已提離職，但被挽留...無法抉擇 - 離職

By Sarah
at 2014-01-03T21:26

Table of Contents

離職因素：老闆的教育方式是用罵的，超打擊信心!
但老闆說這是他的模式，他說對這一代的年輕人就應該要嚴厲
因為嚴厲，才會印象深刻!

先說公司福利(老實說也沒有什麼福利!)
1.享有勞健保、勞退(以最低薪資保)
2.薪資結構：底薪+全勤+獎金+伙食津貼
3.隔週休(5/1勞動節不休假、2/28不休假)
4.過年前一個月，只休禮拜日
5.扣福利金(已全薪扣，當作聚餐用，無員工旅遊)
6.滿一年後，年假3天!!!!

完全不符合勞基法規定!
目前是擔任會計的工作，上班約7個月
每個月需結約300間的帳!
外加雜事一籮筐，(目前對於只是剛剛出社會的我，無法負荷)
也無領導人可以教導我，我的上司就直接對老闆。

前幾天，真的已經受不了，因為老闆的管教方式，跟老闆提了離職

但老闆開始留人，說因為覺得我有潛力，所以才願意留我
也願意再請一位有經驗的人，一起分擔!
老闆說：
現在連一點壓力都無法接受，到另一家公司也一樣
劈哩啪啦說一堆道理，被說得我非得留下來不可，不然沒有能力到下一家公司。
我好猶豫，是否該留下，或者另找工作
猶豫的點是：我是不是真的因為無法承受壓力而離職?是否應該證明自己有能力?
但公司這樣的福利我真的覺得我還要待嗎?

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Tags: 離職福利

All Comments

By Olivia
at 2014-01-08T06:39

那幾點也叫福利？快逃啊！老闆看你嫩吃定你了。

By Queena
at 2014-01-13T02:26

台灣的老闆就是被你這種人慣壞的........

By Kelly
at 2014-01-17T01:52

沒有福利啊,還是快逃吧

By Vanessa
at 2014-01-20T11:53

因為像你這麼阿呆好凹的很難找才會挽留你！

By Puput
at 2014-01-25T06:16

我今天也辭職了，大家都說我很笨，但人生短暫快樂重要

By Bethany
at 2014-01-30T04:37

看你實拿多少不夠就閃老闆說啥那是他家的事

By Hamiltion
at 2014-01-30T11:37

忘了說薪水 28K+2K,還規定遲到1分鐘就扣全部2K

By Jack
at 2014-02-01T23:14

這種話多半都是用來騙年輕人的用來模糊待遇不佳的焦點

By Franklin
at 2014-02-06T01:42

騙你的...真的有誠意就+++++

By Callum
at 2014-02-06T06:37

薪水x2才留，否則快閃才對，真的

By Regina
at 2014-02-08T16:43

這類的公司不少...

By Frederica
at 2014-02-10T21:50

遲到1分扣所有全勤，你這間還真誇張!

By Quintina
at 2014-02-14T09:44

我老闆的教育方式和心態跟你老闆一模一樣QQ

By Eartha
at 2014-02-16T18:12

前陣子提離職也是被挽留讓我很猶豫的是公司算大福利也不

By Madame
at 2014-02-19T19:56

錯而且不得不承認又讓我很矛盾的一點是:是真的有學到很

By Callum
at 2014-02-24T02:38

哈，又是洗腦式留人，快閃啦

By Necoo
at 2014-02-27T10:21

多東西= = 我想如果不欠錢的話就用有沒有學到東西來決
定要不要離職吧

By Oliver
at 2014-03-01T15:28

滿一年要七天吧他媽的薪水都那麼低了還扣福利金

By Carol
at 2014-03-04T03:51

被罵和工作的壓力扯在一起實在莫名其妙

By Liam
at 2014-03-05T06:03

被嘻皮笑臉的慘電然後繼續擺爛就比較有用嗎XD

By Barb Cronin
at 2014-03-06T19:08

基本勞基法都不給你，你還對這間公司期望什麼…？

By Belly
at 2014-03-07T11:25

推樓上這種老闆吃定你心軟人好給你摸摸頭

By Candice
at 2014-03-11T17:24

我在的公司"福利"比這好多了, 一年還可以離職20人以上,

By Quintina
at 2014-03-15T08:44

找過!不想做就不要跟他囉嗦了~

By Valerie
at 2014-03-16T18:57

換算一下薪水可能比原PO高,勸原PO好好想一下

By Jessica
at 2014-03-17T16:22

沒加薪就不要留了有潛力的員工不想辦法留還有未來可談嗎?

