月9號 也就是要前15天提出 我查了一下勞基法 未滿三個月不需要預告啊 這大概版上的人都知道吧 所以我就跟長官說這條法規 目前他沒回我 我擔心的是 因為當初進來時有簽合約 我沒把合約仔細看完 也不知道是 ...