工讀遇到這個問題該怎麼辦?(文長) - 離職

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目前在某服飾大品牌到職約快1.5個月,上星期我待的分店結束營業。

在面試時店長有說過我們工讀結束營業後會被分派到別家店,公司會依我們個人居住地來
分配。

目前結束營業快要一星期我還沒被通知要去哪間分店,三催四請店長才說要被分配到最遠
的分店去,路程至少30分鐘。

有問店長當初不是說公司會幫我們分到距離較近的分店?結果店長不承認,她說我又沒說
一定...==

後來店長說現在有4個選擇給我選:
1.去路程30分鐘的分店,但是12月初到月中才開幕(等於要沒收入將近一個月)

2.去業績最好、雜事最多、最會拖班而且拖班可能不給工讀算時數的店

3.離職(店面已經撤掉,如果要寫離職單一定又會被當皮球到處找主管,當初有簽合約書
要提前15天離職,但目前這情況不知道怎麼辦......)

4.一直等到上面兩家以外的分店有缺人再去上班(那我要等到何年何月?而且沒有收入欸
????)

希望有專業的人能給我一點建議,這問題讓我不知所措,而且等待的這幾天我都沒收入..
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All Comments

John avatarJohn2016-11-16
妳聽不聽店長的話?
Belly avatarBelly2016-11-21
請洽勞工局
Freda avatarFreda2016-11-23
個人覺得先去找到新工作有收入比較好
Damian avatarDamian2016-11-25
邊找邊想目前的囧境
Connor avatarConnor2016-11-30
提早離職通常都很高興減少麻煩。
Puput avatarPuput2016-12-02
可是都快關了還管提前15天?給個緩衝期大概也不用15天,
找新工作騎驢找馬還比較快
Hardy avatarHardy2016-12-04
不用管15天,趕快提離職吧…
Jacob avatarJacob2016-12-05
有簽約的話 最好等15天後離職
Jacky avatarJacky2016-12-08
你可以先說要離職 搞不好不用等太久就可以走了
Ivy avatarIvy2016-12-13
不要小看簽約 內容符合勞基法的話 是要照合約走了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-12-16
除非本身條款有違勞基法 才可以不用照走
Jacky avatarJacky2016-12-17
你待的店都關了,還提前什麼,公司如果有制度,應該能讓你
Olivia avatarOlivia2016-12-20
順利離開,找新工作要緊
Ethan avatarEthan2016-12-23
不是幫店長說話,但確實調店沒有一定能去哪,因為可能
Hardy avatarHardy2016-12-24
職權也不在他,再者,如果你很缺錢你自己該有一個時間
Belly avatarBelly2016-12-27
表,等多久就離職,而且調店也不是他一個人OK就OK
Jacky avatarJacky2016-12-27
也要看對方分店O不OK阿,而且不是什麼事情都能去勞工
Enid avatarEnid2017-01-01
局,要是合約無違法,勞工局也管不到而且他既沒有拖欠
Frederica avatarFrederica2017-01-01
你薪資也沒有漏保勞健保還是少算你工錢或超時上班
Charlotte avatarCharlotte2017-01-03
(至少從文裡看不出)去勞工局也沒有用,15天也不是15個
Lydia avatarLydia2017-01-08
月,有什麼好不知如何是好的,如果妳是怕短期之內找不
Andy avatarAndy2017-01-10
到但以先離職或是找到速度太快還不到15天,這本來就是
在考量成本裡沒有什麼事情都如意,你要不就是趕快提離
Madame avatarMadame2017-01-12
職找新的要不就是等,覺得被當球踢我覺得是你小劇場
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-01-15
太多,說幾天都沒收入,這件事我覺得是你自己沒想好導
Eartha avatarEartha2017-01-19
致,被調店等一周左右是很正常的,因為在你還未調去前
Oliver avatarOliver2017-01-20
該分店就有他自己的分派決定,除非他缺人才有可能很快
Kelly avatarKelly2017-01-23
而且路程三十分鐘並不算太遠吧
Frederica avatarFrederica2017-01-26
工讀而已找下一份啦,除非妳非這家不可
Isabella avatarIsabella2017-01-31
我認為你給自己緩衝時間不夠,店都要關了還不知道銜
接的店是哪間,這種情形早就應該跟老闆說你有經濟壓
力無法再等就提離職。辦離職手續這15天內如果真的有
分店缺工讀再考慮要不要留下來也可以吧?感覺貴公司
比較不缺工讀因為你提到其他工讀生都已經離職,你怎
麼會覺得還有工讀的缺留給你呢?不過這並不是責怪你
,只是想告訴你現在公司都很現實的,用不到你就隨時
可以要你滾,反而勞工要多多注意簽約內容,所有協議
最好都要有白紙黑字再不然也要有mail佐證。
Audriana avatarAudriana2017-02-04
覺得你先提離職,看起來暫時也沒有班可以上,趁這段時間趕
緊面試新店家。