By Dinah
at 2014-03-19T23:16

老闆在呼攏你啦XD 先找新公司呀~ 找到好的就跳

By Lily
at 2014-03-20T14:01

塊陶啊

By Enid
at 2014-03-25T05:07

不遵守勞基法的公司說欣賞你 XD? 這需要考慮什麼? 連員工基
本法條都不願意配合欣賞不欣賞你重要嗎 XD?

By Hazel
at 2014-03-29T04:53

建議妳繼續待這種工作不要空出來害到其他人

By Gary
at 2014-03-29T16:53

人要走才說要再請人，天底下的老闆都一樣

By Ivy
at 2014-04-02T01:35

塊陶啊

By Todd Johnson
at 2014-04-06T10:14

開支票留人，等你留下又開繼續壓榨你，

By Cara
at 2014-04-07T10:56

快走吧！別傻了，這種公司隨便都比它好

By Emily
at 2014-04-09T18:52

快走吧遇過的垃圾老闆說法都一模一樣

By Zenobia
at 2014-04-12T14:00

你的人生是你的不是老闆的不需要為垃圾浪費自己的人生

By Jacob
at 2014-04-15T21:04

老闆的話能信屎都能吃

By Kumar
at 2014-04-20T11:19

300間的帳太恐怖了吧？開了300間公司？

By Lily
at 2014-04-25T03:04

我月結一間帳就要2天，要和對IS BS 帳上票據還要調節往來表

By Ula
at 2014-04-29T23:02

我的話一定會滾不留戀

By Leila
at 2014-05-01T11:53

核對成本表..等月結300間@@還是趕快閃好了

By Mason
at 2014-05-03T07:57

有潛力還會用這點薪水請你??????

By Emma
at 2014-05-06T06:49

這是cost down的極致阿...一個人當十個人用
就算他真的多請兩個人幫你他還是賺...

By Olga
at 2014-05-06T20:34

我超討厭這種要求員工不計報酬的老闆

By Daph Bay
at 2014-05-10T13:09

不守勞基法天天對你笑也不用去不該去

By Kumar
at 2014-05-12T12:12

快逃吧！

By Michael
at 2014-05-14T21:42

找到OK的就跑吧老闆留人的稿都背超熟的講得一付非你不可

By Ida
at 2014-05-15T10:11

等你真的走了很快就忘了你了何苦為了他三言兩語作賤自己

By Noah
at 2014-05-16T03:37

不符合勞基法的公司就讓他早點倒一倒

By Caitlin
at 2014-05-19T01:16

快逃阿

By Quanna
at 2014-05-23T19:46

世界上最好賺的就是騙子...

By Tracy
at 2014-05-28T09:37

你真的很好騙...跟你說這一代的老闆就是要對他們嚴厲
你就直接說老子不幹了辦離職就對了

By Callum
at 2014-06-01T16:16

已經提了,就要有離開的決心,別理會任何摸頭

By Kyle
at 2014-06-05T16:02

只敢對下面的嚴厲，不敢對自己嚴厲(違反勞基法)
這種老闆的話你還信什麼？這種公司根本不會有發展

By Anthony
at 2014-06-06T13:43

也就是說今年明年都是做一樣的事情，你能成長什麼?
等到受到新進廠商衝擊，就是跟對方拚價格，到時遭殃是你

By Emma
at 2014-06-06T15:23

隨便去一家餐廳當服務生，cp 都比妳的工作高了~

By Elizabeth
at 2014-06-10T14:24

年終拿了再閃!!

