工讀遇到這個問題該怎麼辦?(文長) - 離職

Joe avatar
By Joe
at 2016-11-11T18:31

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目前在某服飾大品牌到職約快1.5個月,上星期我待的分店結束營業。

在面試時店長有說過我們工讀結束營業後會被分派到別家店,公司會依我們個人居住地來
分配。

目前結束營業快要一星期我還沒被通知要去哪間分店,三催四請店長才說要被分配到最遠
的分店去,路程至少30分鐘。

有問店長當初不是說公司會幫我們分到距離較近的分店?結果店長不承認,她說我又沒說
一定...==

後來店長說現在有4個選擇給我選:
1.去路程30分鐘的分店,但是12月初到月中才開幕(等於要沒收入將近一個月)

2.去業績最好、雜事最多、最會拖班而且拖班可能不給工讀算時數的店

3.離職(店面已經撤掉,如果要寫離職單一定又會被當皮球到處找主管,當初有簽合約書
要提前15天離職,但目前這情況不知道怎麼辦......)

4.一直等到上面兩家以外的分店有缺人再去上班(那我要等到何年何月?而且沒有收入欸
????)

希望有專業的人能給我一點建議,這問題讓我不知所措,而且等待的這幾天我都沒收入..
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All Comments

John avatar
By John
at 2016-11-16T13:47
妳聽不聽店長的話?
Belly avatar
By Belly
at 2016-11-21T07:14
請洽勞工局
Freda avatar
By Freda
at 2016-11-23T04:58
個人覺得先去找到新工作有收入比較好
Damian avatar
By Damian
at 2016-11-25T19:00
邊找邊想目前的囧境
Connor avatar
By Connor
at 2016-11-30T01:40
提早離職通常都很高興減少麻煩。
Puput avatar
By Puput
at 2016-12-02T12:11
可是都快關了還管提前15天?給個緩衝期大概也不用15天,
找新工作騎驢找馬還比較快
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-04T07:19
不用管15天,趕快提離職吧…
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-12-05T03:21
有簽約的話 最好等15天後離職
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-08T21:23
你可以先說要離職 搞不好不用等太久就可以走了
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-12-13T07:58
不要小看簽約 內容符合勞基法的話 是要照合約走了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-12-16T03:51
除非本身條款有違勞基法 才可以不用照走
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-17T19:32
你待的店都關了,還提前什麼,公司如果有制度,應該能讓你
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-12-20T13:59
順利離開,找新工作要緊
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-12-23T00:24
不是幫店長說話,但確實調店沒有一定能去哪,因為可能
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-24T14:59
職權也不在他,再者,如果你很缺錢你自己該有一個時間
Belly avatar
By Belly
at 2016-12-27T02:24
表,等多久就離職,而且調店也不是他一個人OK就OK
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-27T12:02
也要看對方分店O不OK阿,而且不是什麼事情都能去勞工
Enid avatar
By Enid
at 2017-01-01T09:55
局,要是合約無違法,勞工局也管不到而且他既沒有拖欠
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-01-01T19:04
你薪資也沒有漏保勞健保還是少算你工錢或超時上班
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-01-03T18:57
(至少從文裡看不出)去勞工局也沒有用,15天也不是15個
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-01-08T05:48
月,有什麼好不知如何是好的,如果妳是怕短期之內找不
Andy avatar
By Andy
at 2017-01-10T03:58
到但以先離職或是找到速度太快還不到15天,這本來就是
在考量成本裡沒有什麼事情都如意,你要不就是趕快提離
Madame avatar
By Madame
at 2017-01-12T18:04
職找新的要不就是等,覺得被當球踢我覺得是你小劇場
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-01-15T13:38
太多,說幾天都沒收入,這件事我覺得是你自己沒想好導
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-01-19T02:17
致,被調店等一周左右是很正常的,因為在你還未調去前
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-01-20T23:43
該分店就有他自己的分派決定,除非他缺人才有可能很快
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-01-23T17:00
而且路程三十分鐘並不算太遠吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-01-26T16:21
工讀而已找下一份啦,除非妳非這家不可
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-01-31T13:23
我認為你給自己緩衝時間不夠,店都要關了還不知道銜
接的店是哪間,這種情形早就應該跟老闆說你有經濟壓
力無法再等就提離職。辦離職手續這15天內如果真的有
分店缺工讀再考慮要不要留下來也可以吧?感覺貴公司
比較不缺工讀因為你提到其他工讀生都已經離職,你怎
麼會覺得還有工讀的缺留給你呢?不過這並不是責怪你
,只是想告訴你現在公司都很現實的,用不到你就隨時
可以要你滾,反而勞工要多多注意簽約內容,所有協議
最好都要有白紙黑字再不然也要有mail佐證。
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-02-04T23:35
覺得你先提離職,看起來暫時也沒有班可以上,趁這段時間趕
緊面試新店家。

11/12起一個月,清潔人員、交管人員

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By Lydia
at 2016-11-11T18:01
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Abrazo Bistro 誠徵PT外場人員

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By Steve
at 2016-11-11T17:44
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補習班徵晚班櫃台

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By Elma
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有種被否定的感覺

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By Una
at 2016-11-11T16:06
先稍微講一下目前的工作狀況 我是在一間非常外商的新創公司上班,何謂非常外商,就是公司同事非常多元 台灣人也只有我一個,所以沒有甚麼外商皮台灣骨...... 我原先職務是公司產品開發PM,駐點在深圳..... 之前面試就有跟老闆說到一年後(今年)會回台灣結婚,所以無法常駐 所以今年我就搬回台灣,公司也希望我繼 ...