By Mia
at 2014-06-11T04:38

為慣老闆服務很快樂嗎？

By Charlotte
at 2014-06-15T12:41

看到不符勞基法就end 快逃順便檢舉申訴
勞健保跟隔周休算啥福利啊

By Margaret
at 2014-06-15T19:21

..突然覺得我好像有點強XDDD

By Agatha
at 2014-06-19T15:05

畫大餅老闆最會了既然提了就不要眷戀

By Dora
at 2014-06-22T23:39

有福利嗎？看不出耶

By Andrew
at 2014-06-27T17:14

罵員工不打緊看到公司福利這也叫福利哦!? 塊陶吧!

By Hardy
at 2014-07-02T08:15

這樣無法抉擇只能說找不到更好還是你人太好?

By Bennie
at 2014-07-04T05:03

塊陶阿這啥老闆扯

By Ophelia
at 2014-07-05T03:25

你寫的都不是福利..反而是苛刻

By Agnes
at 2014-07-06T02:52

該如何跟老闆說我的決定（確定不留），因為我怕傷和氣，
我需要待到2月底，等他們找人……

By Rosalind
at 2014-07-08T08:18

之前慰留我的老闆自以為我真的被慰留他居然不找人

By Ingrid
at 2014-07-11T11:23

當我發現時我直接跟老闆說老闆我真的決定離開請找人吧

By Hardy
at 2014-07-13T14:35

老闆直接發火因為他發現軟的我不吃他只好來硬的
這也是老闆的演技之一不要被騙了要走就是鐵了心要走

By Ingrid
at 2014-07-16T21:50

這種判斷力都沒有，我勸你乾脆留下來

By Elma
at 2014-07-17T15:26

300間帳...勞動節不能休... 是會計事務所的工作嗎?

By Isabella
at 2014-07-22T03:46

呃…該說什麼，基本勞基法都沒有，你卻還在想要怎麼講才
不會傷和氣？離職單填一填，寄一下順便cc給主管就好了吧
，標準程序

By Carolina Franco
at 2014-07-26T09:17

你照勞基法預告離職時間，至於老闆要不要找人、什麼時候
找人，你根本沒義務也沒必要去管

By Megan
at 2014-07-31T08:43

趕快脫離賊船吧~~只要你於勞基法站得住腳就沒問題了

By Edwina
at 2014-08-01T17:45

趕快留

By Zora
at 2014-08-02T05:59

為這種事苦惱就是你錯誤的第一步

By Edward Lewis
at 2014-08-06T10:04

在職場千萬不要隨便提離職一旦提了就要有走人的決心

By Madame
at 2014-08-06T13:51

對別人仁慈就是對自己殘忍啊

By Carolina Franco
at 2014-08-10T09:12

快逃啊笨蛋!

By Donna
at 2014-08-14T13:12

我出社會第一份工作的老闆也跟你一樣

By Madame
at 2014-08-15T07:19

簡單來說你耐操好凹啊難得遇見

By Annie
at 2014-08-17T08:01

這是甚麼鬼

By Rae
at 2014-08-18T22:42

我覺得要走就要乾脆，我讀大學時，曾在一個地方打工，時
薪110(當時法定基本薪109元/hr)、沒勞健保，因為待遇及
其他問題(1.老闆常說話顛三倒四，一下說買A送a、一下說買
A送b，問她說到底送a還是b，她就噹我說:我一直都說送a呀!
你聽到哪去了? 2.一直問我有沒有要讀研究所，若沒要讀就
不用繼續用我[賣小說、漫畫是要多高的學歷?]，還一直要求
我找人來遞補我的位置)，我選擇離開，老闆也是一直慰留，
但我堅絕說要走，老闆看留不住人，立馬說那你去找人來遞
補你吧(現實)。後來想想，當初堅絕離開是對的。

By Candice
at 2014-08-23T17:04

還怕傷和氣咧..那老闆開這種條件的時候也沒在怕傷和氣

By Carolina Franco
at 2014-08-26T10:02

快逃然後順便檢舉他才對得起你這幾個月來的怒火啊

By Liam
at 2014-08-26T13:44

奴性這麼重?

已提離職，但被挽留...無法抉擇 - 離職